Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Венев Веневского района

Приложение N 2
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
город Венев Веневского района
от 29 мая 2012 г. N 42/4

Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Венев Веневского района

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2012 г., 2 апреля 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Венев Веневского района.

II. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых нормативными правовыми актами Тульской области и настоящим Положением.

3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя.

Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава муниципального образования и глава администрации муниципального образования.

III. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения,
ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат
лицам, замещающим муниципальные должности

1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.

IV. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

V. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

VI. Размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальным служащим

1. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада;

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с главой VII настоящего Положения;

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с главой VII настоящего Положения;

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами б), в), д) пункта 1 настоящей главы, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка