Раздел 3. Определение размера заработной платы специалиста

Раздел 3. Определение размера заработной платы специалиста

3.1. Заработная плата специалистов и служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за общий стаж работы (выслугу лет) в администрации (включая стаж работы в учреждениях бюджетной сферы по занимаемой должности), в том числе по другой, ранее занимаемой должности, выполняемой работе (профессии) в соответствии с таблицей:

Величина стажа	Размер надбавки в %
От 1 года до 5 лет Свыше 5 лет до 10 лет Свыше 10 лет до 15 лет Свыше 15 лет	10 15 20 30

2) ежемесячное денежное поощрение в размере 75 процентов от должностного оклада. По распоряжению главы администрации муниципального образования Ефремовский район или руководителя структурного подразделения администрации отдельным специалистам настоящая надбавка может быть установлена до 100 процентов от должностного оклада;

3) ежемесячные надбавки к должностному за сложность, напряженность выполняемой работы в размере 50 процентов от оклада по решению главы администрации муниципального образования или руководителя структурного подразделения надбавка может быть установлена до 100 процентов от должностного оклада;

4) ежемесячной премии по результатам работы в размере 25 процентов должностного оклада. По распоряжению руководителя настоящая надбавка может быть установлена в размере до 50 процентов от должностного оклада;

5) единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

6) материальной помощи в размере одного должностного оклада.

3.2. Индексация заработной платы специалистов осуществляется в тех же размерах и в те же сроки, что и муниципальным служащим.