Приложение 3. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской

Приложение 3
к постановлению
администрации
муниципального образования
город Донской
от 20 сентября 2013 г. N 1173

Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения
размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения
муниципального образования город Донской

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской.

Должностной оклад руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

К основному персоналу муниципального учреждения муниципального образования город Донской относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное учреждение муниципального образования город Донской.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, выплата которых осуществляется за счет средств бюджета муниципального учреждения город Донской. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской.

Средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской.

При определении среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской учитывается среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, являющихся внешними совместителями.

Среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников. Работник, работающий в муниципальном учреждении муниципального образования город Донской на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской как один человек (целая единица).

Работники основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

Среднемесячная численность работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской, работавших на условиях неполного рабочего времени.

При создании нового муниципального учреждения муниципального образования город Донской и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения муниципального образования город Донской для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской, размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения муниципального образования город Донской определяется учредителем муниципального учреждения муниципального образования город Донской.