Постановление Правительства Тульской области от 29 мая 2015 г. N 250 "О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 03.09.2013 N 457 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Тульской области "Центр информационных технологий"

В соответствии с Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:

1. Внести в постановление правительства Тульской области от 03.09.2013 N 457 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Тульской области "Центр информационных технологий" следующие изменения:

а) пункт 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Размеры повышающих коэффициентов:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень	0,45
3 квалификационный уровень	0,5
4 квалификационный уровень	0,55
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2 квалификационный уровень	0,45
3 квалификационный уровень	0,5
4 квалификационный уровень	0,55

б) абзац 3 пункта 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Размер персонального повышающего коэффициента - до 3.";

в) пункт 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"8. Размер оклада работников, должности которых не отнесены к ПКГ:

Начальник управления	16775
Заместитель начальника управления	15098
Начальник отдела	12525
Заместитель начальника отдела	11273
Руководитель группы	11273
Консультант	11012
Ведущий специалист	9908
Специалист	7806

г) абзац 2 пункта 11 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 3.".

д) абзацы 2-6 пункта 15 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение:

инженеры по защите информации 1 категории;

специалисты, ведущие специалисты, консультанты (кроме управления по обеспечению деятельности);

старший диспетчер;

диспетчер 1 категории;

ведущий диспетчер.";

е) пункт 17 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"17. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

Выплаты руководителю Учреждения осуществляются с учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения.

Предельные размеры выплат руководителю Учреждения, порядок и критерии их осуществления утверждаются ежегодно органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.";

ж) раздел 4 приложения к постановлению дополнить пунктом 18, соответственно изменив нумерацию пунктов:

"18. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения не может превышать восьмикратный размер.";

з) абзац 1 пункта 21 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"21. В целях поощрения работников за выполненную работу, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в Учреждении устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплата по итогам работы за месяц;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы.";

и) пункт 22 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"22. Выплата по итогам работы за месяц устанавливается работникам в соответствии с достижениями ключевых показателей эффективности работниками Учреждения, утвержденных приказом руководителя Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, а также в связи с выполнением работником особо сложных, важных и ответственных задач в соответствии с дополнительными показателями эффективности.";

к) пункт 23 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"23. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам с учетом:

участия в выполнении важных работ, мероприятий;

обеспечения безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех подразделений Учреждения;

организации и проведения мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения;

непосредственного участия в реализации федеральных и государственных программ.";

л) пункт 24 приложения к постановлению исключить;

м) подпункт "б" пункта 1 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Тульской области "Центр информационных технологий" изложить в новой редакции:

"б) время работы в органах государственной власти всех уровней и органах местного самоуправления, связанных с направлением деятельности Учреждения;".

2. Постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года.

Первый заместитель губернатора Тульской области - председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов