Приложение N 2. Положение о порядке представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Ефремовский район, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

Приложение N 2
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ефремовский район
от 7 декабря 2012 г. N 1654

Положение
о порядке представления и рассмотрения обращения гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы в администрации
муниципального образования Ефремовский район, о даче согласия на
замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы (оказание данной организации услуги)
на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции
муниципального управления данной организацией входили в должностные
(служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет
со дня увольнения с муниципальной службы

1. Настоящим Положением определяется порядок представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Ефремовский район, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение, гражданин, должность муниципальной службы, организация).

2. Обращение в письменной форме представляется в администрацию муниципального образования Ефремовский район в кадровую службу.

3. В обращении должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя отчество (при наличии) гражданина (в случае если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц и год рождения гражданина;

в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы;

г) наименование организации, на замещение должности и (или) выполнение работ в которой (на оказание услуг которой) гражданин просит дать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

д) должностные обязанности, исполняемые по должности, указанной в подпункте г) пункта 3 настоящего Положения, и (или) вид работ, перечень услуг, предполагаемых для выполнения (оказания) гражданином.

4. Кадровая служба администрации муниципального образования Ефремовский район при поступлении обращения устанавливает соответствие его установленным требованиям.

5. В случае отсутствия в обращении предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения сведений обращение возвращается гражданину с предложением дополнить его соответствующей информацией.

6. При отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Положения, кадровая служба администрации муниципального образования Ефремовский район направляет обращение для рассмотрения в соответствующую комиссию.

7. Мероприятия, предусмотренные пунктами 4 - 6 настоящего Положения, осуществляются в течение следующего рабочего дня после дня поступления обращения.

8. До заседания комиссии муниципальным служащим, осуществляющим обязанности секретаря комиссии, к обращению прилагаются копии:

а) должностной инструкции гражданина по последней должности муниципальной службы;

б) положения об органе исполнительной власти, подразделении администрации муниципального образования Ефремовский район, в котором гражданин замещал должность муниципальной службы непосредственно перед увольнением;

в) распоряжение о расторжении трудового договора и увольнении с муниципальной службы гражданина;

г) иных документов, необходимых для рассмотрения обращения.

9. Рассмотрение поступившего в комиссию обращения и информирование гражданина о результатах рассмотрения обращения осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Ефремовский район и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации муниципального образования Ефремовский район.