Приложение. Государственная программа Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 30 октября 2013 г. N 605

Государственная программа Тульской области
"Содействие занятости населения Тульской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 2 июля, 1, 21 октября, 17, 30 декабря 2014 г., 12 марта, 5 июня, 23 ноября 2015 г., 27 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 паспорт настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт государственной программы Тульской области

Ответственный исполнитель программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Соисполнители программы	Министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области, министерство промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области, министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, министерство сельского хозяйства Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, комитет Тульской области по спорту и молодежной политике, комитет ветеринарии Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области, министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры и туризма Тульской области (по согласованию), Управление Федеральной миграционной службы по Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию), общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), группа компаний "Охрана труда" (по согласованию), органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)
Программно-целевые инструменты программы	Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Тульской области. Региональная программа 1. Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Региональная программа 2. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области, в 2014 - 2015 годах. Основное мероприятие 1. Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области". Основное мероприятие 2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников
Цель программы	Обеспечение развития рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области
Задачи программы	Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и мобильности граждан; улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области; стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Тульскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в целях ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития; принятие дополнительных мер целевой поддержки незанятых инвалидов и повышение эффективности использования трудовых ресурсов области
Показатели программы	1. Уровень безработицы в среднем за год (%). 2. Уровень регистрируемой безработицы (%). 3. Коэффициент напряженности на рынке труда (человек на 1 вакансию). 4. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (%). 5. Численность граждан, участвующих во временных работах (тыс. человек). 6. Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий (тыс. человек). 7. Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению (тыс. человек). 8. Численность граждан, получивших услуги по самозанятости (тыс. человек). 9. Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты (тыс. человек). 10. Численность граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения (тыс. человек). 11. Количество проведенных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда (ед.). 12. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек). 13. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек).
	14. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней). 15. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек). 16. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц). 17. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (% от общего количества). 18. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц). 19. Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году (человек). 20. Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда (единиц). 21. Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году (единиц). 22. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек). 23. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (% от общей численности). 24. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, прибывших и зарегистрированных в УФМС (тыс. человек).
	25. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве (тыс. человек). 26. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании (тыс. человек). 27. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации (тыс. человек). 28. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование (тыс. человек). 29. Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, в 2014 году (единиц). 30. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек). 31. Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте (%).
	32. Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан (%). 33. Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года (раз). 34. Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников (%)
Этапы и сроки реализации программы	Программа реализуется в один этап с 2014 по 2020 год
Объем ресурсного обеспечения программы	Всего 10607415,5 тыс. руб. В том числе по годам и источникам финансирования: 2014 год - 1706570,8 тыс. руб.; 2015 год - 1686505,8 тыс. руб.; 2016 год - 1713572,8 тыс. руб.; 2017 год - 1350637,2 тыс. руб.; 2018 год - 1369879,7 тыс. руб.; 2019 год - 1381524,6 тыс. руб.; 2020 год - 1398724,6 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 1180748,3 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 404970,9 тыс. руб.; 2015 год - 393060,5 тыс. руб.; 2016 год - 382716,9 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 1416672,4 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 201599,9 тыс. руб.; 2015 год - 176245,3 тыс. руб.; 2016 год - 207313,1 тыс. руб.; 2017 год - 209124,2 тыс. руб.; 2018 год - 211166,7 тыс. руб.; 2019 год - 205611,6 тыс. руб.; 2020 год - 205611,6 тыс. руб.; средства местных бюджетов - 74694,8 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 9500,0 тыс. руб.; 2015 год - 9500,0 тыс. руб.; 2016 год - 10842,8 тыс. руб.; 2017 год - 11213,0 тыс. руб.; 2018 год - 11213,0 тыс. руб.; 2019 год - 11213,0 тыс. руб.; 2020 год - 11213,0 тыс. руб.;
	внебюджетные источники - 7935300,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1090500,0 тыс. руб.; 2015 год - 1107700,0 тыс. руб.; 2016 год - 1112700,0 тыс. руб.; 2017 год - 1130300,0 тыс. руб.; 2018 год - 1147500,0 тыс. руб.; 2019 год - 1164700,0 тыс. руб.; 2020 год - 1181900,0 тыс. руб. В том числе по программно-целевым инструментам: Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. Общий объем финансирования подпрограммы 1 составит 1974740,2 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 504569,1 тыс. руб.; 2015 год - 478375,1 тыс. руб.; 2016 год - 501486,3 тыс. руб.; 2017 год - 120727,3 тыс. руб.; 2018 год - 122149,8 тыс. руб.; 2019 год - 123716,3 тыс. руб.; 2020 год - 123716,3 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 1121828,2 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 374152,3 тыс. руб.; 2015 год - 364959,0 тыс. руб.; 2016 год - 382716,9 тыс. руб.;
	средства бюджета Тульской области - 452617,2 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 65916,8 тыс. руб.; 2015 год - 48916,1 тыс. руб.; 2016 год - 65126,6 тыс. руб.; 2017 год - 66314,3 тыс. руб.; 2018 год - 67736,8 тыс. руб.; 2019 год - 69303,3 тыс. руб.; 2020 год - 69303,3 тыс. руб.; местные бюджеты - 74694,8 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 9500,0 тыс. руб.; 2015 год - 9500,0 тыс. руб.; 2016 год - 10842,8 тыс. руб.; 2017 год - 11213,0 тыс. руб.; 2018 год - 11213,0 тыс. руб.; 2019 год - 11213,0 тыс. руб.; 2020 год - 11213,0 тыс. руб.; внебюджетные источники - 325600,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 55000,0 тыс. руб.; 2015 год - 55000,0 тыс. руб.; 2016 год - 42800,0 тыс. руб.; 2017 год - 43200,0 тыс. руб.; 2018 год - 43200,0 тыс. руб.; 2019 год - 43200,0 тыс. руб.; 2020 год - 43200,0 тыс. руб.
	Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Тульской области. Общий объем финансирования подпрограммы 2 составит 7616567,0 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 1036600,9 тыс. руб.; 2015 год - 1053417,0 тыс. руб.; 2016 год - 1070746,8 тыс. руб.; 2017 год - 1087996,3 тыс. руб.; 2018 год - 1105402,0 тыс. руб.; 2019 год - 1122602,0 тыс. руб.; 2020 год - 1139802,0 тыс. руб. Из них: средства бюджета Тульской области - 6867,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1100,9 тыс. руб.; 2015 год - 717,0 тыс. руб.; 2016 год - 846,8 тыс. руб.; 2017 год - 896,3 тыс. руб.; 2018 год - 1102,0 тыс. руб.; 2019 год - 1102,0 тыс. руб.; 2020 год - 1102,0 тыс. руб.; внебюджетные источники - 7609700,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1035500,0 тыс. руб.; 2015 год - 1052700,0 тыс. руб.; 2016 год - 1069900,0 тыс. руб.; 2017 год - 1087100,0 тыс. руб.; 2018 год - 1104300,0 тыс. руб.; 2019 год - 1121500,0 тыс. руб.; 2020 год - 1138700,0 тыс. руб.
	Региональная программа 1. Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Общий объем финансирования региональной программы 1 составит 26963,9 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 10796,9 тыс. руб.; 2015 год - 13955,7 тыс. руб.; 2016 год - 637,1 тыс. руб.; 2017 год - 637,1 тыс. руб.; 2018 год - 637,1 тыс. руб.; 2019 год - 150,0 тыс. руб.; 2020 год - 150,0 тыс. руб. Из них: средства субсидий федерального бюджета - 23514,1 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 10259,5 тыс. руб., 2015 год - 13254,6 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 3449,8 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 537,4 тыс. руб.; 2015 год - 701,1 тыс. руб.; 2016 год - 637,1 тыс. руб.; 2017 год - 637,1 тыс. руб.; 2018 год - 637,1 тыс. руб.; 2019 год - 150,0 тыс. руб.; 2020 год - 150,0 тыс. руб.
	Региональная программа 2. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области в 2014 - 2015 годах. Общий объем финансирования региональной программы 2 составит 37269,6 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 21641,2 тыс. руб.; 2015 год - 15628,4 тыс. руб. Из них: средства субсидий федерального бюджета - 35406,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 20559,1 тыс. руб.; 2015 год - 14846,9 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 1863,6 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1082,1 тыс. руб.; 2015 год - 781,5 тыс. руб. Основное мероприятие 1. Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области". Объем финансирования основного мероприятия 1 из средств бюджета Тульской области 951874,8 тыс. руб., в том числе по годам: 2014 год - 132962,7 тыс. руб.; 2015 год - 125129,6 тыс. руб.; 2016 год - 140702,6 тыс. руб.; 2017 год - 141276,5 тыс. руб.; 2018 год - 141690,8 тыс. руб.; 2019 год - 135056,3 тыс. руб.; 2020 год - 135056,3 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы	Выполнение программы позволит: обеспечить стабильную ситуацию на рынке труда Тульской области и не превысить уровень безработицы 4,0% в среднем за 2020 год; не превысить уровень регистрируемой безработицы 0,7% от экономически активного населения Тульской области на конец 2020 года; не превысить коэффициент напряженности на рынке труда 0,5 человека на 1 вакансию на конец 2020 года; увеличить удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0% на конец 2020 года; организовать временную занятость для 16,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах; организовать проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для 29,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах; обеспечить в 2014 - 2015 годах получение государственных услуг по: социальной адаптации не менее 3,8 тыс. человек; профессиональной ориентации не менее 34,3 тыс. человек; психологической поддержке не менее 3,8 тыс. безработных граждан; профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации не менее 4,3 тыс. гражданам; оказать услуги по самозанятости 0,6 тыс. безработным гражданам в 2014 - 2015 годах; обеспечить социальные выплаты не менее 170,0 тыс. безработным гражданам до 2020 года;
	обеспечить с 2016 по 2020 годы оказание государственных услуг в области содействия занятости населения не менее 700,0 тыс. человек; провести ежегодно не менее 6 торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда; сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 31 в 2012 году до не более 19 в 2020 году; сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 604 в 2012 году до не более 460 в 2020 году; сократить количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 61,6 в 2012 году до не более 59,0 в 2020 году; снизить численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 18 к 2020 году; увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 52000 к 2020 году; увеличить удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98% к 2020 году; улучшить условия труда по результатам специальной оценки условий труда на 29450 рабочих местах к 2020 году; обеспечить рост численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году, с 8941 в 2012 году до 12000 в 2020 году;
	провести ежегодно не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда; подготовить ежегодно не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году; снизить численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 48580 в 2012 году до 47300 в 2020 году; снизить удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 32,6 в 2012 году до 29,2 в 2020 году; оказать содействие в переселении в Тульскую область до 2020 года 62500 соотечественникам, проживающим за рубежом; предоставить до 2020 года 3629 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, помощь во временном жилищном обустройстве; предоставить до 2020 года 67 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию расходов на нострификацию дипломов и других документов об образовании; предоставить до 2020 года 138 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации; предоставить до 2020 года 6311 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию расходов на первичное медицинское обследование;
	оснастить по 215 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 - 2015 годах, в том числе с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, 7 инвалидов, использующих кресла-коляски; трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2015 году не менее 215 инвалидов; обеспечить в 2015 году не менее 0,6% численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; обеспечить долю граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан, не менее 100% ежегодно; обеспечить к 2018 году увеличение размера реальной заработной платы по отношению к 2011 году в 1,4 - 1,5 раза; увеличить к 2020 году число высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников. В результате реализации программы: будут созданы условия для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда; будет предотвращен рост напряженности на рынке труда; будут повышены качество и доступность оказания государственных услуг в области содействия занятости населения; будет обеспечено сохранение здоровья работников за счет улучшения условий их труда; будет поддержана социальная стабильность в обществе; будет улучшена демографическая ситуация за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Тульской области (рост международной миграции); будет повышен имидж Тульской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом

1. Характеристика текущего состояния, основные показатели,
основные проблемы сферы труда и занятости населения

В 2011 и 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в рамках действующих долгосрочных целевых программ содействия занятости населения (далее - мероприятия активной политики занятости), а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области (далее - дополнительные мероприятия).

Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2012 году стали 136,4 тыс. человек (в 2011 году - 135,1 тыс. человек), из которых 35,7 тыс. человек (в 2011 году - 42,1 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии органов службы занятости трудоустроено 25,5 тыс. человек (в 2011 году - 27,7 тыс. человек) или 71,6 % от общей численности обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2011 году - 65,7 %).

В 2011-2012 годах была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших в 2009-2010 годах стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе.

Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011-2012 годах стали 3,0 тыс. человек.

Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано около 1,2 тыс. постоянных рабочих мест.

Принятые в 2011 и 2012 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.

По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимого Федеральной службой государственной статистики, общая численность безработных граждан снизилась с 42,5 тыс. человек в среднем за 2011 год до 37,4 тыс. человек в среднем за 2012 год (на 12 %). При этом уровень общей безработицы снизился с 5,3 % до 4,6 % от численности экономически активного населения.

Численность зарегистрированных в органах службы занятости населения Тульской области безработных граждан снизилась с 12,6 тыс. человек на 1 января 2011 года до 8,2 тыс. человек на 1 января 2013 года (на 34,7 %), а уровень регистрируемой безработицы - с 1,58 % до 1,03 % от численности экономически активного населения соответственно.

Основные показатели рынка труда Тульской области приведены в таблице 1.

Таблица 1

Основные показатели рынка труда Тульской области

Показатель	2010 год	2011 год	2012 год
Уровень безработицы по методологии международной организации труда (далее - МОТ), %	5,8	5,3	4,6
Уровень зарегистрированной безработицы, %	1,58	1,38	1,03
Коэффициент напряженности (человек на 1 вакансию)	1,9	1,3	0,4

С начала 2011 года наметился рост потребности в кадрах. На 1 января 2013 года банк данных центров занятости населения Тульской области содержал информацию о 19,3 тыс. вакансий, что в 2,8 раза больше, чем на начало 2011 года. Напряженность на рынке труда снизилась с 1,9 незанятых граждан на одну вакансию (на 1 января 2011 года) до 0,4 незанятых граждан на одну вакансию (на 1 января 2013 года).

В 2013 году положительные тенденции на рынке труда сохраняются. С марта месяца уровень регистрируемой безработицы динамично снижается. Численность безработных граждан по области снизилась с 8,2 тыс. человек на 1 января 2013 года до 7,0 тыс. человек на 1 сентября 2013 года, а уровень регистрируемой безработицы соответственно с 1,03 % до 0,86 %.

Основная задача - сохранение уровня доступности, полноты и качества оказания государственных услуг в области содействия занятости населения.

Для повышения эффективности трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в 2013 году предусмотрена организация 208 рабочих мест для незанятых инвалидов.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" в 2013 году запланирована организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации 364 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (по итогам 2012 года прошли профессиональное обучение 384 женщины данной категории).

Несмотря на относительно благополучное положение с ситуацией на рынке труда в целом по Тульской области, в ряде муниципальных образований рынки труда характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, диспропорцией спроса и предложения рабочей силы.

Недостаток вакансий, различия в социально-экономическом положении городов и районов области - факторы, определяющие более высокий уровень безработицы в сельских районах: Каменском, Куркинском, Одоевском, Тепло-Огаревском. Наименьшие показатели по уровню регистрируемой безработицы сформировались в Кимовском, Ленинском, Новомосковском, Щекинском, Ясногорском районах и в городах Туле и Донском. Коэффициент соотношения между максимальным уровнем в Каменском районе (4,8 %) и минимальном в городе Туле (0,44 %) составляет 10,9 раза.

Кроме этого, необходимо выделить имеющиеся в настоящее время ключевые проблемы в сфере занятости и на рынке труда Тульской области, которые могут сохраниться и в 2014-2020 годах:

неблагоприятное демографическое развитие, которое отражается на трудовом потенциале области;

сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом;

высвобождение работников, которое не в полной мере будет компенсироваться спросом на рабочую силу с учетом ввода новых рабочих мест в отраслях экономики;

значительная дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости и уровню безработицы;

низкая территориальная мобильность рабочей силы, препятствующая эффективному использованию трудовых ресурсов;

недостаточные объемы профессионально-технической подготовки высококвалифицированных кадров на производстве;

недостаточная адаптированность системы профессионального образования к требованиям рынка труда в части учета перспектив спроса на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе;

присутствие на рынке труда значительного контингента молодежи, имеющей низкий общеобразовательный уровень, что значительно осложняет проблему их трудоустройства;

низкая конкурентоспособность ряда социально-демографических групп населения (женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных организаций без опыта работы), лица, освободившиеся из мест лишения свободы и другие), обусловленная ужесточением требований работодателей к претендентам на вакансии;

увеличение доли граждан, обращающихся за помощью в поиске работы, не приступавших к трудовой деятельности или не имеющих профессии.

Основной критерий в решении вопросов обеспечения занятости населения - кадровая потребность организаций, находящихся на территории Тульской области.

Сбалансированности рынка труда в экономике Тульской области способствует проводимый с 2009 года мониторинг потребности в рабочих и специалистах по видам экономической деятельности в целом по области и в разрезе муниципальных образований.

Полученная информация является основой при формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования. Центры занятости населения совместно с учебными заведениями проводят согласование проектов заказов на подготовку рабочих и специалистов в соответствии с потребностью регионального рынка труда.

Формирование предложений по перечню видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организации, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы также исходит из кадровой потребности работодателей.

Сегодня одной из важнейших задач является модернизация и развитие высокотехнологичных промышленных производств. Отсюда растущая заинтересованность предприятий в улучшении качественного состава своих работников, поскольку темпы роста в производственной сфере напрямую зависят от трудового вклада работников предприятия, повышения эффективности и производительности их труда.

На сегодняшний день наиболее востребованными являются квалифицированные специалисты рабочих профессий. Именно организация конкурсов профессионального мастерства развивает дух состязательности за звание лучшего и способствует повышению их профессионализма.

В целях повышения кадрового потенциала и престижа наиболее востребованных на рынке труда профессий будет поддерживаться традиция ежегодного проведения в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, и региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".

Одним из направлений реализации активной миграционной политики и решения демографических проблем является реализация в Тульской области Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Тульская область нуждается в притоке умных, образованных, трудолюбивых людей, которые желают жить и работать на Тульской земле.

В рамках реализации мероприятий программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, по состоянию на 01.01.2013 года стали участниками Программы и переселились в Тульскую область 1275 человек (729 участников и 546 членов семей).

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 года N 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", постановлением правительства Тульской области утверждена программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и начата ее реализация.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации министерство труда и социальной защиты Тульской области осуществляет государственное управление охраной труда, обеспечивая согласованными действиями с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзами реализацию государственной политики по охране труда на территории Тульской области.

В сфере государственного управления охраной труда реализовывался комплексный подход, объединяющий практику профмедосмотров, объективную оценку условий труда, применение новых безопасных технологий, обучение работников культуре охраны труда, обеспечение их средствами индивидуальной защиты и реализацию других превентивных мероприятий, направленных на устранение управляемых причин, связанных со смертностью и заболеваемостью вследствие воздействия вредных производственных факторов.

Комплекс проводимых в 2012 году мероприятий способствовал тому, что в Тульской области в 2012 году сохранилась устойчивая тенденция снижения случаев травматизма на производстве. Численность работников, пострадавших в 2012 году от несчастных случаев на производстве, сократилась по сравнению с 2011 годом на 67 человек. По данным Туластата в 2012 году пострадало 514 человек, в 2011 году - 581.

