Приложение N 11

Приложение N 11
к постановлению
правительства Тульской области
от 15 июля 2014 г. N 336

Подпрограмма VI.
"Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Паспорт подпрограммы
"Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Наименование Подпрограммы	Кадровое обеспечение системы здравоохранения
Ответственный исполнитель Подпрограммы	Министерство здравоохранения Тульской области
Соисполнители Подпрограммы	Министерство образования Тульской области; комитет Тульской области по печати и телерадиовещанию; государственные учреждения здравоохранения Тульской области; Тульский территориальный фонд обязательного медицинского страхования; управление делами аппарата правительства Тульской области
Цель Подпрограммы	Разработка и реализация мер государственной поддержки по формированию кадрового потенциала отрасли здравоохранения Тульской области
Задачи Подпрограммы	Обеспечение отрасли здравоохранения Тульской области высококвалифицированными специалистами
Показатели Подпрограммы	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования (человек); количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования (человек); количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования (человек); количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования (человек); количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах (человек); доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области (процентов); доля аккредитованных специалистов (процентов)
Этапы и сроки реализации Подпрограммы	Подпрограмма реализуется в два этапа: первый этап: 2013-2015 год; второй этап: 2016-2020 год
Перечень мероприятий Подпрограммы	Повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников; повышение престижа медицинских специальностей; социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников; развитие сети обучающих симуляционных центров; разработка профессиональных стандартов
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы	Всего: 2820271,7 тыс. руб., (с 2013 по 2020 гг.), в том числе по годам: 2013 год - 194466,9 тыс. руб., 2014 год - 370692,9 тыс. руб., 2015 год - 351905,6 тыс. руб., 2016 год - 369213,9 тыс. руб., 2017 год - 377573,4 тыс. руб., 2018 год - 385473,0 тыс. руб., 2019 год - 385473,0 тыс. руб., 2020 год - 385473,0 тыс. руб., из них: средства бюджета Тульской области по предварительной оценке: 2788771,7 тыс. руб. (с 2013 по 2020 гг.), в том числе по годам: 2013 год - 173466,9 тыс. руб., 2014 год - 360192,9 тыс. руб., 2015 год - 351905,6 тыс. руб., 2016 год - 369213,9 тыс. руб., 2017 год - 377573,4 тыс. руб., 2018 год - 385473,0 тыс. руб., 2019 год - 385473,0 тыс. руб., 2020 год - 385473,0 тыс. руб., средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования по предварительной оценке: 31500,0 тыс. руб. (с 2013 по 2020 гг.), в том числе по годам: 2013 год - 21000,0 тыс. руб., 2014 год - 10500,0 тыс. руб., 2015 год - 0,0 тыс. руб., 2016 год - 0,0 тыс. руб., 2017 год - 0,0 тыс. руб., 2018 год - 0,0 тыс. руб., 2019 год - 0,0 тыс. руб., 2020 год - 0,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования не менее 921 человека к концу 2020 года; количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования не менее 802 человека к концу 2020 года; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования не менее 116 человек к концу 2020 года; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования не менее 2918 человек к концу 2020 года; количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах не менее 150 человек к концу 2020 года; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области не менее 100 % к концу 2020 года; доля аккредитованных специалистов не менее 80 % к концу 2020 года

I. Содержание проблемы и обоснование
ее решения программно-целевым методом

Медицинские кадры являются одним из ресурсов здравоохранения и одним из элементов в организации оказания медицинской помощи населению. Как и все ресурсы, возможности получения медицинских кадров всегда ограничены, поэтому вопросы их наиболее эффективного использования стоят в Тульской области очень остро.

В Тульской области вопросы кадрового обеспечения являются неотъемлемой частью государственной политики в области здравоохранения, а медицинские кадры рассматриваются в качестве главного его ресурса.

Значимость совершенствования кадровой политики в развитии здравоохранения признана на всех уровнях управления системой в качестве одной из ведущих задач по повышению доступности и качества медицинской помощи.

В этих условиях на приоритетный уровень выходит правильное планирование кадровых потребностей, представляющее согласование фактических потребностей в медицинских кадрах и имеющимися экономическими возможностями области. Кадровая политика является одной из составляющих успешной реализации реформирования здравоохранения.

Большое внимание уделяется профессиональной подготовке специалистов. В государственных учреждениях здравоохранения Тульской области 2054 врача имеет квалификационные категории, из них 1237 - высшую (60,2 %).

В Тульском здравоохранении работают 10 докторов медицинских наук, 105 кандидатов медицинских наук, 117 специалистов награждены почетным званием "Заслуженный врач Российской Федерации", 290 врачей и 62 средних медицинских работника награждены знаком "Отличник здравоохранения".

