Приложение.Положение о порядке и размерах выплаты ежемесячной денежной компенсации за найм жилого помещения медицинским работникам

Приложение
к постановлению
правительства
Тульской области
от 15 июля 2014 г. N 335

Положение
о порядке и размерах выплаты ежемесячной денежной
компенсации за найм жилого помещения медицинским работникам

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 апреля 2015 г. N 177 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры выплаты ежемесячной денежной компенсации (далее - компенсация) за найм жилого помещения медицинским работникам (далее - медицинские работники) государственных учреждений здравоохранения Тульской области (далее - Положение и учреждение соответственно).

Под медицинскими работниками в данном Положении понимаются врачи всех специальностей и средние медицинские работники, работающие по основному месту работы в должностях: фельдшер фельдшерско-акушерского пункта (фельдшерского здравпункта), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшерским здравпунктом), фельдшер скорой (неотложной) медицинской помощи, медицинская сестра участковая, акушерка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 апреля 2015 г. N 177 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Компенсация выплачивается медицинским работникам в размере ежемесячной платы за наем жилого помещения, предусмотренной договором найма жилого помещения, но не более 10000 рублей. В случае, если медицинский работник является нанимателем жилых помещений по нескольким договорам найма жилого помещения частного жилищного фонда, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация по одному из таких договоров.

Компенсация не выплачивается медицинскому работнику, заключившему договор найма с близким родственником (родители медицинского работника, родители супруга (супруги) медицинского работника, дети).

3. Компенсация выплачивается медицинскому работнику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту осуществления его трудовой деятельности, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда.

4. Не имеющим жилого помещения в населенном пункте по месту осуществления трудовой деятельности признается медицинский работник, являющийся нанимателем жилого помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, заключенного в соответствии с гражданским законодательством:

а) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

б) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места осуществления трудовой деятельности.

5. Для предоставления компенсации медицинский работник заключает договор о предоставлении ежемесячной денежной компенсации за найм жилого помещения (далее - Договор) (приложение N 1).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 апреля 2015 г. N 177 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Для заключения Договора медицинский работник обращается в министерство здравоохранения Тульской области с заявлением о предоставлении компенсации (далее - Заявление) (приложение N 2).

К Заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

б) копия трудовой книжки;

в) согласие на обработку персональных данных;

г) копия трудового договора;

д) копия индивидуального номера налогоплательщика;

е) копия страхового номера индивидуального лицевого счета обязательного пенсионного страхования;

ж) реквизиты счета в кредитной организации для перечисления денежных средств;

з) справка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая наличие (отсутствие) жилых помещений, принадлежащих медицинскому работнику и членам его семьи на территории городского округа или муниципального района, где находится учреждение;

и) копия документов, подтверждающих статус члена семьи медицинского работника (свидетельство о заключении брака, свидетельства о рождении детей, решение суда об усыновлении ребенка, решение суда об установлении факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, установления родственных отношений);

к) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;

л) копии документов собственника на жилое помещение.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.

7. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней рассматривает Заявление и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении.

8. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

а) недостоверные сведения, указанные в Заявлении;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего Заявление, требованиям пунктов 1-4 настоящего Положения;

в) представление медицинским работником неполного перечня документов, указанных в пункте 6 Положения.

9. Министерство здравоохранения Тульской области после принятия решения о заключении Договора в течение 5 рабочих дней направляет медицинскому работнику по почте уведомление о принятом решении, в котором при принятии положительного решения содержится информация о месте и времени заключения Договора, при принятии решения об отказе в предоставлении компенсации в уведомлении указывается причина с обоснованием отказа. При устранении обстоятельств, послуживших причиной отказа, медицинский работник может вновь обратиться с Заявлением.

10. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области ежемесячно в срок с 1 по 10 число месяца подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование компенсации.

11. Министерство финансов Тульской области на основании заявки министерства здравоохранения Тульской области в течение 5 рабочих дней осуществляет выделение министерству здравоохранения Тульской области средств на компенсацию.

Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств в течение 5 рабочих дней осуществляет ежемесячную выплату компенсации путем перечисления на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

Предоставление компенсации осуществляется ежемесячно в период с 1 по 15 число месяца следующего за месяцем, за который происходит выплата.

12. Выплата компенсации прекращается при наличии следующих обстоятельств:

а) в случае смерти медицинского работника, а также признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим, о признании его безвестно отсутствующим, недееспособным либо ограниченно дееспособным;

б) в случае утраты медицинским работником права на ежемесячную денежную компенсацию - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства:

расторжение договора найма жилого помещения частного жилищного фонда в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации;

прекращение трудового договора между медицинским работником и учреждением в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

предоставление жилого помещения на условиях социального найма, либо приобретение жилого помещения медицинским работником или членами его семьи в собственность в населенном пункте по месту осуществления его трудовой деятельности;

предоставление жилого помещения из специализированного жилищного фонда Тульской области медицинскому работнику или члену его семьи, если удаленность такого жилого помещения от места осуществления трудовой деятельности предоставляет возможность ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение;

предоставление медицинскому работнику или членам его семьи жилого помещения на условиях социального найма, если удаленность жилого помещения от места осуществления трудовой деятельности предоставляет возможность ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение.

13. В случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением, учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

14. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на получение ежемесячной денежной компенсации, указанных в пункте 12, медицинский работник обязан в течение десяти календарных дней со дня их наступления письменно уведомить об этом министерство здравоохранения Тульской области.

15. В случае принятия решения о прекращении выплаты компенсации министерство здравоохранения Тульской области вручает в течение 7 рабочих дней со дня принятия такого решения медицинскому работнику лично или направляет ему заказным почтовым отправлением уведомление о прекращении выплаты компенсации.

16. Излишне выплаченные денежные средства компенсации в случае отсутствия оснований для их выплаты либо в результате счетной ошибки подлежат возврату медицинским работником на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области в добровольном порядке в течение 30 календарных дней со дня уведомления министерством здравоохранения Тульской области.

17. При невозвращении денежных средств, в случаях, предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, взыскание излишне выплаченных сумм производится в судебном порядке.

18. Споры по вопросам назначения и выплаты компенсации разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.