В 2013 году продолжена работа по сохранению жизни и здоровья работающего населения путем проведения специализированных семинаров, совещаний, информирования граждан и организаций общедоступной информацией о деятельности в области охраны труда в условиях перехода к экономическим методам управления охраной труда через систему оценки, контроля и управления профессиональными рисками.

При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу численность безработных граждан, рассчитанная по методологии МОТ, снизится с 37,4 тыс. человек в 2012 году до 35,5 тыс. человек в 2014 году, а уровень безработицы - с 4,6 % до 4,4 % от численности экономически активного населения Тульской области соответственно. В 2014-2020 годах численность безработных граждан и уровень безработицы будут оставаться стабильными (35,0 тыс. человек и 4,3 % соответственно).

Исходя из прогнозируемой общей численности безработных, соотношения численности зарегистрированных безработных и общей численности безработных, численность зарегистрированных безработных на конец периода в 2013-2014 годах будет снижаться до 8,0 и 7,8 тыс. человек соответственно. В то же время по мере повышения качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения будет увеличиваться численность безработных граждан, обращающихся в органы службы занятости. В этой связи прогнозируется сближение регистрируемой и общей безработицы, сопровождающееся стабилизацией численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения на уровне 7,8 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы стабилизируется и не будет превышать 1,0 % от численности экономически активного населения Тульской области в 2014-2016 годах, а по итогам 2020 года снизится до 0,7 % экономически активного населения Тульской области.

Учитывая относительно невысокий уровень затрат на мероприятия в области содействия занятости населения, планируется сохранить этот уровень в ближайшие годы, даже после преодоления кризисных явлений в экономике. В то же время будет происходить изменение приоритетных направлений в деятельности органов службы занятости населения с мероприятий краткосрочного и временного трудоустройства к программам, направленным на повышение качества рабочей силы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цель и задачи государственной программы, прогноз
развития соответствующей сферы социально-экономического
развития Тульской области, прогноз конечных результатов
государственной программы

Главными направлениями работы в сфере труда и занятости населения является реализация мер по содействию занятости населения, по совершенствованию профессиональной переподготовки и повышения квалификации граждан, ищущих работу, создание условий для повышения территориальной мобильности населения. Будет продолжена работа по сохранению жизни и здоровья работающего населения и по улучшению условий и охраны труда в условиях перехода к экономическим методам управления охраной труда через систему оценки, контроля и управления профессиональными рисками.

Мероприятия, проводимые по этим направлениям, наряду с положительными тенденциями в экономике и социальной сфере, связанными с восстановлением внутреннего спроса в посткризисный период, мерами социальной направленности, прежде всего с увеличением занятости населения, будут способствовать решению главной задачи - последовательного повышения уровня и качества жизни населения, сокращения бедности, обеспечения достойных условий для жизни людей и развития социального государства.

Цель государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" - обеспечение развития рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области.

Задачи государственной программы:

содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и мобильности граждан;

улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области;

стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Тульскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в целях ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития;

принятие дополнительных мер целевой поддержки незанятых инвалидов и повышение эффективности использования трудовых ресурсов области.

Реализация мероприятий программы позволит:

обеспечить стабильную ситуацию на рынке труда Тульской области и не превысить уровень безработицы 4,0% в среднем за 2020 год;

не превысить уровень регистрируемой безработицы 0,7% от экономически активного населения Тульской области на конец 2020 года;

не превысить коэффициент напряженности на рынке труда 0,5 человека на 1 вакансию на конец 2020 года;

увеличить удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0% на конец 2020 года;

организовать временную занятость для 16,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах;

организовать проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для 29,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах;

обеспечить в 2014 - 2015 годах получение государственных услуг по: социальной адаптации не менее 3,8 тыс. человек; профессиональной ориентации не менее 34,3 тыс. человек; психологической поддержке не менее 3,8 тыс. безработных граждан; профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации не менее 4,3 тыс. гражданам;

оказать услуги по самозанятости 0,6 тыс. безработным гражданам в 2014 - 2015 годах;

обеспечить социальные выплаты не менее 170,0 тыс. безработным гражданам до 2020 года;

обеспечить с 2016 по 2020 годы оказание государственных услуг в области содействия занятости населения не менее 700,0 тыс. человек;

провести ежегодно не менее 6 торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда;

сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 31 в 2012 году до не более 19 в 2020 году;

сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 604 в 2012 году до не более 460 в 2020 году;

сократить количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 61,6 в 2012 году до не более 59,0 в 2020 году;

снизить численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 18 к 2020 году;

увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 52000 к 2020 году;

увеличить удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98% к 2020 году;

улучшить условия труда по результатам специальной оценки условий труда на 29450 рабочих местах к 2020 году;

обеспечить рост численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году, с 8941 в 2012 году до 12000 в 2020 году;

провести ежегодно не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда;

подготовить ежегодно не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году;

снизить численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 48580 в 2012 году до 47300 в 2020 году;

снизить удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 32,6 в 2012 году до 29,2 в 2020 году;

оказать содействие в переселении в Тульскую область до 2020 года 62500 соотечественникам, проживающим за рубежом;

предоставить до 2020 года 3629 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, помощь во временном жилищном обустройстве;

предоставить до 2020 года 67 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию расходов на нострификацию дипломов и других документов об образовании;

предоставить до 2020 года 138 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации;

предоставить до 2020 года 6311 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию расходов на первичное медицинское обследование;

оснастить по 215 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 - 2015 годах, в том числе с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, 7 инвалидов, использующих кресла-коляски;

трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2015 году не менее 215 инвалидов;

обеспечить в 2015 году не менее 0,6% численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

обеспечить долю граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан, не менее 100% ежегодно;

обеспечить к 2018 году увеличение размера реальной заработной платы по отношению к 2011 году в 1,4 - 1,5 раза;

увеличить к 2020 году число высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников.

В результате реализации программы:

будут созданы условия для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;

будет предотвращен рост напряженности на рынке труда;

будут повышены качество и доступность оказания государственных услуг в области содействия занятости населения;

будет обеспечено сохранение здоровья работников за счет улучшения условий их труда;

будет поддержана социальная стабильность в обществе;

будет улучшена демографическая ситуация за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Тульской области (рост международной миграции);

будет повышен имидж Тульской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом.".

3. Этапы и сроки реализации государственной программы

Государственная программа реализуется в один этап с 2014 по 2020 год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Перечень основных мероприятий государственной программы

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель/субъект бюджетного планирования	Срок		Ожидаемый (непосредственный) результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы
			начала реализации	окончания реализации
1	Основное мероприятие 1. Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"	Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"	2014 год	2020 год	Обеспечить долю граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан, не менее 100% ежегодно	Недостаточное качество и низкая доступность предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения	Мероприятие обеспечит достижение показателей 2 - 4, 9 - 10
2	Основное мероприятие 2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014 год	2020 год	Повышение размера реальной заработной платы и численности квалифицированных работников	Снижение уровня жизни, усиление социальной напряженности	Мероприятие обеспечит достижение показателей 11, 16 - 19, 24

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Основные меры правового регулирования
в сфере труда и занятости населения Тульской области

N п/п	Наименование (направление) мероприятия	Вид нормативного правового акта	Сроки	Исполнитель
1	Уточнение состава мероприятий государственной программы и объема финансирования на очередной финансовый год и на плановый период	Постановление правительства Тульской области	Ежегодно	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
3	В части внесения изменений в Порядок финансирования и расходования средств бюджета Тульской области на мероприятия по содействию занятости населения	Постановление правительства Тульской области	По мере необходимости	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
4	Организация и проведение в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда	Указ Губернатора Тульской области	Апрель ежегодно	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Региональная программа 1. Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
5	В части внесения изменений в Положение о дополнительных гарантиях участника программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом и оказании им помощи во временном жилищном обустройстве	Постановление правительства Тульской области	По мере необходимости	Министерство труда и социальной защиты Тульской области

6. Текст подпрограмм,
региональных программ Тульской области
и основных мероприятий органа исполнительной власти
Тульской области, включенных в государственную программу

Подпрограмма 1
"Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в паспорт настоящей Подпрограммы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Соисполнители подпрограммы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - центры занятости населения), органы местного самоуправления (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), организации дополнительного профессионального образования (по согласованию), организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
Цели подпрограммы	Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и мобильности граждан
Задачи подпрограммы	Содействие трудоустройству незанятого населения и обеспечение работодателей необходимой рабочей силой; повышение престижа рабочих профессий; обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан
Важнейшие целевые показатели	уровень регистрируемой безработицы (%); коэффициент напряженности на рынке труда (человек на 1 вакансию); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (%); численность граждан, участвующих во временных работах (тыс. человек); численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий (тыс. человек); численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению (тыс. человек); численность граждан, получивших услуги по самозанятости (тыс. человек); численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты (тыс. человек); численность граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения (тыс. человек); количество проведенных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда (ед.)
Сроки и этапы реализации подпрограммы	Подпрограмма реализуется в один этап с 2014 по 2020 год
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели социально-экономической эффективности	Выполнение подпрограммы позволит: не превысить уровень регистрируемой безработицы 0,7% от экономически активного населения Тульской области на конец 2020 года; не превысить коэффициент напряженности на рынке труда 0,5 человека на 1 вакансию на конец 2020 года; увеличить удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0% на конец 2020 года; организовать временную занятость для 16,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах; организовать проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для 29,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах; обеспечить получение государственных услуг по: социальной адаптации не менее 3,8 тыс. человек; профессиональной ориентации не менее 34,3 тыс. человек; психологической поддержке не менее 3,8 тыс. безработных граждан; профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации не менее 4,3 тыс. гражданам в 2014 - 2015 годах; оказать услуги по самозанятости 0,6 тыс. безработным гражданам в 2014 - 2015 годах; обеспечить социальные выплаты не менее 170,0 тыс. безработным гражданам до 2020 года; обеспечить с 2016 по 2020 годы оказание государственных услуг в области содействия занятости населения не менее 700,0 тыс. человек; провести ежегодно не менее 6 торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда
Объемы источники финансирования, в том числе по годам	Общий объем финансирования подпрограммы 1 составит 1974740,2 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 504569,1 тыс. руб.; 2015 год - 478375,1 тыс. руб.; 2016 год - 501486,3 тыс. руб.; 2017 год - 120727,3 тыс. руб.; 2018 год - 122149,8 тыс. руб.; 2019 год - 123716,3 тыс. руб.; 2020 год - 123716,3 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 1121828,2 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 374152,3 тыс. руб.; 2015 год - 364959,0 тыс. руб.; 2016 год - 382716,9 тыс. руб. средства бюджета Тульской области - 452617,2 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 65916,8 тыс. руб.; 2015 год - 48916,1 тыс. руб.; 2016 год - 65126,6 тыс. руб.; 2017 год - 66314,3 тыс. руб.; 2018 год - 67736,8 тыс. руб.; 2019 год - 69303,3 тыс. руб.; 2020 год - 69303,3 тыс. руб.; местные бюджеты - 74694,8 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 9500,0 тыс. руб.; 2015 год - 9500,0 тыс. руб.; 2016 год - 10842,8 тыс. руб.; 2017 год - 11213,0 тыс. руб.; 2018 год - 11213,0 тыс. руб.; 2019 год - 11213,0 тыс. руб.; 2020 год - 11213,0 тыс. руб.; внебюджетные источники - 325600,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 55000,0 тыс. руб.; 2015 год - 55000,0 тыс. руб.; 2016 год - 42800,0 тыс. руб.; 2017 год - 43200,0 тыс. руб.; 2018 год - 43200,0 тыс. руб.; 2019 год - 43200,0 тыс. руб.; 2020 год - 43200,0 тыс. руб.

1. Содержание проблемы
и обоснование ее решения программно-целевым методом

В 2011 и 2012 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в рамках действующих долгосрочных целевых программ содействия занятости населения (далее - мероприятия активной политики занятости).

Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2012 году стали 136,4 тыс. человек (в 2011 году - 135,1 тыс. человек). При содействии органов службы занятости трудоустроено 25,5 тыс. человек (в 2011 году - 27,7 тыс. человек) или 71,6 % от общей численности обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2011 году - 65,7 %).

Основное внимание уделялось полноте и качеству предоставления гражданам государственных услуг.

В 2012 году государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан получили 3115 человек. Завершили обучение 3073 человека, 2193 человека - трудоустроились. В соответствии со спросом предприятий и организаций региона около 86,0  % от общего числа граждан, направленных на обучение, получили рабочие профессии.

Для осуществления профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан в соответствии с потребностью и перспективами развития экономики региона были заключены государственные контракты (договоры) с 88 профессиональными образовательными организациями по 65 профессиям, специальностям, востребованным на региональном рынке труда, таким как водитель автомобиля, водитель погрузчика, кладовщик, машинист экскаватора, повар, оператор котельной, парикмахер, продавец, тракторист, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другим.

Во исполнение пункта 3 "а" Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" в целях создания условий для возвращения к трудовой деятельности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в 2012 году была организована профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации 384 женщин данной категории. Обучение проводилось на базе 31 профессиональной образовательной организации по таким профессиям, как бухгалтер, оператор ЭВМ, кладовщик, менеджер, массажист, повар и другим.

Участвовали в общественных, временных работах 4,6 тыс. безработных и ищущих работу граждан, была обеспечена временная занятость в свободное от учебы время около 5,6 тыс. подростков.

Кроме того, в 2012 году государственные услуги по социальной адаптации получили 2,7 тыс. безработных граждан; организовано и проведено 524 ярмарки и мини-ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 23,5 тыс. граждан.

В 2012 году государственные услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения оказаны 30,7 тыс. гражданам. Государственные услуги по психологической поддержке получили 5,2 тыс. безработных граждан.

В 2012 году 702 безработных гражданина получили государственные услуги по самозанятости, в том числе финансовую помощь - 454 человека.

На организованные временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поисках работы, с оказанием им материальной поддержки сверх оплаты труда, в 2012 году были трудоустроены 778 человек, в том числе 107 выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет.

В целях приобретения опыта работы и дальнейшей трудовой адаптации в 2012 году была организована стажировка 182 выпускников профессиональных образовательных организаций под руководством 108 наставников.

Принятые в 2011 и 2012 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.

По данным Федеральной службы государственной статистики:

численность экономически активного населения Тульской области в среднем за 2012 год увеличилась на 11,8 тыс. человек по сравнению с 2011 годом и составила 810,0 тыс. человек;

численность занятых в экономике Тульской области увеличилась на 17,0 тыс. человек и составила 772,7 тыс. человек;

численность безработных по методологии МОТ уменьшилась на 5,1 тыс. человек и составила 37,4 тыс. человек;

уровень общей безработицы соответственно снизился с 5,3 % до 4,6 %.

Уровень регистрируемой безработицы в Тульской области со значения 1,38 % (на 1 января 2012 года) снизился до 1,03 % (на 31 декабря 2012 года).

В течение 2012 года в центры занятости населения за предоставлением государственных услуг обратились 74,3 тыс. человек, из них за содействием в поиске подходящей работы - 35,7 тыс. человек, что на 6,4 тыс. или на 15,3 % меньше, чем в 2011 году, 21,5 тыс. человек были признаны в установленном порядке безработными, что составляет 80,6 % к 2011 году.

За 2012 год работодателями области были заявлены 80,9 тыс. вакансий, что на 17,4 тыс. больше, чем за 2011 год.

Коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых граждан на 1 вакантное место) снизился с 1,3 на 1 января 2012 года до 0,4 человека на 1 вакансию на 31 декабря 2012 года.

В 2013 году положительные тенденции на рынке труда сохраняются. С марта месяца уровень регистрируемой безработицы динамично снижается. Численность безработных граждан по области снизилась с 8,2 тыс. человек на 1 января 2013 года до 7,0 тыс. человек на 1 сентября 2013 года, а уровень регистрируемой безработицы соответственно с 1,03  % до 0,86  %.

Несмотря на относительно благополучное положение с ситуацией на рынке труда в целом по Тульской области, в ряде муниципальных образований рынки труда характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, диспропорцией спроса и предложения рабочей силы.

Наиболее высокий уровень регистрируемой безработицы на конец 2012 года сформировался в сельскохозяйственных районах: Каменском, Куркинском, Одоевском, Тепло-Огаревском. Наименьшие показатели по уровню регистрируемой безработицы сформировались в Кимовском, Ленинском, Новомосковском, Щекинском, Ясногорском районах и в городах Туле и Донском. Коэффициент соотношения между максимальным уровнем в Каменском районе (4,8 %) и минимальном в городе Туле (0,44 %) составляет 10,9 раза.

В этих условиях возрастает актуальность задачи государственного регулирования процессов, происходящих на рынке труда. Подобная задача не может быть эффективно решена без применения программно - целевого метода, позволяющего осуществлять системный и целостный подход к регулированию ситуации, складывающейся на рынке труда.

Подпрограмма в полной мере отвечает задаче Программы социально-экономического развития Тульской области до 2015 года, утвержденной Законом Тульской области от 7 мая 2011 года N 1560-ЗТО "О Программе социально-экономического развития Тульской области до 2015 года", а именно: проведение комплексной политики содействия занятости населения.

Мероприятиями подпрограммы ориентировочно планируется охватить не менее 150 тыс. человек ежегодно.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 2 настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цель и задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и мобильности граждан.

