Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 30 июля 2013 г. N 870 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район"
- Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного отделу культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации муниципального образования Узловский район
- Приложение 4. Порядок и критерии оценки рассмотрения предложений лиц, претендующих на руководящую должность, по программе деятельности учреждения (II этап конкурса)
Приложение 4. Порядок и критерии оценки рассмотрения предложений лиц, претендующих на руководящую должность, по программе деятельности учреждения (II этап конкурса)
Приложение 4
к Положению
о проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения,
подведомственного отделу культуры,
молодежной политики, физической культуры
и спорта администрации муниципального
образования Узловский район
Порядок и критерии
оценки рассмотрения предложений лиц, претендующих на руководящую
должность, по программе деятельности учреждения (II этап конкурса)
|
N |
Критерии оценки |
Кол-во баллов |
|
1 |
Актуальность предложений, их новизна, целесообразность, общественная значимость |
|
|
2 |
Соответствие законодательству Российской Федерации, современным концепциям и идеям развития подведомственной сферы |
|
|
3 |
Учет ресурсных возможностей учреждения (кадровых, финансово-экономических, материально-технических и иных) |
|
|
4 |
Учет специфики типа и вида учреждения |
|
|
5 |
Конкретность, комплексность и аргументированность предложений |
|
|
6 |
Реализуемость, реалистичность |
|
|
7 |
Культура и техническое оформление конкурсной работы |
|
Порядок оценки предложений
Для оценки критериев рассмотрения предложений по программе деятельности учреждения лиц, претендующих на руководящую должность, по каждому показателю устанавливаются следующая шкала баллов:
0 баллов - отсутствует;
1 балл - наличие;
2 балла - средний уровень;
3 балла - высокий уровень.
При суммарной оценке в баллах, составляющих не менее 70 % максимального количества баллов (15 из 21), лицо, претендующее на руководящую должность, соответствует занимаемой должности.
Требования к оформлению предложений по программе
деятельности образовательного учреждения
Текст предложений по программе деятельности учреждения должен быть создан в текстовом редакторе Microsoft Office Word - 2003.
Параметры страницы: формат А4, поля: левое - 2,5 см, остальные - 2 см, абзацный отступ - 1,25 см, выравнивание текста - по ширине, автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков), шрифт - Time New Roman, кегль N 14, междустрочный интервал - 1 (одинарный). Объем текста - не более 5 страниц.