Приложение 4. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение 4
к положению
"О системе оплаты труда
муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы администрации
муниципального образования Узловский район"

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2012 г.

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 6 июля 2012 г. N 676 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размер устанавливается муниципальному служащему персонально в процентах к должностному окладу и максимальными размерами не ограничивается.

3. При определении размера премии устанавливаются своевременность, качество, оперативное выполнение муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, проявленные при их выполнении инициатива, творческий подход и профессионализм.

4. Решение о премировании муниципального служащего принимается представителем нанимателя, руководителем структурного подразделения с правами юридического лица по итогам выполнения особо важных и сложных заданий.