Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Порядку
В конкурсную комиссию по отбору субъектов малого и среднего предпринимательства для предоставления субсидии на оплату затрат, направленных на решение социальных проблем, в сфере оказания услуг здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях |
Справка
об отсутствии задолженности по заработной плате по состоянию на 1-е число
месяца, в котором подана заявка, содержащая сведения о списочном составе
персонала субъекта малого предпринимательства и среднемесячной
заработной плате по категориям сотрудников
______________________________________________________ сообщает, что
(полное наименование юридического лица или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
на _____________ задолженность по заработной плате отсутствует.
(1-е число месяца, в котором подана заявка)
Списочный состав работников составляет __________________ человек.
(количество человек)
Среднемесячная заработная плата составляет _____________ рублей, в том числе по категориям сотрудников:
N п/п |
Категория сотрудников |
Списочный состав работников |
Размер заработной платы |
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
Руководитель малого (среднего) предприятия (Индивидуальный предприниматель) |
_______________ (подпись) |
___________________________ (Ф.И.О.) |
"___"___________ 20___г. |
|
|
М.П. |
Пример:
Списочный состав работников составляет 5 человек.
Среднемесячная заработная плата составляет 13 600 рублей, в том числе по категориям сотрудников:
N п/п |
Категория сотрудников |
Списочный состав работников, человек |
Среднемесячная заработная плата, рублей |
1. |
Руководитель |
1 |
14000 |
2. |
Специалисты |
2 |
12000 |
3. |
Рабочие |
3 |
10 000 |
ИТОГО: |
5 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.