Для достижения указанной цели в подпрограмме предусмотрено решение следующих задач:

содействие трудоустройству незанятого населения и обеспечение работодателей необходимой рабочей силой;

повышение престижа рабочих профессий;

обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 3 настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень мероприятий по реализации подпрограммы

Наименование мероприятия	Срок исполнения	Объем финансирования (тыс. руб.)					Ответственные за выполнение мероприятий
		Всего	В том числе за счет средств:
			федерального бюджета	бюджета Тульской области	местных бюджетов	внебюджетных источников
1	2	3	4	5	6	7	8
Мероприятия, реализованные в 2014 - 2015 годах
Задача 1. Содействие трудоустройству незанятого населения и обеспечение работодателей необходимой рабочей силой
1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
1.1. Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда с использованием средств массовой информации, сети "Интернет", информационно-телекоммуникационных сетей, средств связи, выпуск бюллетеней, брошюр, буклетов, памяток, листовок, размещение материалов на информационных стендах, в том числе принадлежащих иным органам и учреждениям	2014 - 2015	1703,4 В том числе: 2014 - 1007,9 2015 - 695,5		1703,4 В том числе: 2014 - 1007,9 2015 - 695,5			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения
1.2. Организация встреч граждан, ищущих работу, с работодателями с целью оперативного трудоустройства, участие в работе Всероссийского информационного портала "Работа в России" в части сбора и представления вакансий	2014 - 2015	757,1 В том числе: 2014 - 459,2 2015 - 297,9		757,1 В том числе: 2014 - 459,2 2015 - 297,9			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
2. Организация временного трудоустройства
2.1. Участие в формировании и реализации территориальных программ "Развитие общественных работ"	2014 - 2015	75857,4 В том числе: 2014 - 38411,3 2015 - 37446,1		4623,1 В том числе: 2014 - 2711,3 2015 - 1911,8	2834,3 В том числе: 2014 - 1500,0 2015 - 1334,3	68400,0 В том числе: 2014 - 34200,0 2015 - 34200,0	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
2.2. Оказание содействия в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы	2014 - 2015	17959,1 В том числе: 2014 - 9096,0 2015 - 8863,1		1559,1 В том числе: 2014 - 896,0 2015 - 663,1		16400,0 В том числе: 2014 - 8200,0 2015 - 8200,0	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
2.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с приоритетным правом в трудоустройстве подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации	2014 - 2015	51503,6 В том числе: 2014 - 26194,1 2015 - 25309,5		14362,9 В том числе: 2014 - 7544,1, в том числе: министерство образования Тульской области - 721,6, министерство культуры и туризма Тульской области - 52,0, межбюджетные трансферты органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 2213,4 (в соответствии с таблицей 1 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан");	16165,7 В том числе: 2014 - 8000,0 2015 - 8165,7	20975,0 В том числе: 2014 - 10650,0 2015 - 10325,0	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
				2015 - 6818,8, в том числе: министерство образования Тульской области - 1006,0, министерство культуры и туризма Тульской области - 75,5, межбюджетные трансферты органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 2366,9 (в соответствии с таблицей 4 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан")
2.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, ищущих работу впервые	2014 - 2015	3563,7 В том числе: 2014 - 1650,5 2015 - 1913,2		338,7 В том числе: 2014 - 200,5 2015 - 138,2		3225,0 В том числе: 2014 - 1450,0 2015 - 1775,0	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
3. Содействие занятости молодежи
3.1. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций	2014 - 2015	10490,8 В том числе: 2014 - 5742,4 2015 - 4748,4		10490,8 В том числе: 2014 - 5742,4, в том числе субсидии органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 193,9 (в соответствии с таблицей 2 приложения к Подпрограмме); 2015 - 4748,4 в том числе субсидии органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 62,4 (в соответствии с таблицей 7 приложения к Подпрограмме)			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
Задача 2. Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и мобильности безработных и ищущих работу граждан
4. Профессиональная ориентация граждан, социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан
4.1. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	2014 - 2015	704,2 В том числе: 2014 - 594,7 2015 - 109,5		704,2 В том числе: 2014 - 594,7 2015 - 109,5			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, центры занятости населения
4.2. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	2014 - 2020	130,4 В том числе: 2014 - 84,0 2015 - 46,4		130,4 В том числе: 2014 - 84,0 2015 - 46,4			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения
4.3. Психологическая поддержка безработных граждан	2014 - 2015	960,3 В том числе: 2014 - 696,7 2015 - 263,6		960,3 В том числе: 2014 - 696,7 2015 - 263,6			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию)
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
5.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан	2014 - 2015	33909,2 В том числе: 2014 - 20412,0 2015 - 13497,2		32909,2 В том числе: 2014 - 19912,0 2015 - 12997,2		1000,0 В том числе: 2014 - 500,0 2015 - 500,0	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), организации дополнительного профессионального образования (по согласованию), работодатели (по согласованию)
5.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2014 - 2015	6021,6 В том числе: 2014 - 3677,2 2015 - 2344,4		6021,6 В том числе: 2014 - 3677,2 2015 - 2344,4			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), организации дополнительного профессионального образования (по согласованию), работодатели (по согласованию)
5.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	2014 - 2015	1424,4 В том числе: 2014 - 1017,9 2015 - 406,5		1424,4 В том числе: 2014 - 1017,9 2015 - 406,5			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), организации дополнительного профессионального образования (по согласованию), работодатели (по согласованию)
6. Развитие внутренней трудовой мобильности
6.1. Организация работы по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	2014 - 2015	1,8 В том числе: 2014 - 1,8 2015 - 0		1,8 В том числе: 2014 - 1,8 2015 - 0			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
7. Организация проведения Праздника труда в Тульской области
7.1. Проведение областных конкурсов "Лучший по профессии"; проведение областных олимпиад профессионального мастерства обучающихся в профессиональных образовательных организациях Тульской области; выявление и чествование трудовых династий; участие представителей Тульской области во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" по номинациям, утверждаемым организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"; организация проведения областного конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Тульской области	2014 - 2015	854,6 В том числе: 2014 - 485,6 2015 - 369,0		854,6 В том числе: 2014 - 485,6, в том числе: межбюджетные трансферты из бюджета Тульской области бюджетам муниципальных районов (городских округов) Тульской области на возмещение расходов, связанных с ежегодным проведением в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, предоставляемые в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением правительства Тульской области от 15.04.2014 N 195 - 217,0 (в соответствии с таблицей 3 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"),			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), Тульский областной союз работодателей (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию)
				субсидия некоммерческим организациям из бюджета Тульской области для оказания поддержки на укрепление и развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Тульской области, предоставляемая в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением правительства Тульской области от 30.12.2013 N 838 - 18,4 (в соответствии с таблицей 5 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан");
				2015 - 369,0, в том числе межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области для проведения в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, - 162,1 (в соответствии с таблице й 6 приложения к подпрограмме 1)
Задача 3. Поддержка предпринимательской активности безработных граждан
8. Содействие самозанятости безработных граждан
8.1. Организация содействия самозанятости безработных граждан и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости	2014 - 2015	38651,3 В том числе: 2014 - 21545,5 2015 - 17105,8		38651,3 В том числе: 2014 - 21545,5 2015 - 17105,8			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, центры занятости населения
Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан
9. Социальная поддержка безработных граждан
9.1. Осуществление социальной поддержки безработных граждан	2014 - 2015	739111,3 В том числе: 2014 - 374152,3 2015 - 364959,0	739111,3 В том числе: 2014 - 374152,3 2015 - 364959,0				Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения
Итого по мероприятиям в 2014 - 2015 годах	2014 - 2015	982944,2, В том числе: 2014 - 504569,1 2015 - 478375,1	739111,3, В том числе: 2014 - 374152,3 2015 - 364959,0	114832,9, В том числе: 2014 - 65916,8 2015 - 48916,1	19000,0, В том числе: 2014 - 9500,0 2015 - 9500,0	110000,0, В том числе: 2014 - 55000,0 2015 - 55000,0
Мероприятия, реализуемые в 2016 - 2020 годах
Задача 1. Содействие трудоустройству незанятого населения и обеспечение работодателей необходимой рабочей силой
1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, а также организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	2016 - 2020	588072,7 В том числе: 2016 - 114647,1 2017 - 116793,7 2018 - 117924,9 2019 - 119353,5 2020 - 119353,5		316777,9 В том числе: 2016 - 61004,3, в том числе: министерство образования Тульской области - 1007,3, министерство культуры и туризма Тульской области - 75,5, межбюджетные трансферты органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 6146,4 (в соответствии с таблицей 8 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан") 2017 - 62380,7 в том числе:	55694,8 В том числе: 2016 - 10842,8 2017 - 11213,0 2018 - 11213,0 2019 - 11213,0 2020 - 11213,0	215600,0 В том числе: 2016 - 42800,0 2017 - 43200,0 2018 - 43200,0 2019 - 43200,0 2020 - 43200,0	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию),
				министерство образования Тульской области - 1006,0, министерство культуры и туризма Тульской области - 75,5, межбюджетные трансферты органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 6146,4 (в соответствии с таблицей 8 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан")			организации дополнительного профессионального образования (по согласованию), организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
				2018 - 63511,9 в том числе: министерство образования Тульской области - 1006,0, министерство культуры и туризма Тульской области - 75,5, межбюджетные трансферты органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области - 6146,4 (в соответствии с таблицей 8 приложения к подпрограмме 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан") 2019 - 64940,5 2020 - 64940,5
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2016 - 2020	18411,0 В том числе: 2016 - 3353,3 2017 - 3564,6 2018 - 3739,3 2019 - 3877,2 2020 - 3877,2		18411,0 В том числе: 2016 - 3353,3 2017 - 3564,6 2018 - 3739,3 2019 - 3877,2 2020 - 3877,2			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, профессиональные образовательные организации (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), организации дополнительного профессионального образования (по согласованию), работодатели (по согласованию)
Задача 2. Повышение престижа рабочих профессий
3. Организация проведения Праздника труда в Тульской области	2016 - 2020	2194,8 В том числе: 2016 - 369,0 2017 - 369,0 2018 - 485,6 2019 - 485,6 2020 - 485,6		2194,8 В том числе: 2016 - 369,0 в том числе межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области для проведения в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, - 162,1 (в соответствии с таблицей 9 приложения к подпрограмме 1)			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), Тульский областной союз работодателей (по согласованию),
				2017 - 369,0, в том числе межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области для проведения в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, - 162,1 (в соответствии с таблицей 9 приложения к подпрограмме 1) 2018 - 485,6 в том числе межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области для проведения в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, - 224,0 (в соответствии с таблицей 9 приложения к подпрограмме 1)			профессиональные образовательные организации (по согласованию), органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию)
				2019 - 485,6 2020 - 485,6
4. Организация проведения федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший токарь"	2016	400,0 2016 - 400,0		400,0 2016 - 400,0			Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области
Задача 3. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан
5. Осуществление социальной поддержки безработных граждан	2016 - 2020	382716,9 В том числе: 2016 - 382716,9 2017 - 0 2018 - 0 2019 - 0 2020 - 0	382716,9 В том числе: 2016 - 382716,9 2017 - 0 2018 - 0 2019 - 0 2020 - 0				Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения
Итого по мероприятиям в 2016 - 2020 годах	2016 - 2020	991796,0, В том числе: 2016 - 501486,3 2017 - 120727,3 2018 - 122149,8 2019 - 123716,3 2020 - 123716,3	382716,9 В том числе: 2016 - 382716,9 2017 - 0 2018 - 0 2019 - 0 2020 - 0	337784,3 В том числе: 2016 - 65126,6 2017 - 66314,3 2018 - 67736,8 2019 - 69303,3 2020 - 69303,3	55694,8 В том числе: 2016 - 10842,8 2017 - 11213,0 2018 - 11213,0 2019 - 11213,0 2020 - 11213,0	215600,0 В том числе: 2016 - 42800,0 2017 - 43200,0 2018 - 43200,0 2019 - 43200,0 2020 - 43200,0
Итого по подпрограмме	2014 - 2020	1974740,2, В том числе: 2014 - 504569,1 2015 - 478375,1 2016 - 501486,3 2017 - 120727,3 2018 - 122149,8 2019 - 123716,3 2020 - 123716,3	1121828,2, В том числе: 2014 - 374152,3 2015 - 364959,0 2016 - 382716,9 2017 - 0 2018 - 0 2019 - 0 2020 - 0	452617,2, В том числе: 2014 - 65916,8 2015 - 48916,1 2016 - 65126,6 2017 - 66314,3 2018 - 67736,8 2019 - 69303,3 2020 - 69303,3	74694,8, В том числе: 2014 - 9500,0 2015 - 9500,0 2016 - 10842,8 2017 - 11213,0 2018 - 11213,0 2019 - 11213,0 2020 - 11213,0	325600,0, В том числе: 2014 - 55000,0 2015 - 55000,0 2016 - 42800,0 2017 - 43200,0 2018 - 43200,0 2019 - 43200,0 2020 - 43200,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 4 настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Перечень показателей результативности
и эффективности реализации подпрограммы

Цель и задачи подпрограммы	Перечень конечных и непосредственных показателей	Фактическое значение показателя на момент разработки подпрограммы (базисное значение)	Значение показателей по годам реализации подпрограммы							Плановое значение показателя на день окончания действия подпрограммы
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Цель: содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкуренто-способности и мобильности граждан
Задача 1. Содействие трудоустройству незанятого населения и обеспечение работодателей необходимой рабочей силой	Уровень регистрируемой безработицы, %	0,9	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,8	0,7	0,7
	Коэффициент напряженности на рынке труда, человек на 1 вакансию	0,3	0,5	0,8	0,7	0,6	0,5	0,5	0,5	0,5
	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %	65,0	65,5	66,0	66,5	67,5	68,5	69,5	70,0	70,0
	Численность граждан, участвующих во временных работах, тыс. человек	8,2	8,5	8,0
	Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий, тыс. человек	14,2	15,9	13,6
	Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению, тыс. человек	23,0	24,6	21,5
	Численность граждан, получивших услуги по самозанятости, тыс. человек	0,3	0,3	0,3
	Численность граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, тыс. человек				133,8	136,2	140,0	145,0	145,0	700,0
Задача 2. Повышение престижа рабочих профессий	Количество проведенных торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда, единиц				6	6	6	6	6	30
Задача 3. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан	Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, тыс. человек	20,8	28,0	29,0	24,0	23,0	22,5	22,0	21,5	170,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 5 настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение подпрограммы
"Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан"

Общая потребность в ресурсах

Наименование ресурсов	Единица измерения	Потребность в ресурсах
		Всего	В том числе по годам:
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Финансовые ресурсы	тыс. руб.	1974740,2	504569,1	478375,1	501486,3	120727,3	122149,8	123716,3	123716,3
В том числе:
федеральный бюджет	тыс. руб.	1121828,2	374152,3	364959,0	382716,9	0	0	0	0
бюджет Тульской области	тыс. руб.	452617,2	65916,8	48916,1	65126,6	66314,3	67736,8	69303,3	69303,3
местные бюджеты	тыс. руб.	74694,8	9500,0	9500,0	10842,8	11213,0	11213,0	11213,0	11213,0
внебюджетные источники	тыс. руб.	325600,0	55000,0	55000,0	42800,0	43200,0	43200,0	43200,0	43200,0
Прочие виды ресурсов (материально-технические, трудовые, информационные, природные и другие)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в раздел 6 настоящей Подпрограммы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Социально-экономическая эффективность подпрограммы

Реализация подпрограммы позволит создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда области, сочетающей экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, сбалансированности спроса и предложения на нее, снижения социальной напряженности в обществе посредством активизации целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы, развития трудовой мобильности населения.

Реализация подпрограммы в 2014-2020 годах позволит:

обеспечить оказание государственных услуг в области содействия занятости населения не менее 700,0 тыс. человек;

организовать ежегодно проведение не менее 6 торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда;

обеспечить социальные выплаты не менее 170,0 тыс. безработным гражданам..

Социально-экономический эффект реализации подпрограммы заключается в достижении показателей:

стабилизация регистрируемой безработицы на уровне не выше 1,0% экономически активного населения в 2014-2016 годах и снижение до 0,7  % на конец 2020 года;

стабилизация коэффициента напряженности на рынке труда на уровне 0,5 человека на 1 вакансию на конец 2020 года;

увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, с 65,5  % в 2014 году до 70,0  % на конец 2020 года.

В результате будет обеспечена стабильность на рынке труда области и снижена социальная напряженность во всех муниципальных районах и городских округах области.

7. Управление реализацией
подпрограммы и контроль за ходом ее выполнения

Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее реализации осуществляет ответственный исполнитель.

Ответственный исполнитель подпрограммы доводит до центров занятости населения государственные задания по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения и распределяет финансовые ресурсы в объемах, необходимых для их выполнения.

Ответственный исполнитель подрограммы:

несет ответственность за реализацию подпрограммы;

осуществляет текущую работу по координации деятельности центров занятости населения, обеспечивая их согласованные действия по реализации мероприятий подрограммы;

подготавливает и представляет в установленном порядке сводную бюджетную заявку на финансирование мероприятий подпрограммы на очередной финансовый год и на плановый период;

ежегодно вносит в правительство Тульской области предложения по уточнению плановых значений показателей, затрат по мероприятиям, механизму реализации подпрограммы, составу исполнителей.

Реализация мероприятий, предусматривающих участие работодателей, других заинтересованных сторон социального партнерства, будет осуществляться через заключение соглашений и договоров о совместной деятельности.

Реализация отдельных мероприятий подпрограммы будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований будет осуществляться в соответствии с бюджетным законодательством.

Порядок взаимодействия ответственного исполнителя с соисполнителями осуществляется в соответствии с постановлением правительства Тульской области от 28.12.2011 N 290 "О мерах по реализации отдельных положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Приложение
к подпрограмме 1
"Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан"
(с изменениями и дополнениями от 2 июля, 21 октября, 30 декабря 2014 г., 5 июня 2015 г.)

Таблица 1

Распределение межбюджетных трансфертов
бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области
на реализацию мероприятия по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время в 2014 году

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Численность участников (чел.)	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
МО Белевский район	9	61,5
МО Веневский район	13	88,9
МО Воловский район	5	34,2
МО город Донской	22	150,4
МО Каменский район	4	27,3
МО Кимовский район	16	109,3
МО Куркинский район	4	27,3
МО Ленинский район	16	108,1
МО город Новомосковск	53	362,3
МО Плавский район	10	68,4
МО город Тула	172	1175,7
Итого:	324	2213,4

Таблица 2

Распределение
межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных
районов и городских округов Тульской области на реализацию
мероприятия по организации стажировки выпускников профессиональных
образовательных учреждений Тульской области в 2014 году

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Численность участников (чел.)	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
МО Веневский район	2	83,9
МО Ленинский район	3	110,0
Итого:	5	193,9

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 декабря 2014 г. N 736 название таблицы 3 настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст названия в предыдущей редакции

Таблица 3

Распределение межбюджетных трансфертов
из бюджета Тульской области бюджетам муниципальных
районов (городских округов) Тульской области на возмещение
расходов, связанных с ежегодным проведением в Тульской
области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
МО Ленинский район	42,00
МО Богородицкий район	42,00
МО Дубенский район	49,00
МО Чернский район	49,00
МО город Тула	35,00
Итого:	217,00

Таблица 4

Распределение межбюджетных трансфертов
бюджетам муниципальных районов и городских
округов Тульской области на реализацию мероприятия
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2015 году

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Численность участников (чел.)	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
МО Белевский район	4	56,2
МО Веневский район	6	81,28
МО Воловский район	2	31,28
МО город Донской	10	137,36
МО Дубенский район	2	31,28
МО город Ефремов	14	181,2
МО Каменский район	2	24,96
МО Кимовский район	7	100,0
МО Куркинский район	2	24,96
МО город Новомосковск	25	331,28
МО Плавский район	5	62,48
МО Узловский район	4	54,7
МО город Тула	94	1249,92
Итого	177	2366,9

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 декабря 2014 г. N 736 настоящее приложение дополнено таблицей 5, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

Таблица 5

Распределение субсидии
некоммерческим организациям из бюджета Тульской
области для оказания поддержки на укрепление и развитие социального
партнерства в муниципальных образованиях Тульской области в 2014 году

Наименование некоммерческих организаций	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
Общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов"	18,40
Итого	18,40

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 12 марта 2015 г. N 110 настоящее приложение дополнено таблицей 6, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

Таблица 6

Распределение межбюджетных трансфертов
бюджетам муниципальных районов и городских округов
Тульской области для проведения в Тульской области мероприятий,
приуроченных к Празднику Весны и Труда в 2015 году

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
МО Веневский район	31,7
МО Каменский район	35,2
МО Одоевский район	35,2
МО Узловский район	31,6
МО город Тула	28,4
Итого:	162,1

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 5 июня 2015 г. N 270 настоящее приложение дополнено таблицей 7, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

Таблица 7

Распределение межбюджетных трансфертов
бюджетам муниципальных районов (городских округов)
Тульской области на реализацию мероприятия по организации
стажировки выпускников профессиональных образовательных
учреждений Тульской области в 2015 году

Наименование муниципального района (городского округа) Тульской области	Численность участников (чел.)	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
МО Веневский район	2	62,4
Итого	2	62,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 настоящее приложение дополнено таблицей 8, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

Таблица 8

Распределение
межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований
на обеспечение развития рынка труда в соответствии
с потребностями экономики Тульской области

