Приложение N 1. Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам

Приложение N 1
к постановлению
правительства Тульской области
от 1 октября 2013 г. N 508

Положение
о порядке и размере предоставления
социальных выплат медицинским работникам

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2013 г.

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации пункта 1 Перечня мероприятий, предусмотренных региональной программой "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы", утвержденной постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184, и определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам.

2. Социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам:

в возрасте до 35 лет;

впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение), в том числе и по окончании высшего или среднего медицинского образовательного учреждения;

заключившим трудовой договор по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 10 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - Медицинские работники):

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 декабря 2013 г. N 781 подпункт 2.1 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 10 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Врачам всех специальностей - в размере пятьсот восемьдесят тысяч рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 декабря 2013 г. N 781 подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 10 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Врачам востребованных специальностей - дополнительно к пункту 2.1 - в размере триста сорок тысяч рублей (приложение N 1).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 декабря 2013 г. N 781 подпункт 2.3 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 10 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3. Средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере триста пятьдесят тысяч рублей (приложение N 2).

3. Перечень востребованных врачебных специальностей и востребованных специальностей средних медицинских работников определен на основе анализа потребности Учреждений.

Перечень востребованных специальностей может быть пересмотрен при изменении потребности Учреждений.

4. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации.

5. Социальная выплата назначается и производится Медицинскому работнику, если обращение за ней последовало не позднее 12 месяцев со дня начала работы в Учреждении.

6. Для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты (далее - Договор) (приложение N 3).

7. Для заключения Договора Медицинский работник обращается в министерство здравоохранения Тульской области с заявлением о предоставлении ему социальной выплаты (далее - Заявление) (приложение N 4). К Заявлению прилагаются копии перечисленных в нем документов и ходатайство Учреждения.

Ходатайство Учреждения должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество Медицинского работника;

должность, на которую принят медицинский работник;

дата приема на работу;

наименование учебного заведения и год его окончания;

сумма социальной выплаты.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.

8. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 15 рабочих дней со дня обращения рассматривает документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении.

9. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

а) недостоверные сведения, указанные в Заявлении;

б) несоответствие Медицинского работника, подавшего Заявление, требованиям пункта 2 настоящего Положения;

в) несоответствие представленных Медицинским работником документов требованиям пункта 7 настоящего Положения.

10. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о заключении Договора приглашает Медицинского работника и вручает ему под роспись уведомление о принятом решении, в котором содержится информация о месте и времени заключения Договора.

При принятии решения об отказе в предоставлении социальной выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

11. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 5 рабочих дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование социальной выплаты.

12. Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на социальную выплату министерству здравоохранения Тульской области в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявки на финансирование социальной выплаты.

Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств, в течение 3 рабочих дней осуществляет социальную выплату путем перечисления на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации.

13. Социальная выплата расходуется Медицинским работником по своему усмотрению.

14. Споры по вопросам назначения и выплаты социальной выплаты разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

15. Медицинский работник может изменить место работы по соглашению сторон в порядке перевода в случае, если новым местом работы является государственное учреждение здравоохранения Тульской области. При этом стороны Договора о предоставлении социальной выплаты и новый работодатель, принимающий на работу Медицинского работника, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в Договор.

16. В случае расторжения трудового договора Медицинским работником с Учреждением до истечения десятилетнего срока, Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

17. Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней в кассу Министерства часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.