Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных
организаций муниципального образования
город Новомосковск, осуществляющих
образовательную деятельность
Порядок
отнесения образовательных организаций к группам
по оплате труда руководителей и объемные показатели
деятельности муниципальных организаций муниципального образования
город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность
30 сентября 2014 г., 18 августа 2015 г., 30 октября, 29 ноября 2017 г.
Пункт 1 изменен с 18 августа 2015 г. - Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 18 августа 2015 г. N 3058
1. Отнесение муниципальных организаций муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Организаций), к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год отраслевым органом администрации муниципального образования город Новомосковск, в ведомстве которого находятся Организации, в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы Организаций.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых Организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2. При установлении группы по оплате труда руководителей Организаций контингент обучающихся определяется:
2.1. По муниципальным дошкольным образовательным организациям - по количеству групп на начало учебного года.
Для определения суммы баллов за количество групп в муниципальных дошкольных образовательных организациях принимается во внимание фактическое количество групп, сформированных по состоянию на 1 сентября.
Объемный показатель пункта 1 таблицы 1 при установлении суммы баллов в муниципальных дошкольных образовательных организациях применяется только в отношении количества детей, обучающихся на основе кратковременного пребывания (кроме обучающихся основного списочного состава).
2.2. По муниципальным общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года (1 сентября).
2.3. По муниципальным организациям дополнительного образования, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
2.4. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
2.5. В оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
Пункт 3 изменен с 1 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 29 ноября 2017 г. N 4485
3. За всеми типами Организаций, находящихся на капитальном ремонте или деятельность которых временно приостановлена, сохраняется размер кратности, утвержденный на дату начала капитального ремонта, временной приостановки деятельности Организации.
4. К объемным показателям деятельности Организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства Организацией: численность работников Организации, количество обучающихся, наличие структурных подразделений и другие показатели, характеризующие масштаб руководства Организацией.
5. Объем деятельности каждой Организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям таблицы 1:
Таблица 1
6. Организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с таблицей 2:
Таблица 2
N п/п |
Тип и специфика деятельности (специальные наименования) образовательных организаций |
Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
I гр. |
II гр. |
III гр. |
IV гр. |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Дошкольные образовательные организации; общеобразовательные организации; организации дополнительного образования |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
2 |
Общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы, обеспечивающие изучение отдельных предметных областей (профильное обучение); организации с наличием групп дошкольного образования |
свыше 450 |
до 450 |
до 300 |
- |
3 |
Организации, реализующие адаптированные образовательные программы; общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных предметов |
свыше 400 |
до 400 |
до 300 |
- |
Пункт 7 изменен с 1 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 29 ноября 2017 г. N 4485
7. Размер кратности для установления должностного оклада руководителя i-й Организации рассчитывается по формуле:
,
где:
- коэффициент, равный отношению количества классов в Организации к общему количеству классов в организациях данного типа (для муниципального общеобразовательного учреждения, муниципального дошкольного образовательного учреждения за количество классов принимается фактическое количество классов, сформированных по состоянию на начало учебного года; для учреждения дополнительного образования детей - фактическое количество классов, сформированных по состоянию на 1 января текущего года);
- коэффициент, равный отношению количества групп в Организации, реализующей программы общего образования, к общему количеству групп в организациях данного типа (за количество групп принимается фактическое количество групп, сформированных по состоянию на начало текущего учебного года);
- коэффициент, равный отношению количества учащихся в Организации к общему количеству учащихся в организациях данного типа (для муниципального общеобразовательного учреждения, муниципального дошкольного образовательного учреждения за количество обучающихся принимается фактическое количество учащихся на начало учебного года; для учреждения дополнительного образования детей - фактическое количество учащихся на 1 января текущего года);
- коэффициент, равный отношению количества воспитанников в Организации к общему количеству воспитанников в организациях данного типа (для муниципального общеобразовательного учреждения, муниципального дошкольного образовательного учреждения за количество воспитанников принимается фактическое количество воспитанников на начало учебного года; для учреждения дополнительного образования детей - фактическое количество воспитанников на 1 января текущего года);
Ркр - коэффициент по отнесению к группе по оплате труда руководителей, к которой относится Организация (см. таблицу 3);
К1 - коэффициент, равный 0,1 при наличии уровня дошкольного образования в муниципальной общеобразовательной организации (по состоянию на начало текущего учебного года);
К2 - коэффициент, равный 0,1 при наличии общегородского приема детей в муниципальную общеобразовательную организацию и не поименнованных в нормативном правовом акте о закреплении муниципальных общеобразовательных организаций за территориями муниципального образования город Новомосковск;
ni - количество зданий, в которых Организацией реализуется образовательная деятельность (для Организаций, подведомственных комитету по культуре администрации муниципального образования город Новомосковск, ni равен 1).
Таблица 3
|
Тип организации |
Группа, к которой образовательная организация относится по оплате труда руководителей |
|||
I гр. |
II гр. |
III гр. |
IV гр. |
||
Ркр |
Общеобразовательные организации |
1,63 |
1,37 |
1,25 |
1,0 |
Дошкольные образовательные организации |
1,90 |
1,69 |
1,55 |
1,0 |
|
Организации дополнительного образования |
1,40 |
1,10 |
1,05 |
1,0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.