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Численность участников в 2016 году (чел.)	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
		2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5
МО город Тула	600	3906,0	3906,0	3906,0
МО город Донской	20	260,4	260,4	260,4
МО город Новомосковск	30	400,0	400,0	400,0
МО Арсеньевский район	5	32,6	32,6	32,6
МО Белевский район	10	70,0	70,0	70,0
МО Веневский район	13	127,1	127,1	127,1
МО Воловский район	3	28,0	28,0	28,0
МО Дубенский район	5	31,3	31,3	31,3
МО город Ефремов	30	390,6	390,6	390,6
МО Каменский район	2	25,0	25,0	25,0
МО Кимовский район	20	127,1	127,1	127,1
МО Киреевский район	50	176,4	176,4	176,4
МО Куркинский район	10	87,0	87,0	87,0
МО Плавский район	10	125,0	125,0	125,0
МО Узловский район	12	80,0	80,0	80,0
МО Ясногорский район	43	279,9	279,9	279,9
Итого	860	6146,4	6146,4	6146,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 настоящее приложение дополнено таблицей 9, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

Таблица 9

Распределение
межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований
на организацию и проведение в Тульской области мероприятий,
приуроченных к Празднику Весны и Труда

Наименование муниципального района, городского округа Тульской области	Средства бюджета Тульской области (тыс. руб.)
	2016 год	2017 год	2018 год
МО город Тула	32,5	32,5	44,8
МО город Новомосковск	32,4	-	-
МО город Донской	-	-	44,8
МО город Алексин	-	-	44,8
МО Белевский район	32,4	-	-
МО Воловский район	32,4	-	-
МО Ясногорский район	-	32,4	-
МО Заокский район	32,4	-	-
МО Кимовский район	-	32,4	-
МО Плавский район	-	32,4	-
МО Щекинский район	-	32,4	-
МО Суворовский район	-	-	44,8
МО Тепло-Огаревский район	-	-	44,8
Итого	162,1	162,1	224,0

Подпрограмма 2
"Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в паспорт настоящей Подпрограммы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда"
Наименование подпрограммы	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Соисполнители подпрограммы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области, министерство промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области, министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, министерство сельского хозяйства Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по спорту и молодежной политике, комитет ветеринарии Тульской области, министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области, министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры и туризма Тульской области (по согласованию), Общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), группа компаний "Охрана труда" (по согласованию)
Цель подпрограммы	Улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области
Задачи подпрограммы	Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения
Показатели подпрограммы	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек); численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек); количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней); численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек); количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц); удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (% от общего количества); количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц); численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году (человек); количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда (единиц); количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году (единиц); численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек); удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (% от общей численности)
Сроки и этапы реализации подпрограммы	Подпрограмма реализуется в один этап с 2014 года по 2020 год
Объемы и источники финансирования, в том числе по годам	Общий объем финансирования подпрограммы 2 составит (прогноз) 7616566,96 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 1036600,9 тыс. руб.; 2015 год - 1053417,0 тыс. руб.; 2016 год - 1070746,8 тыс. руб.; 2017 год - 1087996,3 тыс. руб.; 2018 год - 1105402,0 тыс. руб.; 2019 год - 1122602,0 тыс. руб.; 2020 год - 1139802,0 тыс. руб. Из них: средства бюджета Тульской области - 6866,96 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1100,9 тыс. руб.; 2015 год - 717,0 тыс. руб.; 2016 год - 846,8 тыс. руб.; 2017 год - 896,3 тыс. руб.; 2018 год - 1102,0 тыс. руб.; 2019 год - 1102,0 тыс. руб.; 2020 год - 1102,0 тыс. руб.; внебюджетные источники - 7609700,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1035500,0 тыс. руб.; 2015 год - 1052700,0 тыс. руб.; 2016 год - 1069900,0 тыс. руб.; 2017 год - 1087100,0 тыс. руб.; 2018 год - 1104300,0 тыс. руб.; 2019 год - 1121500,0 тыс. руб.; 2020 год - 1138700,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели социально-экономической эффективности	сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 31 до 19; сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 604 до 460; сокращение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 61,6 до 59,0; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 18; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 52000; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98  %; улучшение условий труда по результатам специальной оценки условий труда на 29450 рабочих местах; рост численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году, с 8941 до 12000; проведение ежегодно не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда; подготовка ежегодно не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 48580 до 47300; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 32,6 до 29,2

1. Содержание проблемы и обоснование ее
решения программно-целевым методом

Промышленные производства Тульской области: машиностроение (включая оборонный комплекс), химическое производство, черная металлургия, производство стройматериалов, добывающая промышленность, строительство относятся к категории наиболее травмоопасных производств. На данных производствах отмечаются условия труда, не отвечающие гигиеническим нормативам.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости имеют следующую динамику (таблицы 1-4).

Таблица 1

Численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве
со смертельным исходом в 2009-2013 годах (по данным
Государственной инспекции труда в Тульской области)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	36	32	21	31	20

Таблица 2

Численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009-2013 годах (по данным
Государственного учреждения - Тульское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	781	687	738	604	469

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности
в связи с несчастным случаем на производстве
в расчете на 1 пострадавшего (по данным Государственного
учреждения - Тульское региональное отделение Фонда
социального страхования Российской Федерации)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	59,3	60,4	64,8	61,6	66,9

Таблица 4

Численность работников
с установленным предварительным диагнозом профессионального
заболевания по результатам проведения обязательных периодических
медицинских осмотров в 2009-2013 годах (по данным министерства
здравоохранения Тульской области)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	59	54	60	8	25

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Тульской области показывает, что большинство из них вызвано типичными причинами организационного характера: неосторожными действиями пострадавшего, нарушениями трудовой дисциплины, неудовлетворительной организацией производства работ, нарушением правил дорожного движения, упущениями в обучении работников и работодателей безопасным приемам и методам выполнения работ.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009-2013 годах (таблицы 5-6) позволяет сделать следующие выводы.

Имеются проблемы с определением фактического состояния условий труда на рабочих местах не только на промышленных предприятиях, но и в организациях бюджетной сферы. В учреждениях здравоохранения, социального развития, образования, культуры, в архивах также выполняются работы во вредных условиях, и требуется планирование и реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Недостаточный уровень оценки условий труда на рабочих местах не позволяет комплексно планировать и реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, и дело не только в недостатке финансирования, но и качестве проводимой работы.

Таблица 5

Количество рабочих мест,
на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда
(по данным Государственной инспекции труда в Тульской области)

территория	годы
	2010	2011	2012	2013
Тульская область	15907	11018	20700	33089

Таблица 6

Удельный вес рабочих мест,
на которых проведена аттестация рабочих мест по
условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным
Государственной инспекции труда в Тульской области)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	1,1	6,4	9,9	16,7	25,4

Анализ удельной численности работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (таблицы 7-9) позволяет сделать вывод, что в организациях, действующих на территории Тульской области, охваченных статистическим наблюдением, в последние годы наблюдается незначительное изменение показателей, характеризующие состояние условий труда на рабочих местах.

В конце 2013 года 48,7 тыс. человек или 31,6 % работников организаций, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи, были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в 2012 году численность таких работников составляла - 48,6 тыс. человек или 32,6 % списочной численности персонала).

В условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, по данным на конец 2013 года трудилось 36,8 тыс. человек (почти каждый четвертый работающий), это больше, чем в предыдущем году на 0,5 тыс. человек или на 1,4 %.

Возрастает численность работников, занятых на тяжелых работах. В 2013 году она составила 6,5 тыс. человек или 4,2 % персонала (в 2012 году - 7,6 тыс. человек или 5,1 %).

С напряженностью трудового процесса связана трудовая деятельность 12,0 тыс. человек или 7,7 % персонала, в 2012 году - 12,8 тыс. человек или 8,6 %.

Доля работников, занятых на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, как и в 2012 году, составила 0,6 тыс. человек или 0,4 % от всех работающих.

Таблица 7

Общая численность работников
(по данным Государственного учреждения - Тульское региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	583751	554705	536175	527481	514374

Таблица 8

Численность работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
(по данным Территориального органа федеральной
службы государственной статистики по Тульской области)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	50925	49691	47933	48580	48663

Таблица 9

Удельный вес работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей
численности работников (по данным Территориального органа федеральной
службы государственной статистики по Тульской области)

территория	годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Тульская область	33,7	34,6	33,6	32,6	31,3

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 1234854,1 тыс. рублей;

экономические издержки вследствие потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма - 163388,5 тыс. рублей.

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда в 2013 году установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с прохождением обучения, проверки знаний и инструктирования работников по охране труда - 218 нарушений, проведением аттестации рабочих мест по условиям труда - 286 нарушений, проведением периодических медосмотров работников - 156 нарушений, обеспечением работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты - 225 нарушений, соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве - 103 нарушения.

В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Тульской области приняты:

постановление администрации Тульской области от 20.01.2004 N 31 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Тульской области";

постановление администрации Тульской области от 08.02.2006 N 76 "О проведении смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций, расположенных на территории Тульской области";

постановление правительства Тульской области от 29.06.2012 N 332 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда".

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), позволяет ожидать следующие изменения в указанной сфере. В течение 2014-2017 годов в области будет наблюдаться тенденция сокращения численности населения в трудоспособном возрасте, что приведет к снижению численности экономически активного населения, а следовательно, и сокращению численности занятых в экономике. Согласно прогнозам, население области будет сокращаться в среднем ежегодно на 13,2 тыс. человек и составит к началу 2017 года примерно 1481,0 тыс. человек. Численность трудоспособного населения также будет сокращаться, и к началу 2017 года доля трудоспособного населения в общей численности населения составит 55,4 % (57,8 % в 2013 году). Одновременно будет увеличиваться и удельный вес населения в возрасте старше трудоспособного с 28,6 % в 2013 году до 30,1 % к 2017 году.

Сохраняются существенные диспропорции финансирования мероприятий по охране труда в организациях различных форм собственности, что не способствует росту благосостояния, повышению качества жизни населения области и улучшению демографической ситуации. Для создания рабочих мест с благоприятными условиями труда и достойной заработной платой большое значение имеет пропаганда необходимости договорного регулирования социально-трудовых отношений через заключение коллективных договоров и соглашений.

Прослеживается заинтересованность предприятий в улучшении качественного состава своих работников, поскольку темпы роста в производственной сфере напрямую зависят от трудового вклада работников предприятия, повышения эффективности и производительности их труда. Формирование системы морального поощрения и общественного признания человека труда является эффективным механизмом реализации задачи в сфере модернизации экономики, в том числе повышения престижа рабочих и других массовых профессий.

Использование программно-целевого метода при решении вопросов улучшения условий и охраны труда в Тульской области в рамках подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" позволит комплексно реализовывать мероприятия, взаимоувязанные по ресурсам, исполнителям и срокам, что будет способствовать сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

2. Цели и задачи подпрограммы

Цель подпрограммы - улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области.

Основными задачами подпрограммы являются:

обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в раздел 3 настоящей Подпрограммы внесены изменения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Перечень мероприятий по реализации подпрограммы

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. руб.)

Ответственные за выполнение мероприятий

всего

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах

1.1. Координация работ по определению и оценке профессиональных рисков по степени вредности и опасности в организациях Тульской области

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

1.2. Обеспечение условий для деятельности испытательных лабораторий для измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

1.3. Организация проведения специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Тульской области, в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

2014-2020

117600,0 в том числе: 2014 - 16500,0 2015 - 16600,0 2016 - 16700,0 2017 - 16800,0 2018 - 16900,0 2019 - 17000,0 2020 - 17100,0

117600,0 в том числе: 2014 - 16500,0 2015 - 16600,0 2016 - 16700,0 2017 - 16800,0 2018 - 16900,0 2019 - 17000,0 2020 - 17100,0

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), органы исполнительной власти Тульской области, имеющие подведомственные государственные учреждения, Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

1.4. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Тульской области

2014-2020

1273,86 В том числе: 2014 - 198,9 2015 - 115,0 2016 - 160,0 2017 - 200,0 2018 - 200,0 2019 - 200,0 2020 - 200,0

1273,86 В том числе: 2014 - 198,9 2015 - 115,0 2016 - 160,0 2017 - 200,0 2018 - 200,0 2019 - 200,0 2020 - 200,0

Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области (по согласованию)

1.5. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты Тульской области

2014 - 2020

1744,3 В том числе: 2014 - 271,0 2015 - 198,7 2016 - 228,3 2017 - 233,3 2018 - 271,0 2019 - 271,0 2020 - 271,0

1744,3 В том числе: 2014 - 271,0 2015 - 198,7 2016 - 228,3 2017 - 233,3 2018 - 271,0 2019 - 271,0 2020 - 271,0

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области (по согласованию)

1.6. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству образования Тульской области

2014 - 2020

1760,7 В том числе: 2014 - 275,0 2015 - 220,7 2016 - 220,0 2017 - 220,0 2018 - 275,0 2019 - 275,0 2020 - 275,0

1760,7 В том числе: 2014 - 275,0 2015 - 220,7 2016 - 220,0 2017 - 220,0 2018 - 275,0 2019 - 275,0 2020 - 275,0

Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области (по согласованию)

1.7. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству культуры и туризма Тульской области

2014 - 2020

355,8 В том числе: 2014 - 129,0 2015 - 30,8 2016 - 53,0 2017 - 53,0 2018 - 30,0 2019 - 30,0 2020 - 30,0

355,8 В том числе: 2014 - 129,0 2015 - 30,8 2016 - 53,0 2017 - 53,0 2018 - 30,0 2019 - 30,0 2020 - 30,0

Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области (по согласованию)

1.8. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области

2014 - 2020

70,5 В том числе: 2014 - 9,0 2015 - 9,0 2016 - 34,5 2019 - 9,0 2020 - 9,0

70,5 В том числе: 2014 - 9,0 2015 - 9,0 2016 - 34,5 2019 - 9,0 2020 - 9,0

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области (по согласованию)

1.9. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области

2014 - 2020

126,0 В том числе: 2018 - 108,0 2019 - 9,0 2020 - 9,0

126,0 В том числе: 2018 - 108,0 2019 - 9,0 2020 - 9,0

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области (по согласованию)

1.10. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству сельского хозяйства Тульской области

2014 - 2020

180,0 В том числе: 2019 - 90,0 2020 - 90,0

180,0 В том числе: 2019 - 90,0 2020 - 90,0

Министерство сельского хозяйства Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству сельского хозяйства Тульской области (по согласованию)

1.11. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Тульской области

2014 - 2020

306,0 В том числе: 2014 - 90,0 2015 - 36,0

306,0 В том числе: 2014 - 90,0 2015 - 36,0

Министерство имущественных и земельных отношений Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству имущественных и земельных отношений Тульской области (по согласованию)

1.12. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Тульской области

2014 - 2020

501,0 В том числе: 2016 - 33,0 2017 - 72,0 2018 - 90,0 2019 - 90,0 2020 - 90,0

501,0 В том числе: 2016 - 33,0 2017 - 72,0 2018 - 90,0 2019 - 90,0 2020 - 90,0

Министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству природных ресурсов и экологии Тульской области (по согласованию)

1.13. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету Тульской области по спорту и молодежной политике

2014 - 2020

54,0 В том числе: 2014 - 9,0 2016 - 9,0 2017 - 9,0 2018 - 9,0 2019 - 9,0 2020 - 9,0

54,0 В том числе: 2014 - 9,0 2016 - 9,0 2017 - 9,0 2018 - 9,0 2019 - 9,0 2020 - 9,0

Комитет Тульской области по спорту и молодежной политике, государственные учреждения, подведомственные комитету Тульской области по спорту и молодежной политике (по согласованию)

1.14. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету ветеринарии Тульской области

2014 - 2020

320,0 В том числе: 2014 - 50,0 2015 - 40,0 2016 - 40,0 2017 - 40,0 2018 - 50,0 2019 - 50,0 2020 - 50,0

320,0 В том числе: 2014 - 50,0 2015 - 40,0 2016 - 40,0 2017 - 40,0 2018 - 50,0 2019 - 50,0 2020 - 50,0

Комитет ветеринарии Тульской области, государственные учреждения, подведомственные комитету ветеринарии Тульской области (по согласованию)

1.15. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области

2014 - 2020

60,8 В том числе: 2014 - 9,0 2015 - 6,8 2016 - 9,0 2017 - 9,0 2018 - 9,0 2019 - 9,0 2020 - 9,0

60,8 В том числе: 2014 - 9,0 2015 - 6,8 2016 - 9,0 2017 - 9,0 2018 - 9,0 2019 - 9,0 2020 - 9,0

Министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области

Итого по подразделу 1

2014-2020

124045,0 В том числе: 2014 - 17540,9 2015 - 17257,0 2016 - 17486,8 2017 - 17636,3 2018 - 17942,0 2019 - 18042,0 2020 - 18142,0

6447,0 В том числе: 2014 - 1040,9 2015 - 657,0 2016 - 786,8 2017 - 836,3 2018 - 1042,0 2019 - 1042,0 2020 - 1042,0

117600,0 В том числе: 2014 - 16500,0 2015 - 16600,0 2016 - 16700,0 2017 - 16800,0 2018 - 16900,0 2019 - 17000,0 2020 - 17100,0

2. Совершенствование нормативно-правовой базы по охране труда

2.1. Разработка и реализация мероприятий по исключению (снижению) воздействия на работников вредных производственных факторов по результатам оценки профессиональных рисков по степени опасности

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию)

2.2. Анализ оценки рисков, угрожающих здоровью и безопасности работников на рабочем месте, и разработка рекомендаций по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда для организаций Тульской области

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию)

2.3. Организация оказания методической помощи хозяйствующим субъектам по подготовке распорядительных документов по охране труда, обеспечивающих наивысшую результативность при наименьших затратах

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию)

Итого по подразделу 2

2014-2020

3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

3.1. Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории Тульской области

2014-2020

77000,0 в том числе: 2014 - 9500,0 2015 - 10000,0 2016 - 10500,0 2017 - 11000,0 2018 - 11500,0 2019 - 12000,0 2020 - 12500,0

77000,0 в том числе: 2014 - 9500,0 2015 - 10000,0 2016 - 10500,0 2017 - 11000,0 2018 - 11500,0 2019 - 12000,0 2020 - 12500,0

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

3.2. Проведение консультаций и обучения специалистов органов местного самоуправления по вопросам условий и охраны труда

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

3.3. Участие в конгрессах, конференциях, семинарах и специализированных выставках, организуемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Итого по подразделу 3

2014-2020

77000,0 в том числе: 2014 - 9500,0 2015 - 10000,0 2016 - 10500,0 2017 - 11000,0 2018 - 11500,0 2019 - 12000,0 2020 - 12500,0

77000,0 в том числе: 2014 - 9500,0 2015 - 10000,0 2016 - 10500,0 2017 - 11000,0 2018 - 11500,0 2019 - 12000,0 2020 - 12500,0

4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

4.1. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам условий и охраны труда при проведении Дней информирования и консультирования

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

4.2. Выпуск ежеквартального информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области"

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию)

4.3. Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тульской области и конкурса научных работ по безопасности труда и жизнедеятельности

2014-2020

420,0 В том числе: 2014 - 60,0 2015 - 60,0 2016 - 60,0 2017 - 60,0 2018 - 60,00 2019 - 60,0 2020 - 60,0

420,0 В том числе: 2014 - 60,0 2015 - 60,0 2016 - 60,0 2017 - 60,0 2018 - 60,00 2019 - 60,0 2020 - 60,0

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области (по согласованию)

4.4. Внедрение проекта "Система организации работ по управлению профессиональными рисками"

2014-2020

Группа компаний "Охрана труда" (по согласованию)

Итого по подразделу 4

2014-2020

420,0 в том числе: 2014 - 60,0 2015 - 60,0 2016 - 60,0 2017 - 60,0 2018 - 60,0 2019 - 60,0 2020 - 60,0

420,0 в том числе: 2014 - 60,0 2015 - 60,0 2016 - 60,0 2017 - 60,0 2018 - 60,0 2019 - 60,0 2020 - 60,0

5. Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

5.1. Проведение мероприятий по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работающего населения в целях создания здоровых и безопасных условий труда

2014-2020

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию)

5.2. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

2014-2020

33600,0 в том числе: 2014 - 4500,0 2015 - 4600,0 2016 - 4700,0 2017 - 4800,0 2018 - 4900,0 2019 - 5000,0 2020 - 5100,0

33600,0 в том числе: 2014 - 4500,0 2015 - 4600,0 2016 - 4700,0 2017 - 4800,0 2018 - 4900,0 2019 - 5000,0 2020 - 5100,0

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

5.3. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения по проведению специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в организациях обрабатывающих производств

2014-2020

5810000,0 в том числе: 2014 - 800000,0 2015 - 810000,0 2016 - 820000,0 2017 - 830000,0 2018 - 840000,0 2019 - 850000,0 2020 - 860000,0

5810000,0 в том числе: 2014 - 800000,0 2015 - 810000,0 2016 - 820000,0 2017 - 830000,0 2018 - 840000,0 2019 - 850000,0 2020 - 860000,0

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

5.4. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения по проведению специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды

2014-2020

805000,0 в том числе: 2014 - 100000,0 2015 - 105000,0 2016 - 110000,0 2017 - 115000,0 2018 - 120000,0 2019 - 125000,0 2020 - 130000,0

805000,0 в том числе: 2014 - 100000,0 2015 - 105000,0 2016 - 110000,0 2017 - 115000,0 2018 - 120000,0 2019 - 125000,0 2020 - 130000,0

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

5.5. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения по проведению специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в строительных организациях

2014-2020

276500,0 в том числе: 2014 - 38000,0 2015 - 38500,0 2016 - 39000,0 2017 - 39500,0 2018 - 40000,0 2019 - 40500,0 2020 - 41000,0

276500,0 в том числе: 2014 - 38000,0 2015 - 38500,0 2016 - 39000,0 2017 - 39500,0 2018 - 40000,0 2019 - 40500,0 2020 - 41000,0

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

5.6. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения по проведению специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в организациях транспорта и связи

2014-2020

490000,0 в том числе: 2014 - 67000,0 2015 - 68000,0 2016 - 69000,0 2017 - 70000,0 2018 - 71000,0 2019 - 72000,0 2020 - 73000,0

490000,0 в том числе: 2014 - 67000,0 2015 - 68000,0 2016 - 69000,0 2017 - 70000,0 2018 - 71000,0 2019 - 72000,0 2020 - 73000,0

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

5.7. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных или вредных факторов труда при проведении технологического перевооружения производства и освоения новой конкурентоспособной высокотехнологичной продукции

2014-2020

Тульский областной союз работодателей (по согласованию), Тульская Федерация профсоюзов (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

Итого по подразделу 5

2014-2020

7415100,0 в том числе: 2014 - 1009500,0 2015 - 1026100,0 2016 - 1042700,0 2017 - 1059300,0 2018 - 1075900,0 2019 - 1092500,0 2020 - 1109100,0

7415100,0 в том числе: 2014 - 1009500,0 2015 - 1026100,0 2016 - 1042700,0 2017 - 1059300,0 2018 - 1075900,0 2019 - 1092500,0 2020 - 1109100,0

Всего по подпрограмме

2014-2020

7616567,0 В том числе: 2014 - 1036600,9 2015 - 1053417,0 2016 - 1070746,8 2017 - 1087996,3 2018 - 1105402,0 2019 - 1122602,0 2020 - 1139802,0

6867,0 В том числе: 2014 - 1100,9 2015 - 717,0 2016 - 846,8 2017 - 896,3 2018 - 1102,0 2019 - 1102,0 2020 - 1102,0

7609700,0 В том числе: 2014 - 1035500,0 2015 - 1052700,0 2016 - 1069900,0 2017 - 1087100,0 2018 - 1104300,0 2019 - 1121500,0 2020 - 1138700,0

4. Перечень показателей результативности
и эффективности реализации подпрограммы

Цели и задачи подпрограммы	Перечень показателей конечного и непосредственного результата	Фактическое значение показателя на момент разработки подпрограммы (2012 год)	Значение показателей по годам реализации подпрограммы							Плановое значение показателя на день окончания действия подпрограммы
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах	1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек)	31	26	25	24	23	21	20	19	19
	2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек)	604	540	510	500	490	480	470	460	460
	3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней)	61,6	65	64	63	62	61	60	59	59
	4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек)	8	20	20	19	19	19	18	18	18
	5. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц)	0	8000	22000	37000	52000	52000	52000	52000	52000
	6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (% от общего количества)	0	15,1	41,5	69,8	98	98	98	98	98
	7. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц)	0	2800	4900	5250	5250	5250	3000	3000	29450
Задача 2. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения	8. Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году (человек)	8941	9000	9500	10000	10500	11000	11500	12000	12000
Задача 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда	9. Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда (единиц)	15	15	15	15	15	15	15	15	105
	10. Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году (единиц)	4	4	4	4	4	4	4	4	28
Задача 4. Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения	11. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек)	48580	48500	48300	48100	47900	47700	47500	47300	47300
	12. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (% от общей численности)	32,6	31	30,7	30,4	30,1	29,8	29,5	29,2	29,2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в раздел 5 настоящей Подпрограммы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение подпрограммы
"Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

Наименование ресурсов	Единица измерения	Потребность в ресурсах
		Всего	в том числе по годам
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Финансовые ресурсы,	тыс. руб.	7616567,0	1036600,9	1053417,0	1070746,8	1087996,3	1105402,0	1122602,0	1139802,0
в том числе:
федеральный бюджет
бюджет Тульской области	тыс. руб.	6867,0	1100,9	717,0	846,8	896,3	1102,0	1102,0	1102,0
местные бюджеты
внебюджетные источники	тыс. руб.	7609700,0	1035500,0	1052700,0	1069900,0	1087100,0	1104300,0	1121500,0	1138700,0
Прочие виды ресурсов (материально-технические, трудовые, информационные, природные и другие)

Предполагается индексация в зависимости от сложившихся индексов-дефляторов.

6. Социально-экономическая эффективность подпрограммы

Социально-экономическая эффективность от выполнения мероприятий подпрограммы выразится в:

сокращении численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 31 до 19;

сокращении численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 604 до 460;

сокращении количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 61,6 до 59,0;

снижении численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 18;

увеличении количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 52000;

увеличении удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98  %;

улучшении условий труда по результатам специальной оценки условий труда на 29450 рабочих местах;

снижении численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 48580 до 47300;

снижении удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 32,6 до 29,2;

росте численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году, с 8941 до 12000;

проведении ежегодно не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда;

подготовке ежегодно не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году.

7. Управление реализацией подпрограммы
и контроль за ходом ее выполнения

Общий контроль за выполнением подпрограммы осуществляет министерство труда и социальной защиты Тульской области.

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет бюджетных ассигнований из бюджета Тульской области, а также средств, привлеченных соисполнителями подпрограммы из внебюджетных источников.

Реализация подпрограммы осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, в том числе законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

Ответственный исполнитель подпрограммы ежегодно в срок до 1 марта подготавливает информацию о ходе реализации подпрограммы за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и министерство экономического развития Тульской области.

Контроль за целевым и эффективным использованием средств осуществляется ответственным исполнителем подпрограммы в соответствии с бюджетным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 декабря 2014 г. N 659 подпрограмма 2 раздела 6 настоящего приложения дополнена приложением 1, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

Приложение 1
к подпрограмме 2
"Улучшение условий и
охраны труда в Тульской области"

Методика
оценки уровня реализации подпрограммы 2
"Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области". Результативность подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения.

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"" и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

,

где

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" (%);

- базовое значение i-го индикатора, характеризующее i-е направление подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области";

- текущее значение i-го индикатора, характеризующее реализацию i-го направления подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области";

- плановое значение i-го индикатора, характеризующее i-е направление подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области".

Используются следующие целевые индикаторы программы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих ();

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих ();

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в процентах от общего количества занятых ();

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике региона ();

количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда ().

В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его невозможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом, в случае если текущий показатель программы отличен от базового, эффективность реализации подпрограммы 2 "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" принимается равной 0 %, если равен базовому - 100 %.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" проводится по интегральному показателю:

где

- уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области";

N - количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" E=80 % и более, эффективность реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" признается высокой, при значении E от 79 % до 50 % - средней, при значении E < 50 % - низкой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 17 декабря 2014 г. N 659 подпрограмма 2 раздела 6 настоящего приложения дополнена приложением 2, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

Приложение 2
к подпрограмме 2
"Улучшение условий и
охраны труда в Тульской области"

Методика
расчета экономической эффективности программных мероприятий
подпрограммы 2 "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

Экономический эффект (выгода В, в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб. и сокращением расходов на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, руб.:

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой и косвенной экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.:

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;

- экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, руб.;

- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, руб.;

- экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация), руб.

Косвенную экономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом:

,

где:

ВРП - валовый региональный продукт, руб.;

ЧЗ - численность занятых в экономике региона, чел;

- изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, чел-дн.;

- изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.;

6000 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, чел.;

- изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, чел.;

0,1 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.

Данные по валовому региональному продукту и численности занятых берутся за отчетный год. Изменение остальных показателей рассчитываются путем вычитания из их значений в отчетном году их значений в базовом.

Региональная программа 1

Программа Тульской области
по оказанию содействия добровольному переселению
в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в паспорт настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт программы

Наименование программы	Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа)
Дата согласования проекта программы Правительством Российской Федерации	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 августа 2013 года N 1446-р
Уполномоченный орган исполнительной власти Тульской области, ответственный за реализацию программы (далее - уполномоченный орган)	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Государственный заказчик	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Основные разработчики программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Цель программы	Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Тульскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в целях ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития
Задачи программы	Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Тульскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона. Создание условий для адаптации и интеграции участников Программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве. Содействие обеспечению потребности экономики Тульской области в квалифицированных кадрах
Исполнители основных мероприятий программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию), государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (по согласованию), государственное учреждение социального обслуживания населения Тульской области "Региональный ресурсный центр "Перспектива" (по согласованию), Управление Федеральной миграционной службы России по Тульской области (далее - УФМС) (по согласованию)
Сроки (этапы) реализации программы	2014-2020 годы (этапы не выделяются)
Объемы и источники финансирования, в том числе по годам	Общий объем финансирования Программы составит 26963,9 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 10796,9 тыс. руб.; 2015 год - 13955,7 тыс. руб.; 2016 год - 637,1 тыс. руб.; 2017 год - 637,1 тыс. руб.; 2018 год - 637,1 тыс. руб.; 2019 год - 150,0 тыс. руб.; 2020 год - 150,0 тыс. руб. Из них: средства субсидий федерального бюджета - 23514,1 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 10259,5 тыс. руб., 2015 год - 13254,6 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 3449,8 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 537,4 тыс. руб.; 2015 год - 701,1 тыс. руб.; 2016 год - 637,1 тыс. руб.; 2017 год - 637,1 тыс. руб.; 2018 год - 637,1 тыс. руб.; 2019 год - 150,0 тыс. руб.; 2020 год - 150,0 тыс. руб. Общий объем финансирования Программы будет уточняться в соответствии с соглашениями, заключаемыми между Федеральной миграционной службой Российской Федерации и правительством Тульской области о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Тульской области на реализацию мероприятий Программы
Целевые показатели реализации программы	1. Количество участников Программы, прибывших и зарегистрированных в УФМС (человек). 2. Количество участников Программы и членов их семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве (человек). 3. Количество участников Программы и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании (человек). 4. Количество участников Программы, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации (человек). 5. Количество участников Программы и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование (человек)
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	Реализация Программы позволит обеспечить: 1. Вселение на территорию Тульской области 62500 соотечественников, из них: 2014 год - 5000 человек (2000 участников Программы и 3000 членов семей); 2015 год - 7500 человек (3000 участников Программы и 4500 членов семей); 2016 год - 10000 человек (4000 участников Программы и 6000 членов семей); 2017 год - 10000 человек (4000 участников Программы и 6000 членов семей); 2018 год - 10000 человек (4000 участников Программы и 6000 членов семей); 2019 год - 10000 человек (4000 участников Программы и 6000 членов семей); 2020 год - 10000 человек (4000 участников Программы и 6000 членов семей) 2. Улучшение демографической ситуации за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Тульской области (рост международной миграции). 3. Повышение имиджа Тульской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом

1. Общая характеристика сферы реализации Программы

Экономика Тульской области в последние годы развивается в условиях реализации государственной политики, направленной на улучшение инвестиционного климата, повышение конкурентоспособности и эффективности бизнеса, стимулирование модернизации и технологического перевооружения производств.

Социально-экономическое развитие Тульской области в 2012 году характеризуется положительной динамикой в основных отраслях и сферах экономики.

Позитивные тенденции в 2012 году по отношению к 2011 году наблюдаются и в динамике основных показателей социального развития Тульской области. Так, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций Тульской области в 2012 году составила 20072,3 рубля и увеличилась по сравнению с 2011 годом на 15,9 %. Среднедушевые денежные доходы населения в месяц по итогам 2012 года составили 18902,7 рубля, и выросли по отношению к 2011 году на 11,4 %. Рост реальных располагаемых денежных доходов в 2012 году по отношению к уровню 2011 года составил 104,8 %. Прогнозируется увеличение среднедушевых доходов населения, реальной и номинальной заработной платы в 2013 - 2016 годах.

По сведениям территориального органа Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации в Тульской области численность постоянного населения Тульской области на 1 января 2013 года составила 1538,7 тыс. человек (по состоянию на 01.01.2012 - 1544,5 тыс. человек). С начала 2012 года численность населения уменьшилась на 5,8 тыс. человек, или на 0,38  % (за 2011 год сокращение населения составило - 0,4 %).

За период с 2008 по 2012 год численность населения уменьшилась на 55,4 тыс. человек, или на 3,5 %, ежегодно убыль в среднем составляла 0,7 %, за исключением 2011 года, когда миграционный прирост на 54,6 % заместил естественную убыль населения.

Величина миграционного прироста в 2008-2012 годах подвергалась колебаниям и не имела какой-либо устойчивой тенденции. В 2012 году миграционный прирост сменился убылью впервые после 2004 года. Это связано с тем, что, начиная с 2011 года, изменился порядок учета мигрантов, находящихся на территории Российской Федерации. В число выбывших в 2012 году вошли мигранты, срок пребывания которых закончился в 2012 году, в результате чего сложилась миграционная убыль в количестве 322 человек.

Определяющим фактором снижения численности населения остается процесс депопуляции, то есть превышение числа смертей над рождениями, который носит долговременный характер.

Необходимо отметить, что в анализируемом периоде уровень рождаемости в расчете на 1000 населения вырос на 13,5 % с 8,9 до 10,1 промилле, коэффициент общей смертности сократился на 11,9 % с 20,1 до 17,7 промилле. Однако, несмотря на отмечаемые в последние годы определенные позитивные сдвиги, положение со смертностью населения в Тульской области остается крайне неблагоприятным. Число умерших в 2012 году превысило число родившихся в 1,8 раза (2011 г. - в 1,9 раза, 2010 г. - в 2,0 раза).

Высокий уровень смертности обусловлен неблагоприятной возрастной структурой населения, характеризующейся диспропорцией в сторону увеличения удельного веса лиц старше трудоспособного возраста. За период 2009-2011 годов доля населения старше трудоспособного возраста увеличилась на 0,4 %-ных пункта в год. К началу 2012 года численность лиц старше трудоспособного возраста составляла 434907 человек, или 28,1 % в общей структуре населения. Это самый высокий показатель среди всех субъектов Российской Федерации (в среднем по РФ - 22,7 %, в среднем по ЦФО - 25,2 %).

Доля трудоспособного населения за этот период наоборот существенно сократилась и составила к началу 2012 года в среднем по области 58,6 % (904794 человека), это один из самых низких показателей среди субъектов Российской Федерации (в среднем по РФ - 60,8 %, в среднем по ЦФО - 60,7 %).

Доля населения моложе трудоспособного возраста (в возрасте 0-15 лет) к началу 2012 года немного увеличилась и составила в среднем по области 13,3 % (204844 человека) (в среднем по РФ - 16,5 %, в среднем по ЦФО - 14,1 %).

Коэффициент демографической нагрузки составил на начало 2012 года на 1000 работающих в среднем по области 707 человек, из них - 226 лиц в возрасте 0-15 лет и 481 человек из числа лиц старше трудоспособного возраста.

В 20 муниципальных образованиях Тульской области (74,1 %) коэффициент демографической нагрузки выше, чем в среднем по области. Наиболее высокий коэффициент демографической нагрузки сохраняется в Куркинском районе - 797,9, в сельской местности - 824,6; в Суворовском районе - 780,9, в сельской местности - 796,2; в Алексинском и Богородицком районах - 770,1 и 770,3 соответственно, в сельской местности - 781,1 и 746,7 соответственно.

Средний возраст населения Тульской области - 42,5 года (мужчины -38,8 лет, женщины - 45,5 лет). В среднем по РФ - 38,9 лет (мужчины - 36,2, женщины - 41,5), в среднем по ЦФО - 41,0 год (мужчины - 38,2, женщины - 43,7).

Возрастная структура выступает одним из определяющих факторов развития демографических процессов. В Тульской области возрастная структура населения обладает отрицательным потенциалом демографического роста из-за высокой доли лиц старшего возраста.

В ближайшие годы активного трудоспособного и репродуктивного возраста будут достигать малочисленные поколения родившихся в 1990-е годы. По сравнению с численностью женщин, находящихся сейчас в наиболее активном репродуктивном возрасте (20-29 лет), численность 15-24-летних, то есть тех, кто придет им на смену через 5 лет, меньше на 17,6  %, а численность 10-19-летних, то есть тех, кто придет им на смену через 10 лет, меньше на 41,7  % или в 1,7 раза.

Существенные потери произойдут как в репродуктивном контингенте населения Тульской области, так и в трудоспособном. Только через 15 лет будут вновь достигнуты такие же примерно по численности контингенты трудоспособного возраста, как сейчас.

В 2012 году в органы занятости населения области заявлено 80,9 тыс. вакансий, что на 17,5 тыс. единиц или на 27,6 % больше, чем за 2011 год.

По данным на 01.01.2013 в центрах занятости населения имелись сведения о 19,3 тыс. вакансиях (на 01.01.2012 - 9,2 тыс.).

Коэффициент напряженности на 01.01.2013 на рынке труда Тульской области составил 0,4 человека на вакантное место и по сравнению с 01.01.2012 уменьшился на 0,9. Коэффициент напряженности составил в городе Туле - 0,2, Новомосковске - 0,4, в районах: Алексинском - 1,2, Узловском - 0,9, Щекинском - 0,2. В сельской местности он колеблется от 7,9 (Тепло-Огаревский район) до 0,5 (Дубенский и Воловский районы).

Сведения о заявленной работодателями потребности в работниках по видам экономической деятельности представлена в таблице 1.

Таблица 1

Сведения
о заявленной работодателями потребности
в работниках по видам экономической деятельности

Виды экономической деятельности	Потребность в работниках (в %)
	за 2011 год	за 2012 год
Всего заявлено рабочих мест (с начала года), в том числе:	100	100
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	11,7	8,3
обрабатывающие производства	35,3	34,9
строительство	7,9	14,3
оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования	7,5	9,3
транспорт и связь	6,5	5,5
операции с недвижимым имуществом	7,8	8,0
образование	8,4	6,3
здравоохранение и предоставление социальных услуг	4,6	4,0
другие	10,3	9,4

Наибольшая потребность в работниках отмечалась по следующим видам экономической деятельности:

обрабатывающие производства - 31,4 тыс. вакансий;

строительство - 12,9 тыс. вакансий;

оптовая и розничная торговля - 8,4 тыс. вакансий;

сельское и лесное хозяйство - 7,5 тыс. вакансий;

образование - 5,7 тыс. вакансий;

транспорт и связь - 4,9 тыс. вакансий;

здравоохранение - 3,6 тыс. вакансий.

В структуре вакансий основное место занимают рабочие профессии. В январе - декабре 2012 года их удельный вес составил 84,0 % (в 2011 году - 84,4 %).

Анализ структуры вакансий показал, что в области востребованы квалифицированные специалисты рабочих профессий: токари, наладчики оборудования, операторы, электросварщики, электрогазосварщики, электромонтеры, каменщики, плотники, монтажники, водители, швеи, повара.

Традиционно на рынке труда из профессий служащих востребованы врачи, фельдшеры, медсестры, воспитатели детского сада.

Анализ структуры вакансий показывает, что спрос значительно превышает предложение по таким профессиям, как штукатур (в 244 раза), каменщик (в 216 раз), маляр (в 78 раз), монтажник (в 75 раз), швея (в 53 раза), отделочник, бетонщик (в 34 раза), формовщик, комплектовщик, инженер-технолог (в 16 раз), стропальщик (в 14 раз), кондуктор, плотник, инженер-конструктор (в 12 раз), медсестра (в 11 раз), подсобный рабочий (в 10 раз), дорожный рабочий, токарь (в 8 раз), электрогазосварщик (в 7 раз), грузчик, повар (в 3 раза).

Нет претендентов на вакансии садовода (237), врача (176), арматурщика (151), газорезчика (111), наладчиков различного типа оборудования (106), закройщика (105), электросварщика (105), животновода (78), сварщика (66), портного (53), водителя трамвая (50), массажиста (45), землекопа (35), кассира-контролера (33), водителя троллейбуса (30), конструктора одежды (30), изолировщика (28), котельщика (15), акушерки (12), ветеринарного врача (11), машиниста мостового крана (10). Основная причина незаполнения вакансий - отсутствие на учете граждан, для которых эта работа являлась бы подходящей.

Предложение в несколько раз превышает спрос по таким профессиям, как: сторож - в 14 раз, контролер - в 6 раз, бухгалтер - в 5 раз, администратор - в 4 раза, экономист, охранник - в 3 раза.

В сельских районах имеется незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест. Для работы на селе востребованы водители, рабочие сельского хозяйства, животноводы.

По состоянию на 01.01.2013 сельские районы располагали соответственно: Куркинский - 55 вакансиями (численность граждан, ищущих работу - 187 человек), Каменский - 36 (248), Тепло-Огаревский - 27 (213), Арсеньевский - 27 (133), Одоевский - 26 (177).

Недостаток вакантных рабочих мест в сельских районах, различия в социально-экономическом положении городов и районов области - факторы, определяющие более высокий уровень безработицы. Так, в Каменском районе он составил 4,8 %, Куркинском - 4,03 %, Тепло-Огаревском - 3,87 %, Одоевском - 3,0 %, Арсеньевском - 2,31 %, Воловском - 1,99 %, что значительно превышает средний областной показатель - 1,03 %.

Реализация программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в 2010-2012 годах, показала высокий уровень привлекательности Тульской области среди соотечественников. Переселение соотечественников способствует решению проблемы нехватки квалифицированных специалистов и рабочих, улучшению демографической ситуации в Тульской области. За период реализации указанной выше Программы по состоянию на 01.01.2013 в область приехало 1275 соотечественников, из них в трудоспособном возрасте 941 человек (73,8 % от числа прибывших соотечественников).

Для дальнейшего подъема экономики, повышения инвестиционной привлекательности, развития бизнеса, малого и среднего предпринимательства Тульская область нуждается как в высококвалифицированных специалистах, так и в квалифицированных рабочих.

В соответствии с мониторингом, проведенным министерством труда и социальной защиты Тульской области, прогноз дополнительной потребности в кадрах в 2013-2016 годах ежегодно составляет около 19 тыс. человек, из них около 15 тыс. человек по профессиям рабочих и 4 тыс. человек по должностям служащих.

В таблице 2 представлены сведения о наиболее востребованных кадрах по профессиям рабочих и должностям служащих.

Таблица 2

Сведения
о наиболее востребованных кадрах
по профессиям рабочих и должностям служащих

Наименование профессий рабочих и должностей служащих по ОКПДТР	Прогноз дополнительной потребности в кадрах по годам, человек
	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.
по профессиям рабочих:
Арматурщик	207	213	258	283
Бетонщик	497	468	555	618
Водитель автомобиля	1080	983	1021	1061
Газорезчик	116	194	200	245
Грузчик	216	147	140	137
Животновод	52	49	42	43
Каменщик	887	938	1053	1126
Кладовщик	60	63	53	58
Кровельщик	50	66	67	69
Маляр	440	436	455	478
Машинист бульдозера	64	56	60	62
Машинист экскаватора	87	75	81	83
Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах	36	55	115	176
Монтажник	174	268	276	277
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	824	815	839	888
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов	55	59	58	56
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования	60	63	65	68
Облицовщик-плиточник	139	174	185	183
Оператор машинного доения	93	92	91	81
Оператор поточно-автоматической линии	52	68	45	45
Оператор станков с программным управлением	21	55	52	48
Отделочник железобетонных изделий	50	60	66	51
Плотник	498	507	575	605
Повар	171	159	151	156
Помощник воспитателя	48	63	52	54
Продавец непродовольственных товаров	171	163	163	172
Продавец продовольственных товаров	124	100	88	85
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	103	115	108	87
Рабочий по уходу за животными	114	96	92	91
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов	56	56	57	38
Санитарка	303	279	227	216
Сборщик обуви	103	128	138	147
Слесарь - ремонтник	258	259	233	215
Слесарь АВР	125	113	74	77
Слесарь механосборочных работ	152	171	166	158
Слесарь по сборке металлоконструкций	88	80	73	73
Слесарь-сантехник	103	101	96	99
Термоотделочник швейных изделий	44	54	44	44
Токарь	197	185	171	179
Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства	351	251	248	226
Формовщик железобетонных изделий и конструкций	61	61	61	60
Фрезеровщик	84	92	94	96
Швея	360	348	312	311
Штукатур	543	543	535	571
Электромонтажник по освещению и осветительным сетям	64	58	60	59
Электрогазосварщик	642	515	518	564
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	377	292	264	246
Электросварщик ручной сварки	254	264	296	335
по должностям служащих:
Агроном	35	28	22	28
Акушерка	40	28	23	25
Ветеринарный врач	35	21	21	16
Воспитатель	75	47	31	28
Воспитатель детского сада	279	275	248	238
Врач	1270	882	771	712
Заведующий хозяйством	12	26	13	14
Инженер	24	21	24	25
Инженер-конструктор	55	56	55	57
Инженер-технолог	77	72	69	74
Инструктор по физической культуре	39	30	26	24
Кассир	43	51	53	52
Лаборант	65	65	49	43
Массажист	50	62	64	64
Мастер	63	47	54	60
Мастер строительных и монтажных работ	68	66	62	61
Медицинская сестра	146	111	106	100
Менеджер	22	24	26	28
Механик	24	20	13	16
Младший воспитатель	92	99	98	95
Музыкальный руководитель	41	38	37	32
Педагог дополнительного образования	49	62	40	39
Педагог-психолог	55	32	27	22
Производитель работ (прораб) (в строительстве)	40	41	41	40
Рентгенолаборант	70	51	48	45
Техник	46	34	36	35
Тренер-преподаватель	33	35	36	29
Учитель	381	246	219	237
Фельдшер	129	70	53	60
Фельдшер-лаборант	35	33	24	25

Кроме того, нехватка трудовых ресурсов в среднесрочной перспективе будет ощущаться и на вновь открываемых предприятиях, создаваемых в результате реализации на территории Тульской области инвестиционных проектов. Список инвестиционных проектов, реализуемых в рамках соглашений о сотрудничестве, представлен в таблице 3.

Таблица 3

Список инвестиционных проектов,
реализуемых в рамках соглашений о сотрудничестве

Наименование проекта	Инвестор	Сроки реализации	Планируемое к созданию количество рабочих мест	Район реализации
Строительство Суходольского завода специального тяжелого машиностроения ("Суходол-Спецтяжмаш") по производству заготовок для трубопроводной арматуры методом горячей штамповки (Алексинский район, станция Суходол)	Закрытое акционерное общество Научно-производственное объединение "Тяжпромарматура"	2011-2013	500	Алексинский район
Строительство рекреационного комплекса DancingGreen	Общество с ограниченной ответственностью "Кантри Формат", общество с ограниченной ответственностью "Ланьшино Викэнд"	2012-2017	1500	Заокский район
Реконструкция производства капролактама - строительство новой стадии производства циклогексанона	Открытое акционерное общество "Щекиноазот"	2009-2013	67	Щекинский район
Организация производственного комплекса по изготовлению современных энергосберегающих, экономичных кровельно-фасадных материалов	Закрытое акционерное общество "Стальинвест"	2007-2013	380	Щекинский район
Строительство 2-й очереди фабрики по производству санитарно-гигиенических бумаг	Общество с ограниченной ответственностью "ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша"	2012-2014	200	Щекинский район
Строительство Животноводческого комплекса на 4800 фуражных коров КРС с молодняком	Общество с ограниченной ответственностью "Интеркрос Центр"	2011-2013	150	Ясногорский район
Строительство сахарного завода мощностью переработки сахарной свеклы 6000 тыс. тонн в сутки в п. Товарковский	Открытое акционерное общество "Товарковский сахарный завод" (Открытое акционерное общество "Гипросахар")	2011-2014	500	Богородицкий район
Строительство птицеводческого комплекса по производству мяса цыплят - бройлеров	Общество с ограниченной ответственностью "Воловский бройлер"	2011-2014	600	Воловский район
Строительство, реконструкция и модернизация 2-й и 3-й очереди объекта по выращиванию и переработке индейки	Закрытое акционерное общество "Краснобор"	2011-2014	200	Новомосковский район
Производство катанки медной огневого рафинирования	Закрытое акционерное общество "Русскат"	2011-2014	172	Узловский район
Строительство тепличного комбината "Новомосковский" общей площадью 9,05 га для производства овощной продукции	Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Фабрика овощей"	2011-2014	145	Новомосковский район
Строительство комбикормового завода и ферм для содержания прародительского стада кросса Росс-308	Общество с ограниченной ответственностью "Авиаген"	2012-2014	80	Ясногорский район
Строительство молочного комплекса на 1200 голов	Общество с ограниченной ответственностью "Животноводческий Комплекс "Новое"	2011-2014	50	Чернский район
Развитие первого компостного завода и создание высокотехнологичного производства компоста	Открытое акционерное общество "Агропром"	2012-2014	30	Веневский район
Строительство кирпичного завода	Общество с ограниченной ответственностью "Компания Промсервис"	2008-2014	120	Веневский район
Реконструкция свиноводческого комплекса на 12 тыс. постановочных мест	Общество с ограниченной ответственностью "Агрофармтрест"	2012-2014	50	Узловский район
Строительство свиноводческого комплекса на 612 свиноматок с продуктивностью 12000 свиней в год	Общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма Арсеньево"	2011-2014	35	Арсеньевский район
Строительство склада силосного типа емкостью 33 360 куб. м	Общество с ограниченной ответственностью "ЭКСПРЕСС"	2011-2014	24	Суворовский район
Строительство комплекса по выращиванию шампиньонов	Общество с ограниченной ответственностью "Грибное место"	2011-2014	180	Веневский район
Производство Германия	Общество с ограниченной ответственностью "Германий и приложения"	2011-2015	60	Новомосковский район
Строительство производственно-логистического комплекса по выпуску пищевой продукции в Тульской области	Общество с ограниченной ответственностью "Юнилевер Русь"	2011-2014	400	Ленинский район
Строительство завода общей площадью 9 250 кв. м по производству металлических дверей (третья очередь)	Общество с ограниченной ответственностью "ТПО ПРОМЕТ"	2012-2014	50	Узловский район
Расширение производства Кнауф-листов со строительством третьей технологической линии по производству Кнауф-листов мощностью 50 млн кв. м в год	Общество с ограниченной ответственностью "Кнауф Гипс Новомосковск"	2006 - 2016	152	Новомосковский район
Техническое перевооружение шахты с устройством вертикального подъема с подземным комплексом дробления гипсового камня, погрузочно-складским хозяйством и транспортными галереями	Общество с ограниченной ответственностью "Кнауф Гипс Новомосковск"	2003 - 2016	40	Новомосковский район
Строительство завода по производству извести и минерального порошка	Общество с ограниченной ответственностью "Агрокомплекс"	2015	300	Веневский район
Строительство тепличного комплекса общей площадью 153 га с учетом инфраструктуры	Общество с ограниченной ответственностью "Сельскохозяйственная Компания "АГРОИНВЕСТ"	2010-2014	500	Веневский район
Разработка и строительство логистического комплекса	Общество с ограниченной ответственностью "СпарТула"	2011-2014	1500	Ленинский район
Реконструкция фермы по откорму свиней "Коммунар"	Общество с ограниченной ответственностью "МКС-Агро", общество с ограниченной ответственностью "Мясной Альянс"	2006-2014	24	Новомосковский район
Реконструкция молочной фермы на 560 голов	Общество с ограниченной ответственностью "МКС-Агро", общество с ограниченной ответственностью "Мясной Альянс"	2006-2014	25	Новомосковский район
Реконструкция комплекса КРС "Коммунар"	Общество с ограниченной ответственностью "МКС-Агро", общество с ограниченной ответственностью "Мясной Альянс"	2006-2014	24	Новомосковский район
Строительство двух энергоблоков мощностью по 225 МВт на Черепетской ГРЭС	Открытое акционерное общество "Оптовая генерирующая компания N 3"	2009-2013	1500 (на период строительства)	Суворовский район
Создание цеха (завода) по производству пеностекла производственной мощностью 40,0 тыс. куб. м в год	Общество с ограниченной ответственностью "Кварц"	2010-2014	100	Суворовский район
Экологически чистое предприятие по производству свинины с замкнутым циклом производства	Общество с ограниченной ответственностью "Агрофармтрест"	2011-2015	220	Суворовский район

В связи с этим, приобретает особую актуальность вопрос привлечения в экономику Тульской области соотечественников, проживающих за рубежом, в большинстве своем воспитанных в традициях русской культуры и уважения к российской государственности, владеющих русским языком и не желающих терять связь с Россией. Эти лица обладают наибольшими возможностями по адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества.

Реализация Программы будет способствовать обеспечению экономики Тульской области квалифицированной рабочей силой, а также улучшению демографической ситуации.

Программа разработана с целью реализации на территории Тульской области Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Госпрограмма), утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 14.09.2012 N 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", соответствует целям, задачам и приоритетам развития Тульской области, определенным в Программе социально-экономического развития Тульской области до 2015 года, утвержденной Законом Тульской области от 7 мая 2011 года N 1560-ЗТО "О Программе социально-экономического развития Тульской области до 2015 года".

Необходимость разработки и реализации Программы определяется актуальностью проблемы привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику Тульской области с целью удовлетворения возрастающей потребности в квалифицированных кадрах.

Программа носит комплексный межведомственный характер, мероприятия направлены на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переселиться на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, с потребностями Тульской области.

Программа является проектом переселения и будет реализована на всей территории Тульской области в соответствии с действующим законодательством.

Предметом регулирования Программы является система государственных гарантий и мер социальной поддержки соотечественников, направленная на стимулирование и оказание содействия их добровольному переселению в Тульскую область, росту численности постоянного населения Тульской области.

Поставленная в Программе цель имеет долгосрочный характер, превышающий принятый для социально-экономического и финансового планирования трехлетний период.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 5 июня 2015 г. N 270 в раздел 2 Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом раздела 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели, задачи, сроки (этапы)
и показатели достижения целей и решения задач программы

Основная цель Программы - стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Тульскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в целях ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития.

Задачи Программы:

1. Создание правовых, организационных, социально - экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Тульскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона.

2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве.

3. Содействие обеспечению потребности экономики Тульской области в квалифицированных кадрах.

Система целевых показателей реализации Программы с указанием их значений по годам планового периода приведена в приложении 1 к Программе.

Реализация Программы позволит:

оказать содействие добровольному переселению в Тульскую область 62500 соотечественникам;

оказать содействие в трудоустройстве 70 % участникам Программы и членам их семей, от общего числа трудоспособных участников Программы и членов их семей;

охватить 20 % участников Программы и членов их семей различными мероприятиями по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников;

предоставить участникам Программы и членам их семей не менее 4000 памяток о Программе области;

предоставить помощь во временном жилищном обустройстве 3629 участникам Программы;

подготовить и разместить в средствах массовой информации не менее 500 информационных материалов о реализации Программы;

провести не менее 200 встреч с прибывшими участниками Программы и членами их семей по разъяснению положений Программы, регламента приема, оформлению правового статуса.

Реализация Программы в 2013 году позволит:

предоставить компенсацию расходов на нострификацию дипломов и других документов об образовании 35 участникам Программы и членам их семей;

предоставить компенсацию стоимости аренды жилья 18 участникам Программы, педагогическим и медицинским работникам, трудоустроившимся в государственные и муниципальные учреждения Тульской области;

предоставить компенсацию расходов на первичное медицинское обследование 175 участникам Программы и членам их семей.

Внесение изменений в значение целевых показателей реализации Программы осуществляется на основании внесения изменений в бюджет Тульской области, соглашения между Федеральной миграционной службой Российской Федерации и правительством Тульской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета Тульской области на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Основные мероприятия по реализации Программы

Статус территории, принимающей переселенцев, определен как целевая территория вселения - Тульская область.

Система мероприятий Программы направлена на достижение цели Программы и решение поставленных задач. Полный перечень мероприятий Программы приведен в приложении 2 к Программе.

Перечень нормативных правовых актов, принимаемых Тульской областью в целях реализации Программы, приведен в приложении 3.

Для достижения цели и решения задач Программы предусмотрено выполнение следующих мероприятий:

принятие нормативных правовых актов Тульской области, необходимых для реализации Программы, обеспечения участникам Программы и членам их семей равных с жителями Тульской области прав на получение государственных и муниципальных услуг в области содействия занятости населения, медицинского обслуживания, социального обеспечения, общего (полного) среднего образования, дополнительного образования и переобучения (повышения квалификации) в период адаптации на территории вселения;

разработка программного обеспечения по учету соотечественников, переселяющихся на постоянное место жительства в Тульскую область;

формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации Программы и других материалов на информационном портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информационное сопровождение реализации Программы в средствах массовой информации (электронных, печатных, радио, телевидение);

разработка, издание, направление в консульские учреждения Российской Федерации и временные группы федеральной миграционной службы за рубежом информационных материалов о Программе для распространения среди потенциальных участников Программы, желающих переселиться на постоянное место жительства в Тульскую область;

проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за рубежом;

индивидуальные консультации соотечественников, имеющих разрешение на временное проживание в Тульской области (территории вселения), по вопросам участия в Программе;

проведение встреч с прибывшими участниками Программы и членами их семей по разъяснению положений Программы, регламента приема, оформления правового статуса и другим вопросам;

организационно-методическое содействие органам местного самоуправления по реализации мероприятий Программы;

обеспечение детей участников Программы местами в детских дошкольных образовательных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации;

оказание услуг в получении соответствующего уровня образования в профессиональных образовательных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;

оказание медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации;

оказание содействия в получении полисов обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан;

оказание услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

оказание содействия участникам Программы в жилищном обустройстве:

информационное содействие в подборе вариантов временного жилищного размещения участников Программы (гостиницы, аренда жилья у физических лиц, общежития, служебное жилье);

информационное содействие в приобретении постоянного жилья, в том числе с использованием ипотечного кредитования;

информационное содействие в подборе вариантов приобретения земельных участков в собственность (за счет собственных средств участников Программы, ипотечных кредитов, средств сторонних инвесторов) в соответствии с действующим законодательством;

размещение информации об имеющихся вакантных рабочих местах в Тульской области на информационных порталах автоматизированной информационной системы "Соотечественники";

компенсация расходов участников Программы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании;

компенсация расходов участникам Программы, трудоустроившимся в государственные и муниципальные учреждения Тульской области, стоимости аренды жилья на период до получения гражданства;

компенсация расходов участников Программы на первичное медицинское обследование.

оказание содействия в осуществлении малого и среднего предпринимательства;

оказание содействия во временном размещении в государственном учреждении социального обслуживания населения Тульской области "Региональный ресурсный центр "Перспектива

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 декабря 2014 г. N 736 в раздел 4 Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Объемы финансовых ресурсов на реализацию Программы

В качестве источников финансирования Программы определены средства бюджета Тульской области.

Включение средств федерального бюджета в объем финансирования мероприятий программы будет осуществляться на основании соглашения между Федеральной миграционной службой Российской Федерации и правительством Тульской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий Программы, включенной в Государственную программу.

Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий Программы представлены в приложении 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 5 июня 2015 г. N 270 в раздел 5 Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом раздела 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Программы

Оценка эффективности реализации Программы производится уполномоченным органом в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений запланированных индикаторов, установленных Программой.

Эффективность реализации Программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

,

где:

En - эффективность хода реализации отдельного мероприятия Программы (процентов), характеризуемого n-м индикатором (показателем);

Tfn - фактическое значение n-го индикатора (показателя), характеризующего реализацию Программы;

Tpn - плановое значение n-го индикатора (показателя);

n - номер индикатора (показателя) Программы.

Интегральная оценка эффективности реализации Программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

,

где:

E - эффективность реализации Программы (процентов);

N - количество индикаторов Программы.

Реализация Программы позволит создать условия для привлечения в Тульскую область 62500 соотечественников и способствовать решению проблемы нехватки квалифицированных специалистов и рабочих, улучшению демографической ситуации в Тульской области.

Реализация Программы позволит:

обеспечить межведомственный подход при решении задач Программы;

консолидировать ресурсы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Тульской области, органов местного самоуправления Тульской области;

системно реализовать мероприятия для достижения конкретных результатов;

обеспечить мониторинг, координацию и контроль исполнения мероприятий;

повысить эффективность использования бюджетных средств;

определить временной промежуток достижения определенной Программой цели.

Поставленная в Программе цель имеет долгосрочный характер, превышающий принятый для социально-экономического и финансового планирования трехлетний период.

От реализации Программы ожидается мультипликативный эффект, так как мероприятия Программы взаимосвязаны с мероприятиями других целевых программ и дополняют друг друга, обеспечивая улучшение демографической ситуации в Тульской области и обеспечение потребности экономики Тульской области в трудовых ресурсах.

При реализации мероприятий Программы могут возникнуть определенные риски:

отказ работодателя от найма участника Программы или членов его семьи после переезда ввиду несоответствия (неполного соответствия) имеющейся квалификации требованиям вакантных рабочих мест, попадание переселенцев в категорию безработных;

необеспеченность жильем для постоянного проживания, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособностью участника Программы нести расходы по приобретению постоянного жилья или оплате ипотечного кредита;

обособление переселенцев, создание замкнутых этносоциальных групп, рост межнациональной напряженности;

иные риски.

Для управления указанными рисками предусматриваются следующие мероприятия, направленные на их снижение:

информирование соотечественников, проживающих за рубежом, через уполномоченные органы ФМС России за рубежом о наличии вакантных рабочих мест, востребованных специалистах и рабочих профессиях, требуемом уровне квалификации, условиях оплаты труда;

проведение профессиональной и социальной адаптации;

содействие и стимулирование к самостоятельному поиску работы и трудоустройству, занятию индивидуальной предпринимательской деятельностью;

реализация программ профессионального переобучения переселенцев с целью их трудоустройства;

информирование соотечественников, желающих переселиться в Тульскую область, об условиях временного найма и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования и ценах на строительство и приобретение постоянного жилья;

увеличение объемов жилищного строительства, в том числе малоэтажного, индивидуального жилищного строительства;

организация разъяснительной работы о задачах Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в целях формирования толерантного отношения к переселенцам, а также о задачах миграционной политики Российской Федерации, о категориях переселенцев, намеренных переселиться в Тульскую область, механизме поддержки, выделении материальной помощи;

расселение переселенцев преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях с предполагаемым строительством новых производственных объектов, реализацией инвестиционных проектов;

вовлечение соотечественников в культурно-массовые мероприятия, проходящие на территории Тульской области.

В целях минимизации возможных рисков при реализации Программы при рассмотрении заявления об участии в Государственной программе, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 года N 196-р, решение Уполномоченным органом будет приниматься на основании данных, представленных в пункте 22 заявления и приоритет будет отдаваться гражданам трудоспособного возраста планирующим:

осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника на вакантные рабочие места, невостребованные на рынке труда Тульской области (при необходимости возможность трудоустройства предварительно согласовывается с работодателем);

получать профессиональное образование по специальностям, востребованным на рынке труда Тульской области;

заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, представившим бизнес-проекты и имеющим подтвержденный опыт работы по данному направлению;

заниматься сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством при возможности самостоятельного приобретения сельскохозяйственных животных, сельскохозяйственной техники и инвентаря, грузового автомобильного транспорта, оборудования для производства и переработки сельскохозяйственной продукции;

вести личное подсобное хозяйство при возможности самостоятельного приобретения или предоставления органом местного самоуправления, выбранной территории вселения, земельного участка для ведения личного подсобного хозяйства.

Реализация Программы осуществляется с учетом плана мероприятий по реализации Госпрограммы, утверждаемого Правительством Российской Федерации на трехлетний период. Внесение изменений в значения индикаторов реализации и мероприятия Программы осуществляется на основании изменений плана мероприятий по реализации Госпрограммы на каждый трехлетний период, внесения изменений в бюджет Тульской области и заключаемых соглашений между Федеральной миграционной службой Российской Федерации и правительством Тульской области о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой.

Механизм реализации Программы предполагает выполнение комплекса мероприятий, согласованных по времени, ресурсам и исполнителям, направленных на решение поставленных задач и достижение цели Программы.

Текущее управление реализацией Программы осуществляет министерство труда и социальной защиты Тульской области, являющееся Государственным заказчиком - уполномоченным органом по реализации Программы. Реализация Программы осуществляется совместно с органами исполнительной власти Тульской области во взаимодействии с УФМС по Тульской области и его структурными подразделениями, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области.

Уполномоченный орган осуществляет:

управление реализацией Программы;

общую координацию деятельности основных исполнителей мероприятий Программы в пределах их компетенции;

обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Тульской области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тульской области, общественных организаций, участвующих в реализации Программы, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

подготовку проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию Программы в пределах своих полномочий, и контроль за разработкой и принятием нормативных правовых актов основными исполнителями Программы;

подготовку в установленном порядке предложений об уточнении программных мероприятий на очередной финансовый год и внесении изменений в Программу;

контроль за выполнением мероприятий Программы и целевым использованием средств бюджета Тульской области, субсидий федерального бюджета;

проведение мониторинга и оценки эффективности результатов реализации мероприятий Программы и соответствия результатов запланированным значениям целевых индикаторов;

предоставление в УФМС ежемесячно информации о ходе реализации мероприятий Программы;

информирование населения и общественности о ходе реализации Программы в средствах массовой информации;

подготовку и представление в установленные законодательством сроки сводного отчета об исполнении Программы с приложением аналитической записки в министерство финансов Тульской области, министерство экономического развития Тульской области и ежегодного доклада о выполнении Программы в Федеральную миграционную службу Российской Федерации.

В целях обеспечения согласованности действий органов исполнительной власти Тульской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Тульской области, объединений работодателей и общественных организаций по вопросам реализации Программы создается межведомственная комиссия при правительстве Тульской области по вопросам реализации Программы (далее - межведомственная комиссия), осуществляющая деятельность в соответствии с положением. Положение о комиссии и ее состав утверждаются постановлением правительства Тульской области.

В целях учета мнения и рекомендаций общественности, обеспечения гласности и общественного контроля, а также участия общественных организаций, граждан, проживающих в Тульской области, в реализации Программы вопросы реализации Программы рассматриваются на общественном совете.

Координация деятельности по реализации Программы в городских округах и муниципальных районах Тульской области (территориях вселения) осуществляется уполномоченным органом муниципального образования, ответственным за реализацию Программы на территории вселения, определяемым нормативным актом главы администрации муниципального образования. Рассмотрение анкет участников Программы, желающих переселиться для постоянного проживания на территорию данного муниципального района или городского округа в целях осуществления трудовой деятельности на имеющихся вакантных рабочих местах, открытия собственного бизнеса или воссоединения с проживающими на территории муниципального района или городского округа близкими родственниками, осуществляется межведомственной рабочей группой.

В рамках Программы функции администраций муниципальных районов и городских округов Тульской области, центров занятости населения, структурных подразделений УФМС будут определены Регламентом приема участников Программы и членов их семей, утверждаемым на заседании межведомственной комиссии.

На территории вселения муниципальных районов и городских округов реализуются следующие мероприятия:

оказание содействия в первичном размещении и регистрации (миграционный учет) участников Программы и членов их семей, прибывших для постоянного места жительства на территорию муниципального района или городского округа Тульской области;

оформление правового статуса участника Программы и членов их семей, компенсаций и иных выплат за счет средств федерального бюджета, предусмотренных Госпрограммой;

проведение мероприятий по социальной и профессиональной адаптации переселенцев;

оказание содействия участникам Программы и членам их семей в трудоустройстве;

оказание информационных, консультационных, в том числе юридических, услуг;

содействие участникам Программы в приобретении жилья, выделении земельных участков для индивидуального строительства на территории вселения;

предоставление участникам Программы гарантированного объема государственных и муниципальных услуг.

Общее управление, координация работ и текущий контроль за реализацией Программы осуществляются министерством труда и социальной защиты Тульской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к программе
Тульской области по оказанию
содействия добровольному переселению
в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом

Целевые показатели реализации Программы

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2014 г., 5 июня 2015 г., 27 июня 2016 г.

Цели и задачи Программы	Единица измерения	Отчетный период (текущий показатель предыдущих лет)		Плановый период (плановый показатель) Целевое значение
		2011 год	2012 год	2013 год (год начала реализации Программы)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год (год окончания реализации Программы)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Цель Программы - стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Тульскую область в целях ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития
Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Тульскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона
Количество участников Программы и членов их семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве	человек	-	211	223	1085	1046	208	320	320	325	300
Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве
Количество участников Программы и членов их семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве	человек	-	211	223	1085	710	200	300	300	300	300
Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Тульской области в квалифицированных кадрах
Количество участников Программы и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании	человек	-	-	-	10	7	10	10	10	10	10
Количество участников Программы, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации	человек	-	-	-	7	15	20	24	24	24	24
Количество участников Программы и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование	человек	-	-	35	299	1000	200	1000	1000	1000	1000

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к программе
Тульской области по оказанию
содействия добровольному переселению
в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом

Перечень основных мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2014 г., 5 июня 2015 г., 27 июня 2016 г

Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат
		начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5
Принятие нормативных правовых актов Тульской области, необходимых для реализации Программы, обеспечения участникам Программы и членам их семей равных с жителями Тульской области прав на получение государственных и муниципальных услуг в области содействия занятости населения, медицинского обслуживания, социального обеспечения, общего (полного) среднего образования, дополнительного образования и переобучения (повышения квалификации) в период адаптации на территории вселения	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения
Разработка программного обеспечения по учету соотечественников, переселяющихся на постоянное место жительства в Тульскую область	министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	2014	2014	Усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов
Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации Программы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники", информационное сопровождение реализации Программы в средствах массовой информации (электронных, печатных, радио, телевидение)	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2020	Информационное сопровождение Программы
Разработка, издание, направление в консульские учреждения Российской Федерации и временные группы федеральной миграционной службы за рубежом информационных материалов о Программе для распространения среди потенциальных участников Программы, желающих переселиться на постоянное место жительства в Тульскую область	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2020	Информирование соотечественников и общественности об условиях участия в Программе, мерах социальной поддержки участников Программы и членов их семей. Оценочно каждый участник Программы получит не менее одной единицы информационного материала (регламент, памятка, брошюра, буклет)
Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за рубежом; индивидуальные консультации соотечественников, имеющих разрешение на временное проживание в Тульской области (территории вселения), по вопросам участия в Программе	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию), УФМС (по согласованию)	2014	2020	Повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в Программе, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Программы и членов их семей, результатах реализации Программы
Проведение встреч с прибывшими участниками Программы и членами их семей по разъяснению положений Программы, регламента приема, оформлению правового статуса и другим вопросам	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию), УФМС (по согласованию)	2014	2020	Повышение информированности соотечественников по организационно-правовым вопросам по прибытию на территорию вселения. Предполагаемое ежегодное участие в мероприятиях свыше 80 % от количества прибывших участников Программы
Организационно-методическое содействие органам местного самоуправления по реализации мероприятий Программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Координация деятельности органов местного самоуправления по реализации программы
Обеспечение детей участников Программы местами в детских дошкольных образовательных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации	Администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2020	Обеспечение реализации права участников Программы на обеспечение местами в детских дошкольных образовательных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации
Оказание услуг в получении соответствующего уровня образования в профессиональных образовательных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации	Министерство образования Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2020	Обеспечение реализации права участников Программы и членов их семей на получение соответствующего уровня образования в профессиональных образовательных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации
Оказание медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации	Министерство здравоохранения Тульской области	2014	2020	Обеспечение реализации права участников Программы и членов их семей на медицинскую помощь в период адаптации на территории вселения
Оказание содействия в получении полисов обязательного (добровольного) медицинского страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2016	Обеспечение реализации права участников Программы и членов их семей на медицинскую помощь
Предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Обеспечение реализации права участников Программы и членов их семей на предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан
Оказание услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в соответствии с законодательством Российской Федерации	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Сокращение сроков поиска работы соотечественниками и повышение уровня их занятости
Оказание единовременной финансовой помощи участникам Программы на обустройство	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2015	Получение участником Программы единовременной финансовой поддержки по заявлению при обращении
Оказание содействия участникам Программы в жилищном обустройстве: информационное содействие в подборе вариантов временного жилищного размещения участников Программы (гостиницы, аренда жилья у физических лиц, общежития, служебное жилье); информационное содействие в приобретении постоянного жилья, в том числе с использованием ипотечного кредитования; информационное содействие в подборе вариантов приобретения земельных участков в собственность (за счет собственных средств участников Программы, ипотечных кредитов, средств сторонних инвесторов) в соответствии с действующим законодательством	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2020	Оказание помощи участникам Программы в решении вопросов временного жилищного обустройства и приобретении постоянного жилья. Оценочно обратится за содействием 60  % от числа прибывших участников Программы
Размещение информации об имеющихся вакантных местах в Тульской области на информационных порталах АИС "Соотечественники"	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	2014	2020	Информирование соотечественников о востребованных профессиях и специальностях на территории вселения в целях содействия выбору наиболее подходящего места жительства на территории вселения
Предоставление участникам Программы и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с действующим законодательством	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Сокращение сроков поиска работы соотечественниками и повышение уровня их трудоустройства
Компенсация расходов участников Программы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью
Компенсация расходов участникам Программы, трудоустроившимся в государственные и муниципальные учреждения Тульской области, стоимости аренды жилья на период до получения гражданства	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Создание благоприятных условий для трудоустройства в государственные и муниципальные учреждения Тульской области
Компенсация расходов участников Программы на первичное медицинское обследование	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	2014	2020	Создание благоприятных условий для скорейшей адаптации на территории вселения

Оказание содействия в осуществлении малого и среднего предпринимательства

Комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку

2016

2020

Создание благоприятных условий для осуществления малого и среднего предпринимательства

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 1 октября 2014 г. N 493 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 18 июня 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к программе
Тульской области по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом

Перечень нормативных правовых актов,
принимаемых Тульской областью, в целях реализации Программы

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2014 г.

N п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Исполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	Распоряжение правительства Тульской области	Создание межведомственной комиссии по реализации Программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	В течение 2 месяцев после утверждения Программы
2	Правовой акт органов местного самоуправления Тульской области	Об определении уполномоченного органа, ответственного за реализацию Программы на территории муниципального образования	Администрации муниципальных районов и городских округов Тульской области (по согласованию)	-//-
3	Постановление правительства Тульской области	Утверждение положения о размере, порядке и условиях выплаты единовременного пособия на обустройство участникам Программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	-//-
4	Постановление правительства Тульской области	Утверждение положения о порядке и условиях выплаты компенсации расходов участников Программы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	-//-
5	Постановление правительства Тульской области	Утверждение положения о порядке и условиях выплаты компенсации расходов стоимости аренды жилья участникам Программы	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	-//-
6	Постановление правительства Тульской области	Утверждение положения о порядке и условиях выплаты компенсации расходов на первичное медицинское обследование	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	-//-
7	Решение межведомственной комиссии об утверждении Регламента	Разработка и утверждение на заседании межведомственной комиссии Регламента приема участников Программы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	-//-

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к программе
Тульской области по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом

Объемы финансовых ресурсов на реализацию
основных мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2015 г, 27 июня 2016 г.

