Приложение N 6. Рекомендации по расчету стимулирующей выплаты руководителям государственных учреждений по результатам проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 декабря 2013 г. N 774 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ),
финансового менеджмента и стимулирования
руководителей государственных учреждений в повышении
эффективности деятельности по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ) и финансового менеджмента
(с изменениями и дополнениями от 23 декабря 2013 г.)

1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки

Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
100-90	100
89-80	85
79-71	75
70-61	60
Менее 60	0

2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки

Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
70-63	100
62-57	85
56-51	75
50-45	60
Менее 45	0

--------------------------------

<*> Регламентирован в Положении об оплате труда руководителей государственных учреждений, утвержденном в установленном порядке.

____________________________

-------------------------------------------

*(1)Эффективность выполнения плановых показателей регламентируется правовым актом органа исполнительной власти. Максимальный размер данного показателя не должен превышать 100 %