Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования Плавский район Тульской области от 29 февраля 2016 г. N 95 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2016 г.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации муниципального
образования Плавский район
от 30 апреля 2014 г. N 349
(с изменениями от 30 декабря 2014 г., 29 февраля 2016 г.)
Примерная форма
трудового договора с руководителем муниципального унитарного
предприятия муниципального образования Плавский район
(муниципального образования город Плавск Плавского района)
г. Плавск
|
|
|
(дата заключения договора) |
Администрация муниципального образования Плавский район (Комитет по вопросам имущественных отношений, экономического развития, предпринимательства администрации муниципального образования Плавский район), именуем__ в дальнейшем "Администрация (Комитет)", в лице ____________, действующего на основании ______________, с одной стороны, и _________________, именуем__ в дальнейшем "Директор", с другой стороны, далее совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее - "Договор") о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. _____________ назначается на должность Директора ___________ (далее - "Предприятие").
1.2. Настоящий Договор регулирует отношения между Администрацией (Комитетом)
и __________________, связанные с исполнением последним обязанностей Директора Предприятия.
2. Права и обязанности Директора
2.1. Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия и действует на основе единоначалия.
2.2. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия к ведению иных органов.
2.3. Директор:
2.3.1. организует работу Предприятия;
2.3.2. действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
2.3.3. распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия;
2.3.4. заключает договоры, в том числе трудовые с работниками Предприятия;
2.3.5. выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
2.3.6. открывает в банках расчетные и другие счета;
2.3.7. утверждает штатное расписание Предприятия;
2.3.8. осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
2.3.9. осуществляет в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним по согласованию с Администрацией (Комитетом);
2.3.10. применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.3.11. в пределах своей компетенции издает приказы, и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;
2.3.12. определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;
2.3.13. организует своевременное исполнение решений Администрации (Комитета);
2.3.14. при расторжении настоящего Договора осуществляет передачу дел вновь назначенному директору Предприятия;
2.3.15. добросовестно и разумно руководит Предприятием, осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим Договором к его компетенции;
2.3.16. при исполнении своих должностных обязанностей руководствуется законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим Договором;
2.3.17. обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия;
2.3.18. обеспечивает развитие материально-технической базы Предприятия, увеличение объема платных работ, услуг;
2.3.19. обеспечивает достижение утвержденных в установленном порядке плановых показателей экономической эффективности деятельности Предприятия, а также не допускает принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия;
2.3.20. обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения движимого и недвижимого имущества, своевременное проведение капитального и текущего ремонта указанного имущества;
2.3.21. обеспечивает надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создание на них условий работы, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;
2.3.22. обеспечивает своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
2.3.23. обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме;
2.3.24. не разглашает сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
2.3.25. обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне;
2.3.26. совершает все сделки с недвижимым имуществом Предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжается недвижимым имуществом исключительно с согласия Администрации (Администрации МО Плавский район) в соответствии с законодательством РФ, муниципальными правовыми актами и Уставом Предприятия;
2.3.27. обеспечивает использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению;
2.3.28. обеспечивает достижение показателей деятельности Предприятия, соответствующих установленным критериям для его сохранения,
2.3.29. обеспечивает своевременность представления информации о деятельности Предприятия и ее достоверность;
2.3.30. представляет отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
2.3.31. представляет Комитету по вопросам имущественных отношений, экономического развития, предпринимательства администрации муниципального образования Плавский район (Комитету) сведения о текущем и перспективном планировании деятельности Предприятия, финансово-экономических, хозяйственных и иных результатах деятельности Предприятия;
2.3.32. ежегодно представляет на утверждение Администрации (Администрации МО Плавский район) проект программы деятельности Предприятия;
2.3.33. имеет право на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
2.3.34. имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2.3.35. имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
2.3.36. имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
2.3.37. соблюдает правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.3.38. бережно относится к имуществу Предприятия;
2.3.39. незамедлительно сообщает в Администрацию (Комитет) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Предприятия;
2.3.40. соблюдает ограничения, установленные статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
2.4. Директор может иметь другие права и обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
3. Права и обязанности Администрации (Комитета)
3.1. Администрация (Комитет):
3.1.1. расторгает и вносит изменения в настоящий Договор;
3.1.2. не вмешивается в оперативно-распорядительную деятельность Директора, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия;
3.1.3. принимает в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Директора за ненадлежащее исполнение его обязанностей;
3.1.4. поощряет Директора за добросовестный эффективный труд;
3.1.5. требует от Директора исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Предприятия, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Предприятия;
3.1.6. соблюдает законы и иные нормативные правовые акты, положения настоящего Договора;
3.1.7. предоставляет Директору работу, обусловленную настоящим Договором;
3.1.8. в течение одного месяца дает ответ на обращения Директора по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Администрацией (Комитетом);
3.1.9. проводит аттестацию Директора в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
3.1.10. принимает необходимые меры при обращении Директора по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия.
3.2. Администрация (Комитет) может иметь другие права и обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
4. Условия труда и режим рабочего времени
4.1. Условия труда Директора являются нормальными.
4.2. Директору устанавливается режим рабочего времени в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на Предприятии.
4.3. Ежегодный отпуск Директора составляет 28 (Двадцать восемь) календарных дней. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Директором по согласованию с Администрацией (Комитетом).
4.4. Директор имеет право на дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством. Конкретные сроки предоставления дополнительного отпуска определяются Директором по согласованию с Администрацией (Комитетом).
4.5. Директор подлежит всем видам социального страхования в соответствии с действующим законодательством.
4.6. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Администрации (Комитета) при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация в размере трех должностных окладов.
5. Оплата труда Директора
5.1. Оплата труда Директора состоит из должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
5.2. Должностной оклад Директору установлен в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Плавский район и муниципального образования город Плавск Плавского района, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования Плавский район от 30.04.2014 N 349 и составляет _____ (__________) рублей в месяц.
5.3. Должностной оклад, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия выплачиваются Директору одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия.
5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается Директору в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Плавский район и муниципального образования город Плавск Плавского района, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования Плавский район от 30.04.2014 N 349.
5.5. По результатам оценки эффективности деятельности Предприятия за отчетный год
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.