Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Узловский район
от 30 июля 2013 г. N 870

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения, подведомственного отделу
культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта
администрации муниципального образования Узловский район

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

2. Конкурс обеспечивает выявление и оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район (далее - претенденты), их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности руководителя.

Конкурс является открытым по составу участников.

3. Отдел культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район (далее - Отдел):

а) образует конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается постановлением администрации муниципального образования Узловский район;

б) организует размещение подготовленного конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте муниципального образования Узловский район;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет в журнале регистрации;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.1. Председателем конкурсной комиссии является глава администрации муниципального образования Узловский район.

Заместителем председателя конкурсной комиссии назначается начальник отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта.

4.2. В состав конкурсной комиссии включаются представители отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта, районной профсоюзной организации работников.

4.3. К работе конкурсной комиссии по решению председателя и (или) заместителя может привлекаться с правом совещательного голоса эксперт - представитель учреждения, являющийся специалистом по вопросам, связанным с его спецификой.

4.4. Секретарем конкурсной комиссии является работник Отдела. Секретарь конкурсной комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

5. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

5.2. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.

6. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

7. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь комиссии.

8. Секретарь готовит информационное сообщение о проведении конкурса в срок, позволяющий разместить его на официальном сайте муниципального образования Узловский район не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального учреждения, подведомственного отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район (далее - учреждение);

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя учреждения;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия трудового договора.

10. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя учреждения.

11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление (приложение 1), личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте);

г) согласие на обработку персональных данных (приложение 2);

д) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из Главного информационно-аналитического цента МВД России, УВД по Тульской области). Предъявляется лично по прибытии на конкурс;

е) медицинскую справку установленной законодательством формы;

ж) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично в конкурсную комиссию.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

12. По окончании срока приема документов от претендентов на замещение должности руководителя конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске этих претендентов к участию в конкурсе.

13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

14. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске претендентов на замещение должности руководителя учреждения к участию в конкурсе оформляется протоколом.

15. О допуске или отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя учреждения к участию в конкурсе конкурсная комиссия уведомляет претендента в письменной форме.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя учреждения к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

16. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно) в соответствии с порядком проведения тестирования и оценки его результатов (приложение 3).

Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на основе утвержденного Отделом перечня вопросов для тестовых испытаний.

Тест содержит 50 вопросов.

Количество неправильных ответов не может быть более 10.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления и размещен на сайте муниципального образования Узловский район.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) основ законодательства Российской Федерации и Тульской области;

б) вопросов управления и распоряжения государственным имуществом;

в) основ трудового законодательства;

г) основ финансирования и организации бухгалтерского учета;

д) специфики деятельности учреждения.

Продолжительность тестового испытания составляет 40 минут.

Секретарь конкурсной комиссии в присутствии членов конкурсной комиссии вручает каждому участнику конкурса тест. Участник конкурса, получив тест, расписывается на нем, ставит дату и, отвечая на вопросы, напротив предполагаемого правильного ответа делает пометку.

17. По окончании тестовых испытаний конкурсная комиссия подводит итоги тестовых испытаний и принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу. Результаты тестовых испытаний и решение комиссии о допуске участников конкурса ко второму этапу конкурса заносятся в протокол.

18. Конкурсная комиссия письменно уведомляет участников конкурса о результатах тестовых испытаний и объявляет претендентам результаты первого этапа конкурса.

19. К участию во втором этапе конкурса допускаются претенденты, успешно прошедшие тестовые испытания.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности учреждения, представленные претендентами в конкурсную комиссию в запечатанном конверте в течение 30 дней со дня опубликования информационного сообщения о проведении конкурса.

Рассмотрение предложений по программе деятельности учреждения каждого участника конкурса проводится индивидуально.

Конкурсная комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его предложения по программе деятельности учреждения.

Члены конкурсной комиссии могут задавать вопросы по представленным участником конкурса предложениям по программе деятельности учреждения.

После заслушивания всех участников конкурса комиссия в отсутствие участников конкурса проводит обсуждение и оценку представленных предложений. Наилучшие предложения по программе деятельности из числа предложенных участниками конкурса определяются в соответствии с порядком и критериями оценки рассмотрения предложений согласно приложению 4.

Каждый присутствующий на заседании член конкурсной комиссии заполняет бланк оценки предложений претендентов.

20. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и (или) внесший наилучшие предложения по программе деятельности учреждения.

В случае если несколько участников конкурса представили наилучшие, по мнению конкурсной комиссии, предложения по программе деятельности учреждения, предпочтение отдается участнику конкурса, включенному в установленном порядке в резерв управленческих кадров Узловского района.

Решение конкурсной комиссии об итогах второго этапа конкурса и победителе конкурса в соответствии с ранжированным по баллам списком претендентов на замещение вакантной должности заносится в протокол.

21. В случае если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе подана только одна заявка на участие и на основании результатов рассмотрения документов по первому этапу конкурсной комиссией принято решение о признании единственного участника конкурса прошедшим первый этап, то второй этап конкурса проводится с единственным участником конкурса.

22. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки, комиссия вправе принять решение:

а) о признании конкурса несостоявшимся;

б) о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

23. Отдел:

а) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;

б) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте муниципального образования Узловский район;

в) назначает на должность руководителя учреждения и заключает с ним трудовой договор.

24. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора уполномоченный орган вправе:

а) объявить проведение повторного конкурса;

б) заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.

25. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в Отделе в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начальник отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район

О.Н. Потапова