Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование
ее решения программно-целевым методом

Система образования в Ленинском районе насчитывает 51 муниципальное учреждение различных типов и видов с численностью учащихся более 4 тыс. человек.

В Ленинском районе в настоящее время функционируют 21 дошкольное образовательное учреждение, 10 дошкольных групп, организованных на базе общеобразовательных школ. Данные учреждения посещают 2392 воспитанника.

Несмотря на это, возросший спрос населения Ленинского района на услуги дошкольного образования не удовлетворяется в полном объеме.

Реализацию программ общего образования в Ленинском районе осуществляют 24 образовательных учреждения.

В общеобразовательных учреждениях обучаются 4114 человек.

Ленинский район - это территория, на которой преобладают сельские школы. Так, в поселках городского типа расположены 7 учреждений (30,4%) с численностью обучающихся 1517 человек (36,9%) и в сельской местности 17 учреждений (69,6%) с численностью обучающихся 2543 человека (63,1%).

Последние несколько лет в муниципальном образовании Ленинский район проходит процесс реструктуризации и оптимизации сети общеобразовательных учреждений, создание ресурсных центров и базовых школ, в которых концентрируются финансовые, материальные и кадровые ресурсы.

Кроме того, на территории района функционирует 1 вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение с контингентом около 54 человек.

В систему образования Ленинского района помимо перечисленных типов учреждений включены также учреждения дополнительного образования детей (4 единицы), учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (1 единица), и учреждение дополнительного образования для взрослых (1 единица).

В общей сложности в сфере образования района работают около 1600 человек.

С 1 сентября 2008 года оплата труда работников учреждений образования Ленинского района Тульской области осуществляется по новой системе. Введение новой системы оплаты труда позволило установить зависимость величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затрачиваемого труда без ограничения ее максимальным размером.

Расходы на оплату труда в структуре норматива подушевого финансирования составляют значительную часть. Эта мера ориентирована не только на расширение самостоятельности учреждений в распоряжении выделенными и сэкономленными средствами, но и на повышение эффективности бюджетного финансирования в целом.

Объем бюджетных ассигнований на образование в расходной части консолидированного бюджета муниципального образования Ленинский район ежегодно увеличивается. За период с 2008 по 2013 год он вырос в 2 раза.

Развитие сферы образования в 2014 - 2018 г