Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
рабочий поселок Новогуровский
от 14 мая 2012 г. N 30/2

Положение
об оплате труда муниципальных служащих
муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2012 г., 20 ноября 2013 г., 4 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области от 20 ноября 2013 г. N 52/5 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 3 октября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования рабочий поселок Новогуровский (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Постановлением правительства Тульской области от 21 марта 2012 года N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области" и регулирует оплату труда муниципальных служащих муниципального образования рабочий поселок Новогуровский (далее - муниципальные служащие).

2. Оплата труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области от 20 ноября 2013 г. N 52/5 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 3 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области от 4 февраля 2014 г. N 56/4 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размер должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим устанавливается в соответствии с Постановлением администрации Тульской области от 21.03.2012 N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду Постановление Правительства Тульской области от 21.03.2012 N 116

Должности муниципальной службы
в представительном органе муниципального образования
рабочий поселок Новогуровский

Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада
Группа высших должностей муниципальной службы
Помощник председателя представительного органа муниципального образования	6866
Консультант	6366
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист	6171
Ведущий специалист	5484
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист 1 категории	5151
Специалист 2 категории	4908
Специалист	4546

Должности муниципальной службы в администрации
муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада
Группа высших должностей муниципальной службы
Глава местной администрации	13045
Заместитель главы местной администрации	11235
Руководитель аппарата местной администрации	11235
Председатель комитета, начальник управления	8986
Группа главных должностей муниципальной службы
Начальник (заведующий) отдела	7616
Начальник сектора	7364
Начальник отдела в комитете (управлении)	7116
Начальник сектора в комитете (управлении), отделе	6989
Группа ведущих должностей муниципальной службы
Пресс-секретарь главы местной администрации	6866
Консультант	6366
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист	6171
Ведущий специалист	5484
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист 1 категории	5151
Специалист 2 категории	4908
Специалист	4546

Должности муниципальной службы в контрольном органе
муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада
Группа высших должностей муниципальной службы
Председатель контрольного органа	10611
Группа главных должностей муниципальной службы
Инспектор контрольного органа	6366

Должности муниципальной службы в избирательной комиссии
муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

Наименование должности муниципальной службы	Размер должностного оклада
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист	6171
Ведущий специалист	5484
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист 1 категории	5151
Специалист 2 категории	4908
Специалист	4546

Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты могут быть установлены в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 160 процентов должностного оклада;

3) ежемесячное денежное поощрение - до 130 процентов должностного оклада.

2.3. Выплата муниципальным служащим ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения (за исключением подпунктов 6, 7), производится одновременно с выплатой должностного оклада за истекший месяц.

2.4. Распоряжение работодателя, которым устанавливается или изменяется размер выплат, объявляется муниципальному служащему под роспись.

3. Ежемесячное денежное поощрение

3.1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) устанавливается муниципальному служащему персонально в процентах к должностному окладу и выплачивается по результатам работы за истекший месяц.

3.2. Выплата поощрения осуществляется в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах профессиональной служебной деятельности, развития творческой инициативы.

Показателями поощрения являются:

- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных (должностных) обязанностей в соответствии с положением о структурном подразделении, должностной инструкцией;

- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим мероприятий, предусмотренных планами работы;

- инициатива муниципального служащего, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;

- соблюдение установленных правил внутреннего распорядка;

- соблюдение служебного этикета и создание благоприятного морально-психологического климата.

3.3. Поощрение муниципальным служащим выплачивается за фактически отработанное время в истекшем месяце. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих (в расчете на год) в отношении ежемесячного денежного поощрения составляет восемь должностных окладов.

3.4. Муниципальным служащим, некачественно и несвоевременно выполнившим свои должностные обязанности, поручения руководителя структурного подразделения, заместителей работодателя, работодателя, а также имеющим дисциплинарное взыскание, за истекший период поощрение выплачивается в меньших размерах или не выплачивается вообще на основании распоряжения работодателя с обоснованием причин.

3.5. Поощрение не выплачивается:

- муниципальным служащим, вновь принятым на должность и отработавшим неполный месяц;

- муниципальным служащим, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему с учетом замещаемой должности муниципальной службы, сложности, напряженности, объема и эффективности выполняемой муниципальным служащим работы, уровня ответственности, самостоятельности при принятии решений, специального режима работы (т.е. работы в условиях, отличающихся от нормальных: срочность и повышенное качество работ).

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области от 20 ноября 2013 г. N 52/5 пункт 4.2 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 3 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением работодателя персонально каждому муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы, переводе на другую должность муниципальной службы и в иных случаях.

4.4. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в зависимости от результатов служебной деятельности и эффективности работы муниципального служащего на основании распоряжения работодателя.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе

5.1. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах: при стаже муниципальной службы (в процентах):

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

- свыше 15 лет - 30 процентов.

6. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда за выполнение особо важных и сложных заданий, а также конкретного личного вклада муниципального служащего в обеспечение задач и полномочий муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

7.2. Размер премии устанавливается персонально каждому муниципальному служащему в процентах к должностному окладу с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим. Выплата производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с Постановлением администрации Тульской области от 21.03.2012 N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области". Основанием для выплаты муниципальному служащему премии является распоряжение работодателя.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая
за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) производится муниципальному служащему один раз в год в размере двух должностных окладов. Основанием для выплаты является распоряжение работодателя.

8.2. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается один раз в год по заявлению муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы не менее 6 месяцев, и производится на основании распоряжения работодателя.

Время работы муниципального служащего исчисляется с момента поступления (перевода) на работу в администрацию муниципального образования рабочий поселок Новогуровский или после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком.

8.3. Предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за классный чин

9.1. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

Классные чины муниципальным служащим присваиваются персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

9.2. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

9.3. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих (в расчете на год) в отношении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин составляет четыре должностных оклада.

Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 30 процентов должностного оклада.