Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
правительства
Тульской области
от 21 октября 2014 г. N 526

7. Перечень показателей
результативности и эффективности государственной программы

N п/п	Наименование показателя	Ед. измерения	Значения показателей
			2012 (отчет)	2013 (оценка)	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Государственная программа Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области"
1.	Уровень безработицы в среднем за год	%	4,6	4,5	4,4	4,3	4,3	4,2	4,2	4,1	4,0
Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
2.	Уровень регистрируемой безработицы	%	1,03	1,0	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,8	0,7
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда	человек на 1 вакансию	0,4	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5
4.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	%	71,6	69,4	65,5	67,5	67,5	68,7	69,8	69,9	70,0
5.	Численность граждан, участвующих во временных работах	тыс. человек	10,3	8,8	9,1	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
6.	Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий	тыс. человек	23,5	17,1	15,9	15,9	15,9	15,9	15,9	15,9	15,9
7.	Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению	тыс. человек	42,2	29,3	24,6	24,5	24,5	24,5	24,5	24,5	24,5
8.	Численность граждан, получивших услуги по самозанятости	тыс. человек	0,7	0,4	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3
9.	Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты	тыс. человек	34,5	35,9	30,0	29,0	28,0	28,0	28,0	28,0	28,0
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Тульской области
10.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих	коэффициент	2,0	2,0	2,0	1,9	1,9	1,8	1,8	1,7	1,7
11.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих	коэффициент	0,091	0,09	0,089	0,088	0,087	0,086	0,085	0,084	0,083
12.	Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих	коэффициент	0,8	0,8	0,8	0,79	0,78	0,77	0,76	0,75	0,74
13.	Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10000 работающих	коэффициент	0,57	0,56	0,55	0,54	0,54	0,53	0,53	0,52	0,52
14.	Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам	% от общей численности работников	24,3	24,3	24,0	23,8	23,5	23,3	23,1	22,9	22,7
15.	Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда	% от общей численности работников	39,8	40	41	43	45	45	45	45	45
16.	Количество организаций, расположенных на территории Тульской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда	единиц	28	30	35	40	45	50	55	60	65
17.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в текущем году	тыс. рабочих мест	22,349	22,4	22,5	23	23,2	23,5	23,7	23,9	24,0
18.	Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в текущем году	человек	8941	8950	9000	9500	10000	10500	11000	11500	12000
19.	Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда	единиц	15	15	15	15	15	15	15	15	15
20.	Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году	единиц	4	4	4	4	4	4	4	4	4
21.	Объем средств, израсходованных на проведение периодического медицинского осмотра за счет средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний	тыс. руб.	4500,0	4500,0	4500,0	4600,0	4700,0	4800,0	4900,0	5000,0	5100,0
22.	Объем средств, израсходованных на мероприятия по охране труда в организациях	тыс. руб.	1727400,0	1750000,0	17800000,0	1810000,0	1840000,0	1870000,0	1900000,0	1920000,0	1920000,0
Региональная программа 1. Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
23.	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, прибывших зарегистрированных в УФМС	человек	992	875	5000	7500	10000	10000	10000	10000	10000
24.	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших единовременную финансовую помощь на обустройство	человек	211	223	300	350	400	400	400	400	400
25.	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании	человек	-	-	30	50	50	50	50	50	50
26.	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации	человек	-	-	14	25	25	25	25	25	25
27.	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование	человек	-	35	100	150	200	200	200	200	200
Региональная программа 2. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области
28.	Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	единиц	118	208	215	215
Основное мероприятие 1. Совершенствование и обеспечение деятельности государственных учреждений Тульской области центров занятости населения
29.	Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100
	Основное мероприятие 2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников
30.	Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года	раз	1,09	1,13	1,17	1,22	1,35	1,41	1,47	-	-
31.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников	%	-	26,9	28,0	29,1	31,3	31,9	32,4	-	-

Паспорт показателя
"Уровень безработицы в среднем за год"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	1
2	Наименование показателя	Уровень безработицы в среднем за год
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение численности безработных граждан по методологии МОТ к численности экономически активного населения Тульской области в среднем за отчетный год
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам обследования по проблемам занятости населения органами Росстата

