Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
правительства Тульской области
от 23 декабря 2013 г. N 774
Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности деятельности
государственного учреждения по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента
N п/п |
Код группы показателя |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Периодичность проведения оценки |
Формула для расчета/исходные данные |
Результат расчета показателя |
Балл |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине | |||||||
1. |
О.1 |
Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя |
да/нет |
год |
ссылка на сайт |
|
|
2. |
О.2 |
Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru |
да/нет |
год |
ссылка на страницу |
|
|
3. |
О.3 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД |
да/нет |
год/квартал |
информация ГРБС |
|
|
4. |
О.4 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности |
да/нет |
квартал |
информация ГРБС |
|
|
5. |
О.5 |
Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей |
да/нет |
год/квартал |
информация ГРБС |
|
|
6. |
О.6 |
Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений |
да/нет |
год/квартал |
информация ГРБС |
|
|
Итого по группе критериев |
|
||||||
Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ) | |||||||
7. |
Э.1 |
Эффективность выполнения плановых показателей |
% |
год/квартал |
|
|
|
8. |
Э.2 |
Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
% |
год/квартал |
|
|
|
Итого по группе критериев |
|
||||||
Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами | |||||||
9. |
К.1 |
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников |
% |
год |
К.1=(Кв/Ко)*100% |
|
|
10. |
К.2 |
Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом |
% |
год |
К.2 = (Кф/Коп)*100% |
|
|
11. |
К.3 |
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала |
% |
год |
К.3 = (Кпк/Кф)*100% |
|
|
12. |
К.4 |
Коэффициент текучести кадров |
% |
год |
К.4 = Чу*100%/Чср |
|
|
13. |
К.5 |
Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов") |
да/нет |
год |
информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов |
|
|
Итого по группе критериев |
|
||||||
Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения | |||||||
14. |
И.1 |
Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества |
да/нет |
год |
информация учреждения, сведения по результатам проверок |
|
|
15. |
И.2 |
Проведение ежегодной инвентаризации |
да/нет |
год |
сведения о проведении инвентаризации (таблица N 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 N 191н и от 25.03.2011 N 33н |
|
|
16. |
И.3 |
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Тульской области от 23 декабря 2013 г. N 774 "О внесении изменений в постановление правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.