Приложение N 1. Критерии оценки эффективности деятельности работников администрации, определяющие размер повышения ежемесячной премии по результатам работы работника

Приложение N 1
к Положению
о дополнительных выплатах
работникам администрации
муниципального образования
рабочий поселок Новогуровский

Критерии
оценки эффективности деятельности работников
администрации, определяющие размер повышения ежемесячной
премии по результатам работы работника

Размер ежемесячной премии по результатам работы - %		Критерии оценки, определяющие размер повышения ежемесячной премии по результатам работы работника
минимум	максимум
1	2	4
25	75	Участие в выполнении целевых программ, плановых мероприятий, своевременное исполнение распоряжений, решений, указаний руководства
		Высокий организационный уровень предлагаемых и принимаемых решений, безошибочность, точность и аккуратность при подготовке и оформлении документов, исполнение сроков при выполнении задания
		Высокий правовой, экономический, организационный уровень предлагаемых и принимаемых решений
		Внедрение усовершенствований и новых методов работы, творчество, инициативность и целеустремленность
		Активное использование компьютерной техники при выполнении должностных обязанностей, работа с электронными и информационными ресурсами
		Работа без больничных листов, работа без нарушения Правил внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих и служащих администрации
		Итого:

<< Приложение. Положение о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский		Приложение >> N 2. Служебная записка
	Содержание Постановление Администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области от 15 июня 2015 г. N...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.