Приложение N 2. Примерная форма трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия муниципального образования Плавский район (муниципального образования город Плавск Плавского района)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Плавский район Тульской области от 29 февраля 2016 г. N 95 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Администрации муниципального
образования Плавский район
от 30 апреля 2014 г. N 349

(с изменениями от 30 декабря 2014 г., 29 февраля 2016 г.)

Примерная форма
трудового договора с руководителем муниципального унитарного
предприятия муниципального образования Плавский район
(муниципального образования город Плавск Плавского района)

г. Плавск

	(дата заключения договора)

Администрация муниципального образования Плавский район (Комитет по вопросам имущественных отношений, экономического развития, предпринимательства администрации муниципального образования Плавский район), именуем__ в дальнейшем "Администрация (Комитет)", в лице ____________, действующего на основании ______________, с одной стороны, и _________________, именуем__ в дальнейшем "Директор", с другой стороны, далее совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее - "Договор") о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. _____________ назначается на должность Директора ___________ (далее - "Предприятие").

1.2. Настоящий Договор регулирует отношения между Администрацией (Комитетом)

и __________________, связанные с исполнением последним обязанностей Директора Предприятия.

2. Права и обязанности Директора

2.1. Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия и действует на основе единоначалия.

2.2. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия к ведению иных органов.

2.3. Директор:

2.3.1. организует работу Предприятия;

2.3.2. действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

2.3.3. распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия;

2.3.4. заключает договоры, в том числе трудовые с работниками Предприятия;

2.3.5. выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

2.3.6. открывает в банках расчетные и другие счета;

2.3.7. утверждает штатное расписание Предприятия;

2.3.8. осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;

2.3.9. осуществляет в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним по согласованию с Администрацией (Комитетом);

2.3.10. применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

2.3.11. в пределах своей компетенции издает приказы, и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

2.3.12. определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;

2.3.13. организует своевременное исполнение решений Администрации (Комитета);

2.3.14. при расторжении настоящего Договора осуществляет передачу дел вновь назначенному директору Предприятия;

2.3.15. добросовестно и разумно руководит Предприятием, осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим Договором к его компетенции;

2.3.16. при исполнении своих должностных обязанностей руководствуется законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим Договором;

2.3.17. обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия;

2.3.18. обеспечивает развитие материально-технической базы Предприятия, увеличение объема платных работ, услуг;

2.3.19. обеспечивает достижение утвержденных в установленном порядке плановых показателей экономической эффективности деятельности Предприятия, а также не допускает принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия;

2.3.20. обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения движимого и недвижимого имущества, своевременное проведение капитального и текущего ремонта указанного имущества;

2.3.21. обеспечивает надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создание на них условий работы, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;

2.3.22. обеспечивает своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

2.3.23. обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме;

2.3.24. не разглашает сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

2.3.25. обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне;

2.3.26. совершает все сделки с недвижимым имуществом Предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжается недвижимым имуществом исключительно с согласия Администрации (Администрации МО Плавский район) в соответствии с законодательством РФ, муниципальными правовыми актами и Уставом Предприятия;

2.3.27. обеспечивает использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению;

2.3.28. обеспечивает достижение показателей деятельности Предприятия, соответствующих установленным критериям для его сохранения,

2.3.29. обеспечивает своевременность представления информации о деятельности Предприятия и ее достоверность;

2.3.30. представляет отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

2.3.31. представляет Комитету по вопросам имущественных отношений, экономического развития, предпринимательства администрации муниципального образования Плавский район (Комитету) сведения о текущем и перспективном планировании деятельности Предприятия, финансово-экономических, хозяйственных и иных результатах деятельности Предприятия;

2.3.32. ежегодно представляет на утверждение Администрации (Администрации МО Плавский район) проект программы деятельности Предприятия;

2.3.33. имеет право на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

2.3.34. имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

2.3.35. имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

2.3.36. имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

2.3.37. соблюдает правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2.3.38. бережно относится к имуществу Предприятия;

2.3.39. незамедлительно сообщает в Администрацию (Комитет) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Предприятия;

2.3.40. соблюдает ограничения, установленные статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2.4. Директор может иметь другие права и обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

3. Права и обязанности Администрации (Комитета)

3.1. Администрация (Комитет):

3.1.1. расторгает и вносит изменения в настоящий Договор;

3.1.2. не вмешивается в оперативно-распорядительную деятельность Директора, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом Предприятия;

3.1.3. принимает в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Директора за ненадлежащее исполнение его обязанностей;

3.1.4. поощряет Директора за добросовестный эффективный труд;

3.1.5. требует от Директора исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Предприятия, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Предприятия;

3.1.6. соблюдает законы и иные нормативные правовые акты, положения настоящего Договора;

3.1.7. предоставляет Директору работу, обусловленную настоящим Договором;

3.1.8. в течение одного месяца дает ответ на обращения Директора по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Администрацией (Комитетом);

3.1.9. проводит аттестацию Директора в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

3.1.10. принимает необходимые меры при обращении Директора по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия.

3.2. Администрация (Комитет) может иметь другие права и обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

4. Условия труда и режим рабочего времени

4.1. Условия труда Директора являются нормальными.

4.2. Директору устанавливается режим рабочего времени в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на Предприятии.

4.3. Ежегодный отпуск Директора составляет 28 (Двадцать восемь) календарных дней. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Директором по согласованию с Администрацией (Комитетом).

4.4. Директор имеет право на дополнительный отпуск в соответствии с действующим законодательством. Конкретные сроки предоставления дополнительного отпуска определяются Директором по согласованию с Администрацией (Комитетом).

4.5. Директор подлежит всем видам социального страхования в соответствии с действующим законодательством.

4.6. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Администрации (Комитета) при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация в размере трех должностных окладов.

5. Оплата труда Директора

5.1. Оплата труда Директора состоит из должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

5.2. Должностной оклад Директору установлен в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Плавский район и муниципального образования город Плавск Плавского района, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования Плавский район от 30.04.2014 N 349 и составляет _____ (__________) рублей в месяц.

5.3. Должностной оклад, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия выплачиваются Директору одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия.

5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается Директору в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Плавский район и муниципального образования город Плавск Плавского района, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования Плавский район от 30.04.2014 N 349.

5.5. По результатам оценки эффективности деятельности Предприятия за отчетный год