Статья 33. Дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных библиотек

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО наименование статьи 33 главы VIII настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 33. Дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных библиотек

1. Работникам библиотек, расположенных в рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 15 процентов оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению). Указанная выплата осуществляется за счет средств бюджета Тульской области.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО в пункт 2 статьи 33 главы VIII настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работники муниципальных библиотек имеют право на получение в течение года пособия на санаторно-курортное лечение в размере оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению).

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО статья 33 главы VIII настоящего Закона дополнена пунктом 2.1, вступающим в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

2.1. Работникам государственных библиотек, созданных Тульской областью, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению).

3. Работники библиотек, имеющие продолжительный стаж библиотечной работы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 5 рабочих дней, после 20 лет непрерывного стажа - 10 рабочих дней.

4. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 33

5. Работникам государственных библиотек, созданных Тульской областью, и муниципальных библиотек устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 50 процентов оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению). Указанная выплата осуществляется за счет средств бюджета Тульской области.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 2 пункта 5 статьи 33

Работникам библиотек, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 рабочих дней, независимо от стажа работы.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО в пункт 6 статьи 33 главы VIII настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячных денежных выплат устанавливаются правительством Тульской области.