Приложение. Положение о социальной помощи молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Чернский район

Приложение
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Чернский район
от 21 октября 2013 г. N 50-275

Положение
о социальной помощи молодым специалистам,
направленным на работу в муниципальные образовательные
учреждения муниципального образования Чернский район

1. Настоящее Положение о социальной помощи молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Чернский район (далее - Положение), разработано на основе Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2. В соответствии с настоящим Положением молодым специалистом, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Чернский район, является выпускник среднего профессионального или высшего профессионального образования очной формы обучения, принятый на работу в муниципальные образовательные учреждения в течение первых 5 лет после окончания обучения.

3. Основными целями и задачами Положения являются:

- совершенствование системы муниципальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений МО Чернский район;

- осуществление деятельности по сохранению сети муниципальных образовательных учреждений;

- развитие учительского потенциала, пополнение школ новым поколением учителей;

- повышение мотивации к закреплению на рабочих местах педагогических работников;

- удовлетворение потребностей образовательных учреждений в молодых специалистах.

4. Организационно-экономический и финансовый механизм реализации Положения:

- социальная помощь молодым специалистам, направленным на работу в муниципальные образовательные учреждения, оказывается в форме ежемесячной выплаты;

- социальная помощь выплачивается молодому специалисту по основному месту работы, работающему на 1 ставку в размере 1000 рублей, на 0,5 ставки - 500 рублей;

- выплата социальной помощи осуществляется в течение 2 первых лет работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях;

- основанием для выплаты является приказ по муниципальному образовательному учреждению о приеме на работу, диплом об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения;

- размер социальной помощи увеличению не подлежит при нагрузке, превышающей одну ставку;

- начисление социальной помощи производится за время, когда молодой специалист фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации сохранялось место работы (должность) (командировка, отпуск, в том числе без оплаты, по уходу за ребенком и др.);

- при переводе (перемещении) молодого специалиста на другую должность, не связанную с педагогической деятельностью, выплата ежемесячной помощи в размере, установленном для молодых специалистов, прекращается;

- размер выплаты социальной помощи не учитывается при исчислении среднего заработка;

- средства бюджета муниципального образования Чернский район для выплаты социальной помощи молодым специалистам ежемесячно целевым способом выделяются комитету по образованию администрации муниципального образования Чернский район;

- общий объем финансирования составляется ежегодно, меняется и зависит от количества поступающих на работу молодых специалистов.