Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 10. Учреждения по работе с молодежью
1. Органы исполнительной власти области могут разрабатывать меры по развитию и укреплению сети учреждений по работе с молодежью в рамках долгосрочных целевых программ в сфере государственной молодежной политики, направленные на:
1) укрепление материально-технической базы учреждений;
2) поддержку инновационных форм работы с молодежью;
3) содействие профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников учреждений;
4) информационное и методическое обеспечение учреждений по работе с молодежью;
5) оказание иной поддержки в порядке и случаях, установленных нормативными правовыми актами органов государственной власти области.
Органы местного самоуправления в пределах своих полномочий могут оказывать поддержку учреждениям по работе с молодежью в порядке и случаях, установленных муниципальными правовыми актами.
2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам государственных учреждений по работе с молодежью, не являющихся образовательными учреждениями, не может быть более 14 календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации иным, не предусмотренным частью 2 настоящей статьи работникам государственных учреждений по работе с молодежью, не являющихся образовательными учреждениями, не может быть более 7 календарных дней.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.