Паспорт показателя
"Уровень регистрируемой безработицы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	2
2	Наименование показателя	Уровень регистрируемой безработицы
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение численности безработных граждан, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494, к численности экономически активного населения, в соответствии с данными Туластата
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Коэффициент напряженности на рынке труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	3
2	Наименование показателя	Коэффициент напряженности на рынке труда
3	Единица измерения	Человек на 1 вакансию
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение числа незанятых граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, к числу вакантных рабочих мест, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Удельный вес трудоустроенных граждан в
общей численности граждан, обратившихся в центры
занятости населения за содействием в поиске подходящей работы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	4
2	Наименование показателя	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение численности трудоустроенных граждан к численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494 (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, участвующих во временных работах"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Мусорыгина Л.А., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa.Musorigina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	5
2	Наименование показателя	Численность граждан, участвующих во временных работах
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества участников мероприятий по организации временной занятости по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Мусорыгина Л.А., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa.Musorigina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	6
2	Наименование показателя	Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества участников мероприятия по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, получивших государственные
услуги по социальной адаптации, профессиональной
ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Овчинников Д.А., главный консультант отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-23-84, Dmitriy.Ovchinnikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	7
2	Наименование показателя	Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению, по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, получивших услуги по самозанятости"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Мусорыгина Л.А., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa.Musorigina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	8
2	Наименование показателя	Численность граждан, получивших услуги по самозанятости
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества участников мероприятия по организации самозанятости по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность безработных граждан,
которым назначены социальные выплаты"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	9
2	Наименование показателя	Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества граждан, которым назначены социальные выплаты, по каждому центру занятости населения, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность пострадавших в результате несчастных
случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий
день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	10
2	Наименование показателя	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
3	Единица измерения	Коэффициент
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом на 1000 работающих (коэффициент частоты, Кч) Кч = (Nтравм / Nработающих) х 1000; где: Кч - коэффициент частоты; Nтравм -число несчастных случаев за анализируемый период; Nработающих - среднесписочное число работающих за анализируемый период
6	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического наблюдения. Базовые показатели предусматриваются формой N 7-травматизм, утвержденной приказом Росстата от 19.06.2013 N 216

Паспорт показателя
"Численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01 -94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	11
2	Наименование показателя	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
3	Единица измерения	Коэффициент
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается число пострадавших со смертельным исходом на 1000 работающих (коэффициент смертности, Кcм) Кcм = (Nсмертельн. травм / Nработающих) х 1000; где Кcм - коэффициент смертности; Nсмертельн. травм - число пострадавших в результате несчастных случаев с летальным исходом за анализируемый период; Nработающих - среднесписочное число работающих за анализируемый период
6	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического наблюдения Базовые показатели предусматриваются формой N 7-травматизм, утвержденной приказом Росстата от 19.06.2013 N 216

Паспорт показателя
"Численность лиц с установленным в текущем году
профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01 -94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	12
2	Наименование показателя	Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих
3	Единица измерения	Коэффициент
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается число вновь выявленных в течение анализируемого периода больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанное на 10000 работающих (Кпз) Кпз = (Nвыявленных профзаболеваний / Nработающих) х 10000; где: Кпз - уровень профессиональной заболеваемости; Nвыявленных профзаболеваний - количество вновь выявленных в течение анализируемого периода больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями; работающих - среднесписочное число работающих в рассматриваемом субъекте (организация, муниципальное образование, область и т.д.) за этот же отчетный период
6	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения. Базовые показатели предусматриваются формой N 7-травматизм, утвержденной приказом Росстата от 19.06 2013 N 216

Паспорт показателя
"Численность первично вышедших на инвалидность
по трудовому увечью в расчете на 10000 работающих"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	13
2	Наименование показателя	Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10000 работающих
3	Единица измерения	Коэффициент
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается уровень первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области"

Паспорт показателя
"Удельный вес работников, занятых в условиях,
не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	14
2	Наименование показателя	Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам
3	Единица измерения	% от общей численности работников
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается удельный вес работников, занятых в условиях труда, не отвечающим санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности работников)
б	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического наблюдения

Паспорт показателя
"Количество рабочих мест, на которых
проведена специальная оценка условий труда в текущем году"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	15
2	Наименование показателя	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в текущем году
3	Единица измерения	Тыс. рабочих мест
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в анализируемом периоде
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Удельный вес работников, занятых на рабочих
местах, на которых проведена специальная оценка условий труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	16
2	Наименование показателя	Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается удельный вес работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества занятых в экономике
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется путем сбора, обобщения и анализа информации от органов исполнительной власти Тульской области, работодателей и аккредитованных организаций, Государственной инспекции труда в Тульской области. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Численность руководителей и специалистов
организаций, прошедших обучение по охране труда в текущем году"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	17
2	Наименование показателя	Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в текущем году
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в течение года
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Количество семинаров, совещаний, конференций,
проведенных по вопросам охраны и условий труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	18
2	Наименование показателя	Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда
3	Единица измерения	Единиц
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Количество выпусков информационно-аналитического
сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	19
2	Наименование показателя	Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году
3	Единица измерения	Единиц
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области"
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Количество организаций, расположенных на территории
Тульской области, имеющих декларацию соответствия условий
труда государственным нормативным требованиям охраны труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	20
2	Наименование показателя	Количество организаций, расположенных на территории Тульской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
3	Единица измерения	Единиц
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество организаций, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании информации Государственной инспекции труда в Тульской области

