Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
администрации
от 7 октября 2013 г. N 3315

Паспорт Программы

Наименование Программы	О выплате ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Тулы, не достигшим 30-летнего возраста
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"
Заказчик Программы	Управление образования администрации города Тулы, управление культуры администрации города Тулы
Основные разработчики Программы	Управление образования администрации города Тулы - главный заказчик; управление культуры администрации города Тулы
Основные цели и задачи Программы	Основная цель Программы: - развитие учительского потенциала через развитие системы моральных и материальных стимулов для закрепления в образовательных учреждениях лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации. Основная задача Программы: - привлечение и закрепление на рабочих местах молодых специалистов
Сроки реализации Программы	2012 - 2015
Основные мероприятия Программы	Формирование банка данных о педагогических работниках муниципальных образовательных учреждений, не достигших возраста 30 лет; - материальная поддержка педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Тулы, не достигших возраста 30 лет
Финансовое обеспечение Программы	Общий объем финансирования Программы составит 48653,8 тыс. руб., в т.ч. бюджет муниципального образования город Тула - 48653,8 тыс. руб., из них управление образования - 45865,5 тыс. руб., управление культуры - 2788,3 тыс. руб. 2012 год - 10246,8 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 9631,4 тыс. руб., управление культуры - 615,4 тыс. руб. 2013 год - 10746,8 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 10149,8 тыс. руб., управление культуры - 597,0 тыс. руб. 2014 год - 12798,6 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 12074,5 тыс. руб., управление культуры - 724,1 тыс. руб. 2015 год - 13182,6 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 12436,8 тыс. руб., управление культуры - 745,8 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Реализация Программы позволит: - повысить мотивацию у педагогических работников моложе 30 лет к работе в образовательных учреждениях города; - удовлетворить потребность образовательных учреждений в молодых специалистах

4. Целевые показатели.
Перечень показателей результативности и эффективности
реализации муниципальной целевой программы

Цели и задачи Программы	Наименование непосредственных и конечных показателей	Показатели и значения на момент Программы (базисное значение)	Изменение значений по годам реализации				Показатели и значения на момент окончания действия Программы
			2012	2013	2014	2015
Развитие учительского потенциала через развитие системы моральных и материальных стимулов для закрепления в образовательных учреждениях лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации Привлечение и закрепление на рабочих местах молодых специалистов	Количество педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не достигших возраста 30 лет, чел. Доля педагогических работников, не достигших 30 лет, от общего числа педработников, %	685 15	690 14	795 16	819 17	843 18	843 18

7. Ресурсное обеспечение Программы

Источником финансирования Программы являются средства бюджета муниципального образования город Тула.

Общий объем финансирования Программы составит 48653,8 тыс. руб., в т.ч. бюджет муниципального образования город Тула - 48653,8 тыс. руб., из них управление образования - 45865,5 тыс. руб., управление культуры - 2788,3 тыс. руб.

2012 год - 10246,8 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 9631,4 тыс. руб., управление культуры - 615,4 тыс. руб.

2013 год - 10746,8 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 10149,8 тыс. руб., управление культуры - 597,0 тыс. руб.

2014 год - 12798,6 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 12074,5 тыс. руб., управление культуры - 724,1 тыс. руб.

2015 год - 13182,6 тыс. руб., в т.ч. управление образования - 12436,8 тыс. руб., управление культуры - 745,8 тыс. руб.