Статья 17. Взаимодействие Сторон. Контроль за выполнением соглашения, коллективного договора

Статья 17. Взаимодействие Сторон. Контроль за выполнением соглашения, коллективного договора

1. Контроль за выполнением соглашения, коллективного договора осуществляется Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 13 июля 2015 г. N 2332-ЗТО в часть 2 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. При проведении контроля представители Сторон обязаны бесплатно предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для осуществления контроля полную и достоверную информацию (в том числе письменную), а также документы и (или) копии документов, заверенные подписью уполномоченного лица и печатью (при наличии печати), по вопросам, непосредственно связанным с выполнением соглашения, коллективного договора, не позднее одного месяца со дня получения запроса.

3. Контроль Сторон за выполнением соглашения, коллективного договора осуществляется в формах:

1) посещения работодателей с целью проверки выполнения соглашения, коллективного договора представителями Сторон, на которые распространяется сфера их действия;

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 13 июля 2015 г. N 2332-ЗТО в пункт 2 части 3 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) запроса и получения информации (в том числе письменной), документов для проверки и (или) заверенных подписью уполномоченного лица и печатью (при наличии печати) копий документов по вопросам, непосредственно связанным с выполнением соглашения, коллективного договора;

3) взаимных консультаций по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.

4. При осуществлении контроля за выполнением соглашения, коллективного договора соответствующие органы по труду имеют право:

1) вносить предложения, касающиеся улучшения социально-трудовых и социально-бытовых условий работников;

2) запрашивать у Сторон необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;

3) рекомендовать и оказывать помощь (при необходимости) Сторонам в проведении экспертизы коллективных договоров и соглашений;

4) вносить предложения о заслушивании руководителей работодателей (организаций или работодателей - индивидуальных предпринимателей) о ходе выполнения отдельных мероприятий и положений соглашений, коллективных договоров на заседаниях соответству