В 2012 году прошли обучение на курсах повышения квалификации - 1065 врачей и 2995 средних медицинских работников.

Медицинская профессия сохраняет свою популярность, конкурсы среди абитуриентов, поступающих в медицинские вузы, остаются стабильно высокими. На сегодня в высших учебных заведениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по целевому набору от Тульской области обучаются 396 студентов, в Тульском государственном университете 260 студентов (из которых 43 человека за счет бюджета Тульской области).

Причинами дефицита кадров являются:

общий отток и старение медицинских кадров;

ограниченность возможностей медицинских ВУЗов Российской Федерации, образовательных учреждений среднего профессионального образования по подготовке специалистов;

отсутствие у руководителей учреждений здравоохранения экономических стимулов для привлечения активного поиска специалистов и укомплектования вакантных должностей медицинских работников, преобладание у большинства руководителей учреждений здравоохранения архаичного представления о распределительной системе медицинских кадров.

II. Цели и задачи Подпрограммы

Целью Подпрограммы является разработка и реализация мер государственной поддержки по формированию кадрового потенциала отрасли здравоохранения Тульской области.

Подпрограмма направлена на решение следующей задачи:

обеспечение отрасли здравоохранения Тульской области высококвалифицированными специалистами.

6.3. Перечень мероприятий по реализации Подпрограммы

Наименование	Срок	Ответственный
1	2	3
Повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников
Повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических кадров в федеральных учреждениях здравоохранения	2013-2020	Министерство здравоохранения Тульской области
2. Повышение престижа медицинских специальностей
2.1. Увеличение целевых мест для поступления в медицинские ВУЗы по направлениям министерства здравоохранения Тульской области с обучением студентов за счет средств федерального бюджета	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области
2.2. Предоставление социальной поддержки студентам, обучающимся в медицинских высших учебных заведениях по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в виде ежемесячной материальной помощи	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
2.3. Обучение студентов области в медицинском институте государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Тульский государственный университет" для дальнейшей работы в районах Тульской области и предоставление им социальной поддержки, в виде ежемесячной материальной помощи, за счет средств бюджета Тульской области	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области
2.4. Приобретение автомобилей с повышенной проходимостью для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов (фельдшерских здравпунктов)	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
2.5. Освещение в средствах массовой информации престижа профессии для привлечения медицинских кадров в государственные учреждения здравоохранения Тульской области	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, комитет Тульской области по печати и телерадиовещанию
2.6. Проведение конкурсов, дней открытых дверей в целях повышения престижа профессии	2015-2017	Министерство здравоохранения Тульской области
2.7. Заключение соглашений между министерством здравоохранения Тульской области и администрациями муниципальных районов и городских округов Тульской области по созданию благоприятных условий в целях привлечения медицинских кадров	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, администрации муниципальных районов (городских округов) Тульской области (по согласованию)
Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников
3.1. Социальные выплаты при поступлении на работу специалистам с высшим медицинским образованием, впервые прибывшим на работу в 2013-2017 гг. в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в возрасте до 35 лет и заключившим трудовой договор на срок не менее 5 лет. 3.1.1. Врачам всех специальностей 3.1.2. Врачам востребованных специальностей	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
3.2. Социальные выплаты средним медицинским работникам в возрасте до 35 лет впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 гг., заключившим трудовой договор на срок не менее 5 лет, либо прошедшим переподготовку и приступивших к работе в государственных учреждениях здравоохранения Тульской области по одной из востребованных специальностей на срок не менее 5 лет	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
3.3. Единовременная компенсационная выплата врачам, приступившим к работе в сельской местности и в рабочих поселках	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, Тульский территориальный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ТТФОМС) (по согласованию), государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
3.4. Единовременная компенсационная выплата фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности и в рабочих поселках	2013-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
3.5. Ежемесячная денежная компенсация медицинским работникам за найм жилого помещения	2014-2017	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
3.6. Приобретение жилых помещений для предоставления служебного жилья врачам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Тульской области	2014	Министерство здравоохранения Тульской области, управление делами аппарата правительства Тульской области, государственные учреждения здравоохранения Тульской области (по согласованию)
4. Развитие сети обучающих симуляционных центров
4.1. Обучение медицинских работников в симуляционных центрах	2013-2020	Министерство здравоохранения Тульской области
Разработка профессиональных стандартов
Разработка профессиональных стандартов	2017-2020	Министерство здравоохранения Тульской области

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

IV. Основные меры правового регулирования Подпрограммы

Меры правового регулирования не предусматриваются.

