Приложение. Положение о муниципальной надбавке молодым работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ленинский район

Приложение
к решениюСобрания представителей
муниципального образования
Ленинский район
от 9 декабря 2009 г. N 10-12

Положение
о муниципальной надбавке молодым работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ленинский район

1. Общие положения

1.1. Муниципальная надбавка молодым работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ленинский район вводится с целью социальной защиты молодых кадров муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ленинский район, материального стимулирования их труда и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях.

2. Показатели для установления муниципальной надбавки

2.1. Муниципальная надбавка устанавливается молодым работникам муниципальных образовательных учреждений, занимающих основные должности.

2.2. К молодым работникам муниципальных образовательных учреждений относятся:

а) педагогические работники в возрасте от 18 до 27 лет включительно, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование, работающие в муниципальных образовательных учреждениях на должностях: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель, логопед, воспитатель, воспитатель детского сада, воспитатель группы продленного дня, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, старший вожатый, аккомпаниатор;

б) студенты старших курсов педагогических колледжей и высших учебных заведений очных отделений;

в) технические работники (прочие специалисты, учебно-вспомогательные работники, рабочие) муниципальных образовательных учреждений в возрасте от 18 до 25 лет включительно.

2.3. Необходимым условием, при котором устанавливается муниципальная надбавка молодым работникам муниципальных образовательных учреждений, является стаж работы - от 0 до 3 лет.

2.4. Учитываются следующие показатели работы молодых работников муниципальных образовательных учреждений:

- качественное выполнение должностных обязанностей (по всем работникам, указанным в п. 2.2 настоящего Положения);

- проведение открытых уроков, классных часов, участие в районных и школьных предметных методических объединениях, районных научно-практических конференциях, проблемных группах и творческих объединениях, в районных конкурсах, педагогических чтениях, выставках и т.д. (по работникам, указанным в п. п. а) и б) пункта 2.2 настоящего Положения).

3. Порядок установления муниципальной надбавки

3.1. Настоящее Положение о муниципальной надбавке молодым работникам муниципальных образовательных учреждений утверждается решением Собрания представителей муниципального образования Ленинский район.

3.2. Размер надбавки устанавливается в процентном отношении от должностного оклада, установленного в соответствии с Постановлением главы администрации муниципального образования Ленинский район от 30 июня 2008 года N 810 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ленинский район", с учетом стажа работы в муниципальном образовательном учреждении (от 0 до 1 года - до 10 %, от 1 года до 2 лет - до 15 %, от 2 лет до 3 лет - до 20 %), с учетом фактической нагрузки по тарификации или штатному расписанию и указанных выше показателей работы молодых работников муниципальных образовательных учреждений.

3.3. По каждому конкретному работнику размер надбавки с учетом требований настоящего Положения устанавливается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения, которое является основным местом работы данного работника.