Приложение. Положение "О системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования Узловский район"

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Узловский район
от 5 апреля 2012 г. N 358

Положение
"О системе оплаты труда муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы
администрации муниципального образования Узловский район"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая, 6 июля, 18 октября 2012 г.

1. Оплата труда муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы
администрации муниципального образования Узловский район

1.1. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования Узловский район (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и настоящим Положением.

1.2. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования Узловский район состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.3. Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих определяются в соответствии с настоящим Положением.

Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава администрации муниципального образования Узловский район.

2. Денежное содержание муниципальных служащих

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Размер и порядок
осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим

4.1. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 17 мая 2012 г. N 513 в подпункт 1 пункта 4.1 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30 процентов должностного оклада;

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяется согласно приложению 1.1

2) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет

в процентах 10 15 20 30

3) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется приложением 2 к настоящему Положению;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется приложением 3 к настоящему Положению;

6) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальной службы определяется приложением 4 к настоящему Положению;

7) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, определяется приложением 5 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 17 мая 2012 г. N 513 в пункт 4.2 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования Узловский район, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами 2, 3, 5 пункта 4.1 настоящего Положения, могут быть установлены в следующих размерах:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 170 процентов от должностного оклада;

3) ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего в размере до 110 процентов от должностного оклада.

5. Финансирование оплаты труда муниципальных служащих

5.1. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования Узловский район.

Муниципальным служащим, выполняющим государственные полномочия и замещающим муниципальные должности в административных комиссиях, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, комитете ЗАГС администрации муниципального образования Узловский район, денежное содержание выплачивается за счет средств муниципального образования Узловский район и средств, поступающих из бюджета Тульской области. За счет средств бюджета муниципального образования Узловский район финансируются расходы, связанные с выплатой разницы между денежным содержанием, установленным настоящим Положением, и объемом средств, выделяемых из вышестоящего бюджета, в случае если он не обеспечивает затраты муниципального образования на выполнение государственных полномочий.

5.2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере восьми должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

5.3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4.2 Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 6 июля 2012 г. N 676 раздел 5 настоящего приложения дополнен пунктом 5.4

5.4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными подпунктами 1 - 7 пункта 5.2 настоящего приложения.

6. Исчисление денежного содержания
муниципального служащего муниципального образования
Узловский район в отдельных случаях

На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, а также на период нахождения в служебной командировке муниципальному служащему сохраняется денежное содержание, предусмотренное настоящим Положением.

Начальник финансового управления администрации муниципального образования Узловский район

Е.П. Трегубова

Начальник финансового управления администрации муниципального образования Узловский район

Е.П. Трегубова

Начальник финансового управления администрации муниципального образования Узловский район

Е.П. Трегубова

Начальник финансового управления администрации муниципального образования Узловский район

Е.П. Трегубова

Начальник финансового управления администрации муниципального образования Узловский район

Е.П. Трегубова