Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Венев Веневского района

Приложение N 2
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
город Венев Веневского района
от 29 мая 2012 г. N 42/4

Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Венев Веневского района

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2012 г., 2 апреля 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Венев Веневского района.

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых нормативными правовыми актами Тульской области и настоящим Положением.

3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя.

Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава муниципального образования и глава администрации муниципального образования.

III. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения,
ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат
лицам, замещающим муниципальные должности

1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.

IV. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

V. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

VI. Размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальным служащим

1. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада;

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с главой VII настоящего Положения;

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с главой VII настоящего Положения;

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами б), в), д) пункта 1 настоящей главы, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - до 80 процентов должностного оклада.

VII. Размеры формирования фонда оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в бюджете муниципального образования город Венев Веневского района сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.

2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3 главы VI, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящей главы.

VIII. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования город Венев Веневского района.

IX. Индексация денежного содержания

При составлении бюджета муниципального образования на очередной финансовый год формирование фонда оплаты труда, установленного главой VII настоящего Положения, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания.