Приложение 1. Положение об условиях и порядке проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Белевский район

Приложение 1
к постановлению
администрации
МО Белевский район
от 6 августа 2010 г. N 558

Положение
об условиях и порядке проведения конкурса
в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной
службы в администрации муниципального образования Белевский район

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Белевский район (далее по тексту - конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях:

- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в администрации муниципального образования Белевский район в соответствии с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к должностям муниципальной службы;

- отбора кандидатов из общего числа допущенных к участию в конкурсе;

- формирования в администрации муниципального образования Белевский район кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы.

1.3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:

- обеспечение равных условий для всех кандидатов;

- объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.

1.4. Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением администрации муниципального образования Белевский район.

1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Тульской области и муниципальными нормативными правовыми актами о муниципальной службе квалификационным требованиям на замещение должностей муниципальной службы.

Гражданский и муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы и проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.

2.2. До проведения конкурса администрация муниципального образования Белевский район публикует объявление в газете "Белевская правда" и размещает информацию на сайте администрации муниципального образования Белевский район о приеме документов для участия в конкурсе.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе по кадровому резерву указываются место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

На сайте администрации муниципального образования Белевский район размещается следующая информация о конкурсе: наименования должностей муниципальной службы и требования, предъявляемые к претендентам на замещение этих должностей, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, другие необходимые информационные материалы.

2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования Белевский район:

а) личное заявление (форма 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии размером 3 x 4 см (форма 2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

2.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

2.5. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, представляются в администрацию муниципального образования Белевский район в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.6. Если в результате проведения конкурса в кадровый резерв не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, администрация муниципального образования Белевский район может принять решение о проведении повторного конкурса.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования Белевский район.

3.3. Председатель конкурсной комиссии организует работу комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, подписывает соответствующие документы, осуществляет иные полномочия.

В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

3.4. Секретарь конкурсной комиссии является ответственным за организацию проведения заседаний комиссии. Не позднее чем за 7 дней до заседания сообщает гражданам, подавшим заявления, о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии.

3.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.6. Конкурс включает в себя проведение конкурсных процедур по оценке кандидатов по профессиональным знаниям, уровню образования, деловым и личностным качествам.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, повышении квалификации, о прохождении гражданской, муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

При проведении индивидуального собеседования конкурсная комиссия осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, выявляет знание ими нормативных правовых актов, исходя из установленных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих.

После всестороннего, полного и объективного изучения документов, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия переходит к голосованию для определения результатов конкурса.

3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или председательствующего на заседании.

3.8. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для зачисления его в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы либо отказа в зачислении.

3.9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.10. Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии и публикуется на официальном сайте администрации и в газете "Белевская правда".

4. Заключительные положения

4.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня его завершения.

4.2. Документы претендентов в кадровый резерв по замещению должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех дней со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в секторе делопроизводства, кадров, контроля и обращений граждан администрации муниципального образования Белевский район, после чего подлежат уничтожению.

4.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Форма 1
к Положению
об условиях и порядке
проведения конкурса в кадровый
резерв на замещение должностей
муниципальной службы в администрации
МО Белевский район

Заявление
участника конкурса в кадровый резерв на замещение
должностей муниципальной службы в администрации
муниципального образования Белевский район

В конкурсную комиссию

______________________________

(Ф.И.О. заявителя)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе в кадровый резерв на

замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального

образования Белевский район на должность _________________________________.

Мною подтверждается, что:

- представленные документы соответствуют требованиям, предъявляемым в

Положении о проведении конкурса в кадровый резерв на замещение должностей

муниципальной службы в администрации муниципального образования Белевский

район;

- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны.

Приложение к заявлению:

перечень документов, представленных на конкурс в кадровый резерв на

замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального

образования Белевский район:

1. ________________________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

Дата ____________________ Подпись ______________

Форма 2
к Положению
об условиях и порядке
проведения конкурса в кадровый
резерв на замещение должностей
муниципальной службы в администрации
МО Белевский район

Анкета
участника конкурса в кадровый резерв на
замещение должностей муниципальной службы в
администрации муниципального образования Белевский район
(заполняется собственноручно)

1.

Фамилия _____________________________ Имя _________________________________ Отчество _____________________________

Место для фотографии

2.