Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Положению
об условиях оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Воловского района,
осуществляющих образовательную деятельность
Порядок
отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей и объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений Воловского района, осуществляющих образовательную деятельность
1. Отнесение муниципальных образовательных учреждениях Воловского района, осуществляющих образовательную деятельность (далее - учреждения), к группам по оплате труда руководителей производится не чаще одного раза в год органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим порядком, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждениях, суммарное количество баллов может быть увеличено органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3. При установлении группы по оплате труда руководителей учреждений контингент обучающихся определяется:
3.1. По дошкольным образовательным организациям - по количеству групп на начало учебного года.
Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Объемный показатель пункта 1 таблицы N 1 при установлении суммы баллов в дошкольных образовательных организациях применяется только в отношении количества детей, обучающихся на основе кратковременного пребывания (кроме обучающихся основного списочного состава).
3.2. По общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года.
3.3. По профессиональным образовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год.
3.4. По учреждениям дополнительного образования, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в образовательных организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365:
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
4. За всеми типами учреждений, находящихся на капитальном ремонте или деятельность которых временно приостановлена, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта или приостановки деятельности, но не более чем на один год.
5. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования Воловского района относятся к группам по оплате труда по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
7. К объемным показателям деятельности учреждения относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательной организацией: численность работников учреждения, количество обучающихся, сменность работы образовательного учреждения, наличие структурных подразделений и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждения.
8. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Таблица N 1
9. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п |
Тип и специфика деятельности (специальные наименования) образовательных организаций |
Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
I гр. |
II гр. |
III гр. |
IV гр. |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Дошкольные образовательные учреждения; общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
2. |
Общеобразовательные учреждения с профильными классами; учреждения с наличием групп дошкольного образования |
свыше 450 |
до 450 |
до 300 |
|
3. |
учреждения с классами (группами), реализующими адаптированные образовательные программы; Общеобразовательные учреждения с классами углубленного обучения (в том числе лицеи, гимназии); Профессиональные образовательные учреждения |
свыше 400 |
до 400 |
до 300 |
|
4. |
учреждения, реализующие адаптированные образовательные программы; учреждения с группами для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа; общеобразовательные учреждения с дошкольными группами и группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; профессиональные образовательные учреждения - колледжи |
свыше 350 |
до 350 |
до 300 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.