Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 26 мая 2014 г. N 1678 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 11.12.2012 N 3992 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск Тульской области
от 26 мая 2014 г. N 1678
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 11.12.2012 N 3992 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики"

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2017 г.

На основании ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования город Новомосковск постановляет:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 11.12.2012 N 3992 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 раздела I "Общие положения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики" (далее - Учреждения), разработано в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и включает в себя:

- порядок определения должностных окладов работников Учреждений;

- перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;

- перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;

- порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера.".

1.2. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации г.Новомосковска Тульской области от 22 ноября 2017 г. N 4390

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.3. Подпункт 6.1 пункта 6 раздела II "Порядок определения должностных окладов работников Учреждений" приложения к Постановлению признать утратившим силу.

1.4. Подпункты 13.1, 13.3 пункта 13 раздела IV "Перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"13.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам Учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях молодежной политики, муниципальных учреждениях образования, культуры, а также физической культуры и спорта, в следующих размерах:

	Стаж работы	Размер надбавки, %
1	от 1 до 5 лет	10
2	от 5 до 10 лет	15
3	от 10 до 15 лет	20
4	от 15 лет и выше	30

".

"13.3. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу от 0,1 до 2,0 может быть установлен работникам Учреждений с учетом уровня сложности, важности выполняемой работы, внедрения инновационных форм работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается директором Учреждения в отношении конкретного работника. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".

1.5. Пункт 16 раздела V "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"16. К основному персоналу Учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых созданы Учреждения.

N п/п	Перечень должностей, профессий работников Учреждений, относимых к основному персоналу
1	Специалист по работе с молодежью
2	Руководитель кружка
3	Руководитель клуба по интересам

".

2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

4. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Постановление вступает в силу с 1 июня 2014 года.

Глава администрации муниципального образования

В.А. Жерздев