Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений,
осуществляющих свою деятельность
в сфере молодежной политики
Объемные показатели
муниципальных учреждений,
осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики
N п/п |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1 |
Количество детей и подростков, посещающих подростковые клубы в течение года: - до 10 лет - от 10 до 18 лет - состоящих на учете в отделе по делам несовершеннолетних управления внутренних дел по городу Новомосковску |
за каждого занимающегося |
0,5 0,6 0,8 |
2 |
Количество штатных работников в учреждении - внештатных работников |
за каждого работника |
0,5 0,25 |
3 |
Наличие структурных подразделений, находящихся в подчинении Учреждения |
за каждое структурное подразделение |
20 |
4 |
Организация и проведение массовых мероприятий - городских - районных - областных |
по итогам прошедшего года |
10 15 20 |
5 |
Участие в реализации областных и городских профильных программ |
за каждую программу |
6 |
6 |
Участие в международных проектах |
|
10 |
7 |
Сохранение и развитие многопрофильности учреждений |
|
20 |
8 |
Работа учреждения: - на самостоятельном балансе - в составе централизованной бухгалтерии |
|
30 50 |
9 |
Учреждение расположено в нескольких зданиях |
за сложность в работе, связанную с разрозненностью клубов |
до 30 |
10 |
Трудоустройство подростков в свободное от учебы время |
за каждого человека по итогам прошедшего года |
2,0 |
11 |
Организация работы лагерей: - дневного пребывания - загородных лагерей |
за каждую смену |
12 12 |
12 |
За сохранение контингента детей |
на протяжении 3 лет |
10 |
13 |
За наличие форм работы в субботние и воскресные дни |
|
40 |
14 |
За наличие форм работы в вечерние часы |
|
20 |
15 |
Организация практики студентов высшего и среднего специального образования |
за каждого человека или группу одного профиля |
5 |
16 |
Использование инновационных методик |
за каждую форму |
до 5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.