Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам МУ "УКС г. Тулы"

Приложение
к Положению

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента
к окладу за выслугу лет работникам МУ "УКС г. Тулы"

Размер повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам МУ "УКС г. Тулы" устанавливается дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право для установления данного коэффициента.

В общий стаж работы, дающий право для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет включается время работы:

- работа в учреждении;

- в органах государственной власти и управления Российской Федерации и бывшего Союза ССР всех уровней, а также их органах управления, в центральном аппарате, а также на предприятиях, в организациях и учреждениях, управлениях, объединениях и акционерных обществах Госстроя РФ;

- в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской федерации, в высших государственных органах автономных республик, входящих в состав Российской Федерации, в местных государственных органах (краевых, областных, Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советов народных депутатов и их исполнительных комитетов);

- на предприятиях и в организациях других отраслей народного хозяйства при условии работы по требуемой специальности в учреждении;

- время обучения работников учреждения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в органах государственной власти и управления до поступления на учебу и вернулись после учебы в эти органы;

- время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления, включая центральные, территориальные и местные органы;

- время службы граждан на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органов безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв между увольнением с этой службы и поступлением на работу в органы государственной власти и управления (центральные, территориальные и местные органы) не превысил срока, установленного законодательством;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с центральными, территориальными, местными органами или иными органами государственной власти и управления.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

При временном заместительстве повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Повышающий коэффициент к окладу ежемесячно учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячно повышающий коэффициент к окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

Если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к окладу наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата нового повышающего коэффициента к окладу производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

В случае, если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к окладу наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от производства (работы) в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанный повышающий коэффициент к окладу с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа начальника учреждения, принятой по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Стаж работы для выплаты ежемесячного повышающего коэффициента к окладу определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается начальником МУ "УКС г. Тулы" из числа работников учреждения.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячного повышающего коэффициента к окладу, является трудовая книжка.

Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом.

Ответственность за своевременный пересмотр у работников МУ "УКС г. Тулы" размера повышающего коэффициента к окладу возлагается на работника выполняющего функции по ведению кадрового учета.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения повышающего коэффициента к окладу для определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.