Глава 11. Муниципальные служащие

Глава 11. Муниципальные служащие

Статья 44. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность в выборных и формируемых иным образом органах местного самоуправления (далее по тексту - муниципальные органы), финансируемых из средств местного бюджета и наделенных полномочиями по решению вопросов местного значения.

2. Статус муниципальных служащих распространяется на должностных лиц местного самоуправления, выполняющих свои обязанности на профессиональной основе и получающих денежное содержание из средств местного бюджета; служащих аппаратов представительного, исполнительного и иных органов местного самоуправления.

3. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

Статья 45. Предметы ведения муниципального образования Арсеньевский район в области муниципальной службы

Предметы ведения муниципального образования относительно муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.

Статья 46. Основные задачи муниципальной службы

Основными задачами муниципальной службы являются:

- обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования;

- исполнение положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, законов Тульской области, нормативных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления на территории муниципального образования;

- обеспечение самостоятельного решения населением специально предусмотренных вопросов местного значения;

- подготовка принятия решений, исполнение и контроль решений в пределах полномочий органов самоуправления муниципального образования;

- защита прав и интересов муниципального образования.

Статья 47. Финансирование муниципальной службы

1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет бюджета муниципального образования.

2. Размер денежного содержания муниципального служащего, включающего должностной оклад, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премию по результатам работы и другие виды надбавок и выплат, а также порядок их установления определяются законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, нормативными правовыми актами муниципального образования.

Статья 48. Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральными законами, законами Тульской области и нормативными правовыми актами самоуправления муниципального образования, обязанности по муниципальной должности за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств районного бюджета.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации и законодательства Тульской области о муниципальной службе.

Статья 49. Обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Тульской области, нормативные правовые акты, принимаемые органами муниципального образования, а также решения, принятые населением на референдуме, сходе;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

3) добросовестно исполнять должностные обязанности;

4) своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешать их в установленном порядке;

5) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

6) соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего трудового распорядка;

7) сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну;

8) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

9) ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о своих доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

Статья 50. Права муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;

3) посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

5) замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы с учетом его квалификационного разряда;

6) увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

7) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих разъяснений;

9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

10) объединение в профессиональные союзы;

11) внесение предложения по совершенствованию муниципальной службы;

12) обращение в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

13) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

Статья 51. Ограничения, связанные с муниципальной службо

Муниципальный служащий не вправе:

- выполнять другую оплачиваемую работу в организациях, предприятиях, учреждениях и в общественных объединениях, кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении хозяйствующим субъектом, если это не входит в его прямые должностные обязанности в соответствии с законодательными и иными нормативными актами;

- быть представителем по делам третьих лиц в муниципальном органе, в котором он состоит по службе, либо ему непосредственно подконтрольном;

- использовать вне служебных целей средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

- получать в связи с исполнением должностных полномочий денежные и иные вознаграждения от юридических лиц и граждан;

- выезжать в командировку за границу за счет юридических лиц и граждан, за исключением служебных поездок;

- принимать участие в забастовках;

- использовать должностные полномочия муниципального служащего в период избирательных кампаний для поддержки каких-либо кандидатов в депутаты, общественных объединений, движений, политических партий;

- использовать после прекращения муниципальной службы информацию, которая стала ему известна в связи с исполнением должностных полномочий и составляет государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну.

Статья 52. Ответственность муниципального служащего

1. За должностной проступок, за неисполнение или ненадлежащее исполнение служащим возложенных на него обязанностей, за нарушения трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, за несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

2. Дисциплинарные взыскания налагаются руководителем муниципального органа, имеющего право найма и увольнения.

3. В случае, если, заведомо зная неправомерность полученного распоряжения, муниципальный служащий известил об этом непосредственного или вышестоящих руководителей, а отмены распоряжения с их стороны не последовало или, более того, распоряжение было подтверждено, муниципальный служащий обязан его исполнить, но ответственность в этом случае (за исключением уголовно наказуемых деяний) несет подтвердивший распоряжение руководитель.

Статья 53. Гарантии для муниципального служащего

Гарантии для муниципального служащего устанавливаются действующим федеральным и областным законодательством.