V. Перечень показателей результативности и эффективности
подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Цели и задачи Подпрограммы	Наименование показателя	Фактическое значение показателя на момент разработки Подпрограммы (2012 год)	Значения показателей по годам реализации Подпрограммы								Плановое значение показателя на день окончания действия Подпрограммы
			2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Цель: Разработка и реализация мер государственной поддержки по формированию кадрового потенциала отрасли здравоохранения Тульской области
Задача: обеспечение отрасли здравоохранения Тульской области высококвалифицированными специалистами	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (человек)	305	849	994	935	1026	760	844	972	921	921
	Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (человек)	239	770	902	828	909	632	729	791	802	802
	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования (человек)	57	110	82	62	76	89	102	113	116	116
	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования (человек)	2928	2863	2900	2831	2806	2986	2884	2921	2918	2918
	Количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах (человек)	14	120	150	150	150	150	150	150	150	150
	Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области (процент)	74,0	78,0	82,0	87,0	91,0	93,0	100,0	100,0	100,0	100,0
	Доля аккредитованных специалистов (процент)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	20,0	40,0	60,0	80,0	80,0

Паспорт показателя
"Количество подготовленных специалистов
по программам дополнительного медицинского и фармацевтического
образования в государственных образовательных организациях
дополнительного профессионального образования"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	1
2	Наименование показателя	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Фактическое абсолютное значение
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

Паспорт показателя
"Количество подготовленных специалистов
по программам послевузовского медицинского и фармацевтического
образования в государственных образовательных организациях
дополнительного профессионального образования"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	2
2	Наименование показателя	Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Фактическое абсолютное значение
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

Паспорт показателя
"Количество подготовленных специалистов по программам
дополнительного медицинского и фармацевтического
образования в государственных образовательных организациях
высшего профессионального образования"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	3
2	Наименование показателя	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Фактическое абсолютное значение
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

Паспорт показателя
"Количество подготовленных специалистов по программам
дополнительного медицинского и фармацевтического образования
в государственных образовательных организациях среднего
профессионального образования"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	4
2	Наименование показателя	Количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Фактическое абсолютное значение
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

Паспорт показателя
"Количество обучающихся, прошедших
подготовку в обучающих симуляционных центрах"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	5
2	Наименование показателя	Количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Фактическое абсолютное значение
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

Паспорт показателя
"Доля медицинских и фармацевтических специалистов,
обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области,
трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или
фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	6
2	Наименование показателя	Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области
3	Единица измерения	Проценты
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Число трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области х 100/ Число медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

Паспорт показателя
"Доля аккредитованных специалистов"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Юрчик Николай Михайлович - начальник отдела кадровой работы и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, тел. 24-51-32, e-mail: nikolay.yurchik@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	7
2	Наименование показателя	Доля аккредитованных специалистов
3	Единица измерения	Проценты
4	Тип показателя	Показатель непосредственного результата
5	Порядок формирования показателя	Число аккредитованных специалистов х100/Общее число специалистов
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг показателя осуществляется ежеквартально с подведением итогов работы за год

VI. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Статус	Наименование Подпрограммы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
			2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Подпрограмма	"Кадровое обеспечение системы здравоохранения"	Всего	194466,90	370692,90	351905,60	369213,90	377573,40	385473,00	385473,00	385473,00
		средства федерального бюджета	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		средства бюджета Тульской области	173466,90	360192,90	351905,60	369213,90	377573,40	385473,00	385473,00	385473,00
		средства Федерального фонда обязательного медицинского страхования Тульской области	21000,00	10500,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		средства территориального фонда обязательного медицинского страхования	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		юридические лица	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

VII. Социально-экономическая эффективность Подпрограммы

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы характеризуются улучшением количественных и качественных показателей в сфере здравоохранения, в первую очередь, увеличением количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, количества подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, количества подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, количества обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах, увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области, доли аккредитованных специалистов.

По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих показателей:

количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования не менее 921 человека к концу 2020 года;

количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях дополнительного профессионального образования не менее 802 человека к концу 2020 года;

количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях высшего профессионального образования не менее 116 человек к концу 2020 года;

количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования не менее 2918 человек к концу 2020 года;

количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах не менее 150 человек к концу 2020 года;

доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тульской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Тульской области не менее 100 % к концу 2020 года;

доля аккредитованных специалистов не менее 80 % к концу 2020 года.

VIII. Управление реализацией Подпрограммы
и контроль за ходом ее выполнения

Общий контроль за выполнением Подпрограммы осуществляет министерство здравоохранения Тульской области:

осуществляет координацию деятельности по реализации Подпрограммы;

ежегодно при необходимости вносит в правительство Тульской области предложения по уточнению механизма реализации Подпрограммы, плановых значений показателей, расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы;

осуществляет мониторинг реализации Подпрограммы.

Финансирование Подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Тульской области и средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

Реализация Подпрограммы осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, в том числе законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

Контроль за целевым и эффективным использованием средств осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.