Паспорт показателя
"Объем средств, израсходованных на проведение
периодического медицинского осмотра за счет средств
на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	21
2	Наименование показателя	Объем средств, израсходованных на проведение периодического медицинского осмотра за счет средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
	Единица измерения	Тыс. руб.
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается объем средств на проведение периодического медицинского осмотра за счет средств, выделенных на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
б	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется путем сбора, обобщения и анализа информации от Государственного учреждения - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Объем средств, израсходованных
в организациях на мероприятия по охране труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-94, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.П., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-93, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	22
2	Наименование показателя	Объем средств, израсходованных в организациях на мероприятия по охране труда
3	Единица измерения	Тыс. руб.
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается сумма средств, затраченных в организациях на мероприятия по охране труда
б	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического наблюдения. Базовые показатели предусматриваются формой N 7-травматизм, утвержденной приказом Росстата от 19.06.2013 N 216

Паспорт показателя
"Количество участников Программы
Тульской области по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих
за рубежом, и членов их семей, прибывших и зарегистрированных УФМС"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	23
2	Наименование показателя	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, прибывших и зарегистрированных УФМС
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании данных УФМС по Тульской области о количестве зарегистрированных участников Программы
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально на основании статистической отчетности УФМС России по Тульской области по форме N 2-СООТЕЧ, форме N 3-СООТЕЧ

Паспорт показателя
"Количество участников Программы
Тульской области по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей,
получивших единовременную финансовую помощь на обустройство"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	24
2	Наименование показателя	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших единовременную финансовую помощь на обустройство
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы единовременного пособия на обустройство
б	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы единовременного пособия на обустройство

Паспорт показателя "
Количество участников Программы Тульской области
по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых
степеней, нотификацию дипломов и других документов об образовании"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	25
2	Наименование показателя	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании
б	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании

Паспорт показателя "
Количество участников Программы,
получивших компенсацию стоимости аренды
жилья на период до получения гражданства Российской Федерации"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	26
2	Наименование показателя	Количество участников Программы, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации стоимости аренды жилья
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации стоимости аренды жилья

Паспорт показателя
"Количество участников Программы и членов их семей,
получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	27
2	Наименование показателя	Количество участников Программы и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации расходов на первичное медицинское обследование
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации расходов на первичное медицинское обследование

Паспорт показателя
"Количество оснащенных рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Мусорыгина Л.А., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 55-46-44, Larisa.Musorigina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	28
2	Наименование показателя	Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
3	Единица измерения	единиц
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Доля граждан, получивших государственные
услуги в области содействия занятости населения,
в общем количестве обратившихся за услугами граждан"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	29
2	Наименование показателя	Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение количества граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, к количеству обратившихся за услугами граждан в текущем году
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	30
2	Наименование показателя	Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года
3	Единица измерения	Раз
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится путем вычисления коэффициента роста реальной заработной платы относительно 2011 года на основании данных Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тульской области (Туластат)
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально на основании статистической отчетности Территориального органа федеральной службы государственной статистики по 1ульскои области (Туластат) "Основные показатели по труду организаций Тульской области"

Паспорт показателя
"Удельный вес численности высококвалифицированных
работников в общей численности квалифицированных работников"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Штукина Е.К., консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 71-75-95 (доб. 24-12), Elena.Shtukina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	31
2	Наименование показателя	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников
3	Единица измерения	проценты
41	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Показатель формируется на основе ежемесячных выборочных обследований населения по проблемам занятости, проводимых статистическими органами Российской Федерации, с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании статистической отчетности Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тульской области (Туластат) "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах"

Обоснование состава и значений
показателей результативности и эффективности
государственной программы по этапам ее реализации
и оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение

Состав показателей результативности и эффективности государственной программы определен в соответствии с ее целями, задачами и мероприятиями.

Набор показателей сформирован таким образом, чтобы обеспечить охват наиболее значимых результатов государственной программы, оптимизацию отчетности и информационных запросов.

Целевые значения показателей реализации государственной программы установлены на основании результатов статистического наблюдения по основным показателям деятельности в сфере содействия занятости и охраны труда, а также на базе ведомственной отчетности центров занятости населения и учитывают планируемые результаты реализации государственной программы.

К числу внешних факторов и условий, которые могут оказать влияние на достижение значений показателей относятся:

экономические факторы - финансовое состояние хозяйствующих объектов, динамика роста цен и тарифов на товары и услуги, изменение среднемесячных заработков в экономике, изменение величины минимального и максимального размеров пособия по безработице, несвоевременное и недостаточное финансирование мероприятий государственной программы;

законодательный фактор - изменения в законодательстве Российской Федерации, ограничивающие возможность реализации предусмотренных государственной программой мероприятий;

социальные факторы - образовательный уровень, влияющий на качество рабочей силы, добровольный характер участия граждан в мероприятиях государственной программы.