Приложение. Положение о порядке взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальном образовательном учреждении муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, реализующем образовательную программу дошкольного образования

Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
рабочий поселок Новогуровский
от 20 апреля 2015 г. N 12/5

Положение
о порядке взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальном образовательном учреждении муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, реализующем образовательную программу дошкольного образования

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальном образовательном учреждении муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, реализующем образовательную программу дошкольного образования (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" от 15.05.2013 г.

1.2. Положение определяет порядок взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальном образовательном учреждении муниципального образования рабочий поселок Новогуровский (далее - ОУ), осуществляющем образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.

II. Условия оплаты и размер родительской платы за содержание ребенка в ОУ

2.1. Размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в ОУ (далее - родительская плата) устанавливается постановлением администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский фиксированной суммой. Для определения размера родительской платы производится расчет стоимости затрат на организацию питания согласно нормативам СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений" от 15.05.2013 г. на одного ребенка в месяц, с учетом направленности группы, времени пребывания ребенка и возрастных норм питания для детей раннего (до 3-х лет) и дошкольного возраста (от 3 до 7 лет).

2.2. Родительская плата за текущий месяц вносится путем перечисления денежных средств родителями (законными представителями) ребенка на расчетный счет ОУ не позднее 10 числа текущего месяца.

2.3. Родительская плата взимается за календарный месяц посещения ребенком ОУ. Исключения составляют следующие случаи:

- прием или отчисление ребенка из ОУ в течение месяца;

- приостановка работы ОУ вследствие форс-мажорных обстоятельств (аварийные чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия, карантин и т.д.);

- пропуск по болезни согласно предоставленной медицинской справке;

- отсутствие ребенка в ОУ в течение оздоровительного периода (сроком до 75 дней в летние месяцы);

- отсутствие ребенка в ОУ от 5 и более календарных дней в период отпуска (ежегодного, дополнительного, удлиненного, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком) родителей (законных представителей) при наличии документов, но не более 3-х месяцев в год;

- отсутствие ребенка на территории поселка Новогуровский в исключительных случаях.

Родительская плата в указанных случаях взимается за дни фактического посещения ребенком ОУ в данном месяце.

2.4. Родительская плата за присмотр и уход за детьми в ОУ взимается на основании договора между ОУ и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего ОУ. Договор заключается в двух экземплярах, один из которых находится в ОУ, другой у родителей (законных представителей) ребенка.

III. Порядок предоставления льгот по родительской плате

3.1. Родительская плата не взимается с родителей (законных представителей):

3.1.1. Ребенка-инвалида;

3.1.2. Детей с туберкулезной интоксикацией;

3.1.3. Детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3.2. Родители, являющиеся инвалидами I или II группы, вносят за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в ОУ 50 % от установленной родительской платы, с покрытием оставшейся суммы из средств местного бюджета.

3.3. Для родителей (законных представителей), имеющих статус многодетных в соответствии со статьей 1 Закона Тульской области от 04 декабря 2008 года N 1154-ЗТО "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Тульской области", взимается 50 % установленной родительской платы, с покрытием оставшейся суммы из средств местного бюджета.

3.4. Для родителей (законных представителей), работающих в ОУ и имеющих детей дошкольного возраста, которые посещают ОУ, фактически сложившаяся ежемесячная оплата за присмотр и уход за детьми уменьшается на 20 %. Затраты относятся за счет средств местного бюджета.

3.5. Для одинокой матери, уровень среднемесячного дохода которой на одного члена семьи не превышает величины прожиточного минимума, установленного на территории Тульской области, фактически сложившаяся ежемесячная оплата за присмотр и уход за детьми уменьшается на 10 %. Затраты относятся за счет средств местного бюджета.

3.6. Рассмотрение вопроса освобождения от уплаты родительской платы или снижение ее размеров осуществляется ежемесячно, а подтверждение соответствующих льгот производится 2 раза в год (по состоянию на 01 января и на 01 июля) администрацией ОУ, на основании следующих документов:

- письменного заявления родителей (законных представителей);

- заверенной копии справки об установлении инвалидности (пункт 3.1.1. Положения);

- заключения врача-фтизиатра (пункт 3.1.2. Положения);

- справки о составе семьи (пункт 3.3., 3.4., 3.5. Положения);

- справка о доходах всех членов семьи за последние 3 месяца (пункт 3.5. Положения);

- справка о получении пособия одинокой матери (пункт 3.5. Положения);

- выписки из приказа о приеме на работу в ОУ, заверенной руководителем (пункт 3.4. Положения);

3.6. Освобождение от родительской платы или снижение ее размера в соответствии с Положением оформляются приказом руководителя ОУ.

3.7. Освобождение от родительской платы или снижение ее размеров производится с первого числа месяца, в котором предоставлены документы в ОУ.

3.8. Родители (законные представители), не предоставившие своевременно необходимые документы, родительскую плату вносят на общих основаниях.

3.9. Родители (законные представители) имеют право воспользоваться только одной льготой по их усмотрению.

IV. Порядок расходования денежных средств

4.1. Операции со средствами родительской платы в полном объеме отражаются на лицевых счетах по учету средств учреждений на балансовом счете 40101 "Счета для учета прочих нефинансовых доходов", открытых в Отделение Тула г. Тула.

4.2. Средства родительской платы расходуются ОУ на приобретение продуктов питания для воспитанников, уплату налога на прибыль в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

4.3. Расходы на присмотр и уход за детьми, не обеспеченные родительской платой, в.ч. в результате предоставления льгот, осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

V. Контроль и ответственность за сбор и расходование денежных средств

5.1. Ответственность за своевременное поступление родительской платы за присмотр и уход за детьми в ОУ и расходование средств несет руководитель ОУ.

5.2. Порядок взыскания задолженности с родителей в случае несвоевременного внесения платы за присмотр и уход за детьми в ОУ определяется в соответствии с действующим законодательством, регламентируется Уставом ОУ и договором между ОУ и родителями (законными представителями).

5.3. Ответственность за достоверность предоставляемой в ОУ информации о составе семьи, и иных сведениях несут родители (законные представители).

5.4. Контроль за правильностью предоставления льгот за присмотр и уход за детьми в ОУ, а также расходованием средств, полученных на присмотр и уход за детьми в ОУ, возлагается на сектор финансово-экономического развития и имущественных отношений администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.