Приложение 5. План реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования город Тула" на 2015 год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тулы от 21 апреля 2015 г. N 2146 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к муниципальной программе
(с изменениями и дополнениями от 21 апреля 2015 г.)

План
реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы
в администрации муниципального образования город Тула" на 2015 год

Наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, отдельного основного мероприятия, мероприятия ведомственной целевой программы, подпрограммы, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание, контрольное событие)	Код бюджетной классификации (бюджет муниципального образования город Тула)	Финансирование (тыс. руб.)
		начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
Основное мероприятие 1.1. Разработка и проведение мероприятий по оптимизации численности сотрудников администрации города Тулы	Отдел кадров управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики
Основное мероприятие 1.2. Внедрение современных методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих при проведении аттестации	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Применение эффективных методов оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих и повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности
Основное мероприятие 1.3. Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих для присвоения первого классного чина	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Создание условий для развития муниципальной службы и должностного роста муниципальных служащих
Основное мероприятие 1.4. Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих для присвоения очередного классного чина	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Создание условий для развития муниципальной службы и должностного роста муниципальных служащих
Основное мероприятие 2.1. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы. Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация тренингов, семинаров, получение консультационных услуг и др.)	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Повышение профессионального уровня сотрудников администрации города	853 0104 08Б1149 200 850 0106 08Б1149 200 860 0113 08Б1149 200 854 0104 08Б1149 200 855 0104 08Б1149 200 856 0104 08Б1149 200 857 0104 08Б1149 200 866 0104 08Б1149 200 858 0113 08Б1149 200 865 0505 08Б1149 200 867 0408 08Б1149 200 862 0804 08Б1149 200 863 0709 08Б1149 200 864 1105 08Б1149 200 868 0113 08Б1149 200 869 0412 08Б1149 200	280,0 50,0 50,0 34,0 30,0 60,0 36,5 20,0 30,0 37,0 20,0 30,0 25,0 20,0 20,0 20,0
Основное мероприятие 2.2. Организация высшего образования муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Повышение профессионального уровня сотрудников администрации города	853 0104 08Б1150 200 854 0104 08Б1150 200 855 0104 08Б1150 200 856 0104 08Б1150 200	120,0 40,0 40,0 40,0
Основное мероприятие 3.1. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы	Отдел развития муниципальной службы управления муниципальной службы и кадров	01.01.2015	31.12.2015	Применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы