Приложение N 8. Сообщение о наличии в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 апреля 2013 г. N 194 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги "Осуществление
уведомительной регистрации соглашений в сфере труда"
(с изменениями и дополнениями от 30 апреля 2013 г.)

На бланке письма министерства труда и социальной защиты Тульской области	_____________________________________ (наименование представителей сторон соглашения) _____________________________________ (Ф.И.О. представителя стороны) _____________________________________ (адрес представителя стороны)

Образец

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений в сфере труда, утвержденного постановлением правительства Тульской области от _______ N _____ в ходе осуществления уведомительной регистрации соглашения _________________________________________________________________________ ________________

(полное наименование соглашения)

выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

N п/п	Условия соглашения, ухудшающие положение работников (N пункта, статьи, раздела и т. д.)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)

Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

В соответствии с частью третьей ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о выявленных нарушениях трудового законодательства будет направлено в Государственную инспекцию труда по Тульской области.

Руководитель (уполномоченное лицо)

_____________________ (подпись)

___________________ (фамилия, имя, отчество)

Исполнитель: