Приложение 1. Подпрограмма "Муниципальное управление и развитие информационного общества на территории муниципального образования Ленинский район в 2014 - 2018 годах"

Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие местного самоуправления
на территории муниципального образования
Ленинский район в 2014 - 2018 годах"
муниципального образования
Ленинский район

Подпрограмма
"Муниципальное управление и развитие
информационного общества на территории
муниципального образования Ленинский район в 2014 - 2018 годах"

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Ленинский район Тульской области от 11 апреля 2014 г. N 687 паспорт настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
подпрограммы "Муниципальное управление
и развитие информационного общества на территории
муниципального образования Ленинский район в 2014 - 2018 годах"

Наименование подпрограммы муниципальной программы	"Муниципальное управление и развитие информационного общества на территории муниципального образования Ленинский район в 2014 - 2018 годах"
Срок реализации подпрограммы муниципальной программы	2014 - 2018 годы
Муниципальный заказчик	Администрация муниципального образования Ленинский район
Основные разработчики Подпрограммы	- комитет по муниципальной службе, кадрам и мобилизационной подготовке администрации муниципального образования Ленинский район; - управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и административной работе администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по делопроизводству, контролю и информатизации администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по правовой работе и административной реформе администрации муниципального образования Ленинский район
Исполнители основных мероприятий	- управление архитектуры, земельных и имущественных отношений администрации муниципального образования Ленинский район; - отдел бухгалтерского учета администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по экономическому развитию администрации муниципального образования Ленинский район; - отдел сельского хозяйства администрации муниципального образования Ленинский район; - сектор ГО и ЧС администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по образованию администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по правовой работе и административной реформе администрации муниципального образования Ленинский район; - финансовое управление администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по муниципальной службе, кадрам и мобилизационной подготовке администрации муниципального образования Ленинский район; - управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и административной работе администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по делопроизводству, контролю и информатизации администрации муниципального образования Ленинский район; - комитет по культуре, молодежной политике и спорту администрации муниципального образования Ленинский район
Цель и задача Подпрограммы	Цель: создание условий для развития местного самоуправления на территории муниципального образования Ленинский район. Задачи: - Развитие и совершенствование муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального образования Ленинский район. - Обеспечение деятельности администрации муниципального образования ленинский район с целью создания благоприятных условий труда, направленных на повышение эффективности работы администрации муниципального образования Ленинский район. - Повышение качества административного управления путем расширения использования информационных и телекоммуникационных технологий для обеспечения информационной открытости органов местного самоуправления. Решение поставленных задач будет способствовать развитию системы
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	2014 - 2018 годы
Перечень основных мероприятий	- Совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы; - совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления; - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих; - дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; - оптимизация штатной численности органов местного самоуправления муниципального образования Ленинский район; - создание условий для прохождения муниципальной службы в администрации муниципального образования Ленинский район; - мероприятия, направленные на эффективное управление движимым и недвижимым имуществом и на обеспечение административно-хозяйственной деятельности администрации муниципального образования Ленинский район; - мероприятия, направленные на обеспечение деятельности администрации муниципального образования Ленинский район по вопросам содержания и эксплуатации служебного автотранспорта; - сбор статистической информации с целью прогнозирования социально-экономического развития; - организация системы делопроизводства; - защита интересов должностных лиц и органов местного самоуправления в судах; - мероприятия, направленные на обеспечение торжественных событий и официальных приемов на территории района; - применение информационных и телекоммуникационных технологий для обеспечения информационной открытости органов местного самоуправления; - мероприятия, направленные на обеспечение открытости органов власти в рамках проекта "Открытый муниципалитет"
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы муниципальной программы (конечный результат)	- полное и достаточное приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Тульской области; - повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы; - оптимизация численности муниципальных служащих; - последовательная разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на