Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Тульской области от 30 апреля 2013 г. N 194 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления
Приложение N 6
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги "Осуществление
уведомительной регистрации соглашений в сфере труда"
(с изменениями и дополнениями от 30 апреля 2013 г.)
______________________________________________
|
|
На бланке письма министерства труда и социальной защиты Тульской области |
_____________________________________ (наименование заявителя) _____________________________________ (Ф.И.О. представителя заявителя) _____________________________________ (адрес заявителя) |
Образец
Уведомление
о регистрации соглашения
Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений в сфере труда, утвержденного постановлением правительства Тульской области от _______ N _____ министерство труда и социальной защиты Тульской области сообщает, что
_________________________________________________________________
(полное наименование соглашения)
зарегистрировано ____________________ 20__ г.
(дата регистрации)
Регистрационный номер ________________
При регистрации соглашения выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
N п/п |
Условия соглашения, ухудшающие положение работников (N пункта, статьи, раздела и т. д.) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
|
|
|
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
Руководитель |
_____________________ |
___________________
|
Исполнитель:
тел. ______________________________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.