Приложение. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Заокский район

Приложение
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Заокский район
от 8 июля 2009 г. N 6/40

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных
служащих муниципального образования Заокский район

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих администрации муниципального образования Заокский район (далее - реестр муниципальных служащих).

1.2. Реестр муниципальных служащих - систематизированные сведения обо всех муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации муниципального образования Заокский район.

1.3. Реестр муниципальных служащих удостоверяет факты наличия должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Заокский район, прохождения определенным лицом муниципальной службы, а также наличия вакансий по должностям муниципальной службы.

1.4. Цель ведения реестра муниципальных служащих - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Заокский район; обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, анализа и повышения эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы района при проведении мероприятий по совершенствованию системы управления района на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы.

1.5. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих осуществляется комитетом по кадровой, организационной работе и связям с муниципальными образованиями администрации муниципального образования Заокский район.

1.6. Сведения для реестра муниципальных служащих подготавливаются на основании личного дела муниципального служащего.

2. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

2.1. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.2. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в реестр не позднее 5 дней со дня их назначения на должность.

2.3. Формирование реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.4. Реестр муниципальных служащих состоит из разделов:

- прохождение муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- сведения о муниципальных служащих согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- вакансии согласно приложению 3 к настоящему Положению;

- уволенные согласно приложению 4 к настоящему Положению.

2.5. В раздел "Прохождение муниципальной службы" вносятся сведения в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению:

- наименование структурного подразделения (место работы), должность;

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения (число, месяц, год);

- место жительства (адрес по месту регистрации);

- образование;

- наименование учебного заведения;

- дата окончания учебного заведения (год);

- специальность по диплому;

- квалификация по диплому;

- ученая степень, звание;

- дата присвоения ученой степени, звания (год);

- наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

- наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, проходил переподготовку;

- дата окончания учебного заведения, курсов (год);

- стаж муниципальной службы;

- наименование ранее замещаемых должностей государственной и муниципальной службы;

- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- дата представления справки о соблюдении ограничений лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата смерти (во время исполнения служебных обязанностей) (число, месяц, год).

2.6. В раздел "Сведения о муниципальных служащих" вносятся сведения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- наименование должности муниципальной службы по штатному расписанию;

- место работы и должность до назначения на должность муниципальной службы;

- дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- решение конкурсной комиссии;

- дата начала испытательного срока при приеме на муниципальную должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата окончания испытательного срока (число, месяц, год);

- дата проведения очередной (внеочередной) аттестации (число, месяц, год);

- решение аттестационной комиссии;

- дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- наименование структурного подразделения и вышестоящей должности, на которую рекомендуется в резерв муниципальный служащий;

- вид поощрения;

- дата поощрения (число, месяц, год);

- вид дисциплинарного взыскания;

- дата дисциплинарного взыскания (число, месяц, год).

2.7. В раздел "Вакансии" включаются сведения в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению:

- наименование структурного подразделения;

- наименование должности муниципальной службы;

- дата увольнения муниципального служащего и открытия вакансии (число, месяц, год);

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, включенного в резерв;

- дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- наименование должности и структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, включенный в резерв.

2.8. В раздел реестра "Уволенные" включаются сведения в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению:

- наименование структурного подразделения;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, уволенного с должности муниципальной службы;

- дата рождения (число, месяц, год);

- место жительства (адрес по месту регистрации);

- наименование должности муниципальной службы, с которой уволился муниципальный служащий;

- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- стаж муниципальной службы;

- общий стаж работы;

- дата увольнения муниципального служащего (число, месяц, год);

- основание увольнения муниципального служащего;

- дата принятия распоряжения в случае продления муниципальному служащему срока нахождения на муниципальной службе при достижении им предельного возраста (число, месяц, год);

- дата принятия распоряжения в случае заключения срочного трудового договора с муниципальным служащим, достигшим 65 лет (число, м