Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 8 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тульской области от 27 ноября 2017 г. N 571
Приложение N 8
к положению
об условиях оплаты труда работников
государственных организаций Тульской области,
осуществляющих образовательную деятельность
Размеры надбавок
за специфику работы в Организации (структурном подразделении)
27 ноября 2017 г.
N п/п |
Наименование организаций |
Категория работников |
Размеры надбавок, % |
|||||
1. Общеобразовательные организации | ||||||||
1.1. |
Общеобразовательные организации, реализующие адаптированные образовательные программы |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие |
15 |
|||||
1.2. |
Общеобразовательные организации (классы, группы, отделения), реализующие инклюзивное обучение |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
15 |
|||||
1.3. |
Общеобразовательные организации (классы, группы) с углубленным изучением отдельных предметов |
Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
1.4. |
Индивидуальное обучение на дому; дистанционное обучение |
Педагогические работники |
10 |
|||||
1.5. |
Индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении |
Педагогические работники |
10 |
|||||
1.6. |
Классы компенсирующего обучения |
Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
1.7. |
Классы предпрофильного и профильного обучения |
Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
1.8. |
Общеобразовательные организации с наличием интерната |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
1.9. |
Общеобразовательные организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
15 |
|||||
1.10. |
Общеобразовательные организации, имеющие классы (группы), реализующие адаптированные образовательные программы |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
1.11. |
Общеобразовательные организации "Санаторная школа" |
Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
1.12 |
Общеобразовательные организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей для детей дошкольного возраста |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
2. Организации, осуществляющие обучение | ||||||||
2.1. |
Детский дом |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие |
15 |
|||||
2.2. |
Детский дом, реализующий адаптированные образовательные программы |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие |
30 |
|||||
2.3. |
Оздоровительные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие |
15 |
|||||
2.4. |
Образовательные организации, осуществляющие обучение с преимущественной коррекцией и реабилитацией |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие |
15 |
|||||
2.5 |
Учреждения здравоохранения (за исключением домов ребенка) |
Заведующий педагогической частью, учитель-дефектолог, логопед, воспитатель, музыкальный руководитель, педагог-психолог, методист |
15 |
|||||
3. Дошкольные образовательные организации | ||||||||
3.1. |
Дошкольные образовательные организации, реализующие адаптированные образовательные программы |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
15 |
|||||
3.2. |
Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
3.3. |
Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуется инклюзивное обучение |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
15 |
|||||
3.4. |
Дошкольные образовательные организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
15 |
|||||
3.5. |
Дошкольные образовательные организации, имеющие группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников |
10 |
|||||
3.6. |
Дошкольные образовательные организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
4. Профессиональная образовательная организация | ||||||||
4.1. |
Профессиональные образовательные организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
15 |
|||||
4.2. |
Профессиональные образовательные организации, осуществляющие обучение по профессиям художественных ремесел, для предприятий черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, а также организации ОПК, связанные с металлообработкой |
Старшие мастера и мастера производственного обучения |
10 |
|||||
4.3. |
Профессиональные колледжи |
Педагогические работники |
10 |
|||||
4.4. |
Профессиональные образовательные организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы |
Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
5. |
Организации в сельской местности |
Женщины, работающие на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)2 |
25 |
|||||
6. |
Специализированные дома ребенка |
Педагогические работники |
15 |
|||||
7. |
Образовательные организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы |
|||||||
7.1. |
Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы |
Руководитель учреждения, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие 2, 3, 4 уровней - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
70 |
|||||
7.2. |
Обучение лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особо строгого режима |
Руководитель учреждения, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие 2, 3, 4 уровней - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
8. |
Организация дополнительного образования |
Руководитель организации, заместитель руководителя, работники образования, служащие, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации |
10 |
|||||
9. |
Организация (структурное подразделение) дополнительного профессионального образования |
Профессор |
30 |
|||||
Доцент |
15 |
1 - размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении), руководителю устанавливается независимо от количества классов, групп, отделений.
2 - размер надбавки за специфику работы применяется для лиц, работающих с перерывом рабочего времени более двух часов подряд, пропорционально доле рабочего времени, фактически отработанного в режиме с разрывом.
1. Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) определяется суммарно по всем основаниям, которые соответствуют специфике деятельности Организаций.
2. Надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается за фактически отработанное время.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.