Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам государственного автономного учреждения Тульской области "Центр информационных технологий"

Приложение
к Положению
об условиях оплаты труда
работников государственного автономного
учреждения Тульской области
"Центр информационных технологий

Положение
об исчислении стажа работы для установления
повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу)
за выслугу лет работникам государственного автономного учреждения
Тульской области "Центр информационных технологий"

1. Исчисление стажа работы,
дающего право на установление повышающего
коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включается:

а) время работы в государственном автономном учреждении Тульской области "Центр информационных технологий" (далее - Учреждение);

б) время работы в органах государственной власти всех уровней и органах местного самоуправления, связанных с направлением деятельности Учреждения;

в) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Иные периоды работы в совокупности не должны превышать пять лет.

Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, утвержденным локальным актом Учреждения, принятым по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и с учетом мнения представительного органа работников.

Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом Учреждения создается соответствующая комиссия.

2. Установление, назначение
и выплата повышающего коэффициента к
должностному окладу (окладу) за выслугу лет

2. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

В случае если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет наступило в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет осуществляется по окончании указанных периодов.

3. Назначение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.