Приложение 8. Размеры надбавок за специфику работы в Организации (структурном подразделении)

Приложение 8
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных
организаций муниципального образования
город Новомосковск, осуществляющих
образовательную деятельность

1. Размеры надбавок за специфику работы в Организации (структурном подразделении)

N п/п	Наименование организаций	Категория работников	Размеры надбавок, %
1. Общеобразовательные организации
1.1	Общеобразовательные организации (классы, группы, отделения), реализующие инклюзивное обучение	Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному руководителем Организации	15
1.2	Классы, реализующие образовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных предметов	Педагогические работники	10
1.3	Индивидуальное обучение на дому; применение дистанционных образовательных технологий	Педагогические работники	10
1.4	Индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении	Педагогические работники	10
1.5	Классы, реализующие образовательные программы, обеспечивающие изучение отдельных предметных областей (профильное обучение); классы предпрофильного обучения	Педагогические работники - по перечню, утвержденному руководителем Организации	10
1.6	Общеобразовательные организации, имеющие классы (группы), реализующие адаптированные общеобразовательные программы	Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному руководителем Организации	10
2. Дошкольные образовательные организации
2.1	Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы	Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному руководителем Организации	10
2.2	Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуется инклюзивное обучение	Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному руководителем Организации	15
2.3	Дошкольные образовательные организации, имеющие группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией	Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному руководителем Организации	10
2.4	Дошкольные образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы двух и более направленностей	Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному руководителем Организации	10
3	Организации в сельской местности	Женщины, работающие на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) <2>	25
4	Организация дополнительного образования	Педагогические работники, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья - по перечню, утвержденному руководителем Организации	10

2. Примечание <1> - размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) руководителю устанавливается независимо от количества классов, групп, отделений.

3. Примечание <2> - размер надбавки за специфику работы применяется для лиц, работающих с перерывом рабочего времени более двух часов подряд, пропорционально доле рабочего времени, фактически отработанного в режиме с разрывом.

4. Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) определяется суммарно по всем основаниям, которые соответствуют специфике деятельности Организаций.

5. Надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается за фактически отработанное время.