Ресурсное обеспечение мероприятий Программы

	Ресурсное обеспечение (тыс. руб.), годы
	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Компенсация расходов участников Программы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании	40,0, в т.ч. федеральный бюджет (далее - ФБ) - 38,0; бюджет Тульской области (далее - БТО) - 2,0	40,5, в т.ч. ФБ - 38,5; БТО - 2,0	БТО - 7,0	БТО - 7,0	БТО - 7,0	БТО - 7,0	БТО - 7,0
Компенсация расходов участникам Программы, трудоустроившимся в государственные и муниципальные учреждения Тульской области стоимости аренды жилья на период до получения гражданства	175,0, в т.ч. ФБ - 166,25; БТО - 8,75	215,1, в т.ч. ФБ - 204,3; БТО - 10,8	БТО - 22,5	БТО - 22,5	БТО - 22,5	БТО - 22,5	БТО - 22,5
Компенсация расходов участников Программы на первичное медицинское обследование	822,3, в т.ч. ФБ - 781,1; БТО - 41,2	2487,5, в т.ч. ФБ - 2363,05; БТО - 124,45	БТО - 145,5	БТО - 145,5	БТО - 145,5	БТО - 24,5	БТО - 24,5
Оказание участникам Программы помощи во временном жилищном обустройстве в том числе:	9625,0, в т.ч.: ФБ - 9143,75; БТО - 481,25	10040,9, в т.ч. ФБ - 9538,85; БТО - 502,05	БТО - 462,1	БТО - 462,1	БТО - 462,1	БТО - 96,0	БТО - 96,0
выплата единовременного пособия на обустройство;	9625,0, в т.ч.: ФБ - 9143,75; БТО - 481,25	7785,0, в т.ч. ФБ - 7395,75; БТО - 389,25	-	-	-	-	-
оснащение оборудованием, мягкой мебелью, мягким инвентарем отделения временного размещения соотечественников государственного учреждения социального обслуживания населения Тульской области "Региональный ресурсный центр "Перспектива;	-	2255,9, в т.ч. ФБ - 2143,1; БТО - 112,8	БТО - 102,5	БТО - 102,5	БТО - 102,5	БТО - 96,0	БТО - 96,0
ремонтно-строительные работы в отделении временного размещения соотечественников государственного учреждения социального обслуживания населения Тульской области "Региональный ресурсный центр "Перспектива"	-	-	БТО - 359,6	БТО - 359,6	БТО - 359,6	БТО - 359,6	БТО - 359,6
Предоставление дополнительных гарантий участникам Программы, по заявлениям, принятым в предшествующем году	134,581, в т.ч.: ФБ - 130,381; БТО - 4,2	1171,677, в т.ч.: ФБ - 1109,877; БТО - 61,8	-	-	-	-	-
Итого	10796,881, в т.ч.: ФБ - 10259,481; БТО - 537,4	13955,677, в т.ч.: ФБ - 13254,577 (в т.ч. 1109,877 расходы прошлых лет); БТО - 701,1 (в т.ч. 61,8 расходы прошлых лет)	БТО - 637,1	БТО - 637,1	БТО - 637,1	БТО - 150,0	БТО - 150,0

Региональная программа 2

Программа дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Тульской области в 2014 - 2015 годах

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 ноября 2015 N 527 в паспорт настоящей Программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт программы

Наименование	Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области в 2014 - 2015 годах (далее - программа)
Ответственные исполнители	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Соисполнители	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство культуры и туризма Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, государственные учреждения Тульской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения), органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию)
Цели и задачи программы	Цель - принятие дополнительных мер целевой поддержки незанятых инвалидов и повышение эффективности использования трудовых ресурсов области. Основная задача - расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Важнейшие целевые показатели программы и результативности предоставления субсидии федерального бюджета	Оборудование (оснащение) по 215 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 - 2015 годах, в том числе с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, 7 инвалидов, использующих кресла-коляски, доля трудоустроенных инвалидов на оснащенные для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте - 0,6 %
Сроки и этапы реализации программы	Программа реализуется в 2014 - 2015 годах I этап - январь-май 2014 года; II этап - июнь-декабрь 2014 года; I этап - январь-май 2015 года; II этап - июнь-декабрь 2015 года
Основные мероприятия программы	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов
Объемы и источники финансирования программы, в том числе по годам	Общий объем финансирования программы составит 37269,6 тыс. руб. В том числе по годам: 2014 год - 21641,2 тыс. руб.; 2015 год - 15628,4 тыс. руб. Из них: средства субсидий федерального бюджета - 35406,0 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 20559,1 тыс. руб.; 2015 год - 14846,9 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 1863,6 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 1082,1 тыс. руб.; 2015 год - 781,5 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности	Выполнение программы позволит: оснастить по 215 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014-2015 годах, в том числе с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, 7 инвалидов, использующих кресла-коляски; трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2015 году не менее 215 инвалидов; обеспечить в 2015 году не менее 0,6% численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; не допустить роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,0% экономически активного населения в среднегодовом исчислении; стабилизировать коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых граждан на 1 вакансию) в пределах 0,5 человека на 1 вакансию в среднегодовом исчислении

1. Содержание проблемы
и обоснование ее решения программно-целевым методом

В 2013 году сохранились положительные тенденции в экономической ситуации и на рынке труда Тульской области.

Повышение спроса на рабочую силу способствовало снижению общей численности безработных, рассчитанных по методологии Международной организации труда, до 30,1 тыс. человек. Уровень общей безработицы в июле 2013 года составил 3,7 %.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости населения, снизилась по сравнению с началом 2013 года на 15,0 % и составила на конец августа 2013 года 7,0 тыс. человек.

Уровень регистрируемой безработицы уменьшился с 1,03 до 0,86 % от численности экономически активного населения.

С начала 2013 года наметился рост потребности в кадрах. На 1 сентября 2013 года банк данных центров занятости населения содержал информацию о 22,7 тыс. вакансий, что в 1,2 раза больше, чем на начало 2013 года. Напряженность на рынке труда снизилась с 0,4 незанятых граждан на одну вакансию (на 1 января 2013 года) до 0,3 незанятых граждан на одну вакансию (на 1 сентября 2013 года).

Несмотря на отмеченные выше положительные тенденции, наметившиеся на рынке труда области, проблемы в сфере занятости еще остаются.

Смягчению ситуации на рынке труда помогут меры по созданию условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.

За 9 месяцев 2013 года в центры занятости населения обратилось 1,4 тыс. инвалидов. Численность инвалидов, имеющих официальный статус безработного, к концу 2013 года составит около 1,0 тыс. человек.

Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу незанятых инвалидов является отсутствие достаточного количества рабочих мест для их трудоустройства, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании труда данной категории граждан.

Оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов требует дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, дополнительного оснащения и обеспечения рабочих мест техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов и сопровождается дополнительными затратами.

Останется актуальной проблема трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 и 2015 годах. Ожидается, что в центры занятости населения в поисках работы обратятся свыше 2,0 тыс. незанятых инвалидов ежегодно. Из обратившихся граждан данной категории ежегодно около 0,8 тыс. человек будут трудоустроены при содействии органов занятости населения, 110 человек будут направлены на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, 220 человек примут участие в программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и в оплачиваемых общественных работах, ряд граждан организует собственное дело. Кроме того, инвалиды будут трудоустроены на вакансии, заявленные работодателями, в счет квоты в соответствии с Законом Тульской области от 11 января 2006 года N 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов".

Однако часть незанятых инвалидов имеют риск быть нетрудоустроенными. На рынке труда по-прежнему будет отмечаться существенный дисбаланс спроса и предложения среди граждан данной категории, так как их трудоустройство возможно только по рекомендациям врачей-экспертов, отраженным в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Поэтому ставится задача оборудовать (оснастить) по 215 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 и 2015 годах.

Выполнение задач, определенных программой, послужит обеспечению социальных гарантий незанятых инвалидов, а также дополнительной возможности их трудоустройства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 декабря 2014 г. N 736 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели, задачи и мероприятия программы

Целью программы является принятие дополнительных мер целевой поддержки незанятых инвалидов и повышение эффективности использования трудовых ресурсов области.

Для достижения указанной цели в программе предусмотрено решение следующих задач:

Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов
1.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
1.2. Организация взаимодействия с федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" по вопросам разработки рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации инвалида (ИПР) в соответствии с потребностями рынка труда	2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, федеральное государственное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" (по согласованию), центры занятости населения
1.3. Заключение договоров с работодателями по организации совместной деятельности с целью организации трудоустройства незанятых инвалидов на созданные рабочие места	2014-2015	Центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
Задача 2. Общепрограммные мероприятия
2.1. Осуществление еженедельного мониторинга реализации программы в разрезе муниципальных районов и городских округов и категорий участников	Еженедельно в течение 2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения
2.2. Анализ данных мониторинга и подготовка прогнозных расчетов по реализации программы для внесения в нее корректировок (при необходимости)	2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области
2.3. Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых центрами занятости населения, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Тульской области	2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения
2.4. Проведение совещаний с социальными партнерами	2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)
2.5. Осуществление контроля за реализацией мероприятий программы и расходованием выделенных финансовых средств	2014-2015	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 декабря 2014 г. N 736 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Механизм реализации мероприятий программы
и контроль за ходом ее выполнения

При проведении мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов работодателю будут выделены средства на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства незанятых инвалидов с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости населения с работодателями.

Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятий программы, утверждается нормативно-правовым актом министерства труда и социальной защиты Тульской области.

Параметры мероприятий по содействию занятости незанятых инвалидов (перечень организаций, численность участников, объемы финансирования) могут корректироваться в зависимости от обращения в центры занятости населения указанных категорий граждан.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов устанавливает правительство Тульской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 5 июня 2015 г. N 270 в раздел 4 Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области в 2014 - 2015 годах раздела 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Финансирование мероприятий программы

Источниками финансирования мероприятий программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Тульской области, а также средства бюджета Тульской области.

Общий объем финансирования программы составит 37269,6 тыс. руб., в том числе средства федерального бюджета - 35406,0 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 1863,6 тыс. руб.

Общий объем финансирования программы в 2014 году составит 21641,2 тыс. руб., в том числе средства федерального бюджета - 20559,1 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 1082,1 тыс. руб.

Общий объем финансирования программы в 2015 году составит 15628,4 тыс. руб., в том числе средства федерального бюджета - 14846,9 тыс. руб.; средства бюджета Тульской области - 781,5 тыс. руб.

Распределение объемов финансирования приводится в приложениях 1, 2 к программе.

Размер средств,
необходимых для реализации мероприятия
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с созданием
в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски

Средства, необходимые на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, определяются по формуле:

Si sodinv = Pi sodinv ob x Ni sodinv + I x N, где

Si sodinv - размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;

Pi sodinv ob - размер выделяемых средств работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (варьируется в зависимости от группы инвалидности: в 2014 году для инвалидов II группы - 91,39 тыс. рублей, для инвалидов III группы - 65,0 тыс. рублей; в 2015 году для инвалидов II группы - 96,81 тыс. рублей, для инвалидов III группы - 68,0 тыс. рублей);

Ni sodinv - количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

I - размер выделяемых средств работодателю на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;

N - численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, для которых при организации рабочего места создана инфраструктура.

Наименование показателей	Единица измерения	Всего
1. Размер выделяемых средств работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, Pi sodinv ob в 2014 году, в том числе для инвалидов II группы для инвалидов III группы в 2015 году для инвалидов II группы для инвалидов III группы	тыс. руб.		91,39 65,0 96,81 68,0
для инвалидов II группы		91,39
для инвалидов III группы		65,0
в 2015 году		72,69
2. Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, Ni sodinv	ед.
в 2014 году		215
в 2015 году		215
3. Размер выделяемых средств работодателю на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, I	тыс. руб.	963,1
4. Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, для которых при организации рабочего места создана инфраструктура, N	количество	7
5. Общий размер средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов из средств федерального бюджета и средств бюджета Тульской области, S, в том числе:	тыс. руб.	37269,6
средства федерального бюджета		35406,0
средства бюджета Тульской области		1863,6
Общий размер средств в 2014 году на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов из средств федерального бюджета и средств бюджета Тульской области, S, в том числе:		21641,2
средства федерального бюджета		20559,1
средства бюджета Тульской области		1082,1
Общий размер средств в 2015 году на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов из средств федерального бюджета и средств бюджета Тульской области, S, в том числе:		15628,4
средства федерального бюджета		14846,9
средства бюджета Тульской области		781,5

5. Социально-экономическая эффективность программы

Реализация мероприятий, предусмотренных программой, будет способствовать расширению возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов.

Осуществление мероприятий программы позволит обеспечить занятость в 2014 и 2015 годах по 215 незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

Реализация программы позволит улучшить ситуацию на рынке труда Тульской области в 2014 и 2015 годах. Уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,0 % в среднегодовом исчислении. Напряженность на рынке труда Тульской области может составить не выше 0,5 незанятых граждан на 1 вакансию в среднегодовом исчислении.

6. Сроки реализации программы

Срок реализации программы - 2014-2015 годы.

Мероприятия программы будут реализованы в два этапа ежегодно (I этап - январь-май 2014 года, II этап - июнь-декабрь 2014 года, I этап - январь-май 2015 года, II этап - июнь-декабрь 2015 года).

Реализация мероприятий программы будет носить оперативный характер и зависеть от социально-экономической ситуации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 30 декабря 2014 г. N 736 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к программе
дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда Тульской
области в 2014 - 2015 годах

Объемы финансирования мероприятий программы в 2014 году

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 30 декабря 2014 г.

Мероприятие	Всего по программе		В том числе
			федеральный бюджет		бюджет Тульской области
	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов:	215	21641,2	215	20559,1	-	1082,1
1 этап - январь - май	60	4158,0	60	3950,1	-	207,9
2 этап - июнь - декабрь	155	17483,2	155	16609,0	-	874,2
Итого	215	21641,2	215	20559,1	-	1082,1
В том числе:
муниципальное образование город Новомосковск	5	351,4	5	333,8	-	17,6
муниципальное образование город Алексин	1	65,0	1	61,75	-	3,25
муниципальное образование Богородицкий район	1	65,0	1	61,75	-	3,25
муниципальное образование Воловский район	1	65,0	1	61,75	-	3,25
муниципальное образование Заокский район	1	65,0	1	61,75	-	3,25
муниципальное образование Кимовский район	3	195,1	3	185,3	-	9,8
муниципальное образование Плавский район	3	195,0	3	185,25	-	9,75
муниципальное образование город Тула	1	65,0	1	61,75	-	3,25
муниципальное образование Чернский район	2	130,0	2	123,5	-	6,5
муниципальное образование Щекинский район	2	130,0	2	123,5	-	6,5
министерство культуры и туризма Тульской области	1	65,1	1	61,8	-	3,3
министерство образования Тульской области	1	65,1	1	61,8	-	3,3
министерство труда и социальной защиты Тульской области	1	19963,1	1	18965,1	-	998,0
министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	3	221,4	3	210,3	-	11,1

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 ноября 2015 N 527 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к программе
дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Тульской
области в 2014 - 2015 годах

Объемы финансирования мероприятий программы в 2015 году

С изменениями и дополнениями от:

5 июня, 23 ноября 2015 г.

Мероприятие		Всего по программе				В том числе:
						федеральный бюджет			бюджет Тульской области
		численность участников, человек		объем финансирования, тыс. руб.		численность участников, человек		объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек		объем финансирования, тыс. руб.
1	2		3		4		5			6	7
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов	215		15628,4		215		14846,9			-	781,5
1 этап - январь-май	60		4688,5		60		4454,1			-	234,4
2 этап - июнь-декабрь	155		10939,9		155		10392,8			-	547,1
Итого:	215		15628,4		215		14846,9			-	781,5
В том числе:
муниципальное образование Веневский район	4		272,0		4		258,4			-	13,6
муниципальное образование Воловский район	1		68,0		1		64,6			-	3,4
муниципальное образование город Ефремов	9		612,0		9		581,4			-	30,6
муниципальное образование Заокский район	3		232,742		3		221,102			-	11,64
муниципальное образование Каменский район	1		68,0		1		64,6			-	3,4
муниципальное образование Кимовский район	5		340,0		5		323,0			-	17,0
муниципальное образование Киреевский район	1		68,0		1		64,6			-	3,4
муниципальное образование город Новомосковск	13		970,43		13		921,91			-	48,52
муниципальное образование Плавский район	4		272,0		4		258,4			-	13,6
муниципальное образование Суворовский район	5		329,62		5		313,139			-	16,481
муниципальное образование город Тула	42		2942,43		42		2795,31			-	147,12
муниципальное образование Тепло-Огаревский район	4		329,62		4		313,139			-	16,481
муниципальное образование Чернский район	2		136,0		2		129,2			-	6,8
муниципальное образование Щекинский район	6		465,62		6		442,34			-	23,28
министерство здравоохранения Тульской области	3		232,1		3		221,2			-	11,7
Правительство Тульской области (государственное казенное учреждение Тульской области "Сервис")	1		68,0		1		64,6			-	3,4
министерство образования Тульской области	7		504,8		7		479,6			-	25,2
министерство труда и социальной защиты Тульской области	3		290,43		3		275,91			-	14,52
ГУ ТО "ЦЗН ТО"	101		7425,808		101		7054,45			-	371,358

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 подраздел "Основные мероприятия государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" раздела 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Основные мероприятия государственной программы
Тульской области "Содействие занятости населения
Тульской области"

N п/п	Наименование задач государственной программы	Наименование основного мероприятия	Краткое описание мероприятия	Наименование показателя, характеризующего выполнение задачи	Расходы по годам, тыс. руб.
1	Содействие трудоустройству незанятого населения и обеспечение работодателей необходимой рабочей силой	Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"	В ходе реализации мероприятия в 2014 - 2020 годах предусматриваются: организация работы по формированию и ведению регистра получателей государственных услуг в сфере занятости; организация обеспечения деятельности центров занятости населения дополнительным оборудованием, программным обеспечением в целях оказания государственных услуг в сфере занятости, в том числе в электронном виде; организация обеспечения работы мобильных центров занятости населения; осуществление мониторинга состояния рынка труда	Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан (%)	2014 год - 132962,7 тыс. руб.; 2015 год - 125129,63 тыс. руб.; 2016 год - 140702,6 тыс. руб.; 2017 год - 141276,5 тыс. руб.; 2018 год - 141690,8 тыс. руб.; 2019 год - 135056,3 тыс. руб.; 2020 год - 135056,3 тыс. руб.
2	Содействие обеспечению потребности экономики Тульской области в квалифицированных кадрах	Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников	В ходе реализации мероприятия в 2014 - 2020 годах предусматриваются: содействие росту заработной платы и совершенствование систем оплаты труда; содействие развитию социального партнерства; профилактика нарушений трудовых прав; развитие системы информирования и консультирования работников по вопросам трудовых отношений; обеспечение кадровой потребности экономики Тульской области	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников (%)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Перечень показателей результативности
и эффективности государственной программы

N п/п	Наименование показателя	Ед. измерения	Значения показателей
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Государственная программа Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области"
1	Уровень безработицы в среднем за год	%	4,4	4,3	4,3	4,2	4,2	4,1	4,0
Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
2	Уровень регистрируемой безработицы	%	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,8	0,7
3	Коэффициент напряженности на рынке труда	человек на 1 вакансию	0,5	0,8	0,7	0,6	0,5	0,5	0,5
4	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	%	65,5	66,0	66,5	67,5	68,5	69,5	70,0
5	Численность граждан, участвующих во временных работах	тыс. человек	8,5	8,0
6	Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий	тыс. человек	15,9	13,6
7	Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению	тыс. человек	24,6	21,5
8	Численность граждан, получивших услуги по самозанятости	тыс. человек	0,3	0,3
9	Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты	тыс. человек	28,0	29,0	24,0	23,0	22,5	22,0	21,5
10	Численность граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения	тыс. человек			133,8	136,2	140,0	145,0	145,0
11	Количество проведенных торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда	единиц			6	6	6	6	6
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Тульской области
12	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	26	25	24	23	21	20	19
13	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	540	510	500	490	480	470	460
14	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	65	64	63	62	61	60	59
15	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	единиц	20	20	19	19	19	18	18
16	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	единиц	8000	22000	37000	52000	52000	52000	52000
17	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	% от общего количества	15,1	41,5	69,8	98	98	98	98
18	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	единиц	2800	4900	5250	5250	3000	3000	3000
19	Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году	человек	9000	9500	10000	10500	11000	11500	12000
20	Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда	единиц	15	15	15	15	15	15	15
21	Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году	единиц	4	4	4	4	4	4	4
22	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	человек	48500	48300	48100	47900	47700	47500	47300
23	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	% от общей численности	31	30,7	30,4	30,1	29,8	29,5	29,2
Региональная программа 1. Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
24	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, прибывших и зарегистрированных в УФМС	человек	5000	7500	10000	10000	10000	10000	10000
25	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве	человек	1085	1046	208	320	320	325	300
26	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании	человек	10	7	10	10	10	10	10
27	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации	человек	7	15	20	24	24	24	24
28	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование	человек	299	977	1000	1000	1000	1000	1000
Региональная программа 2. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области
29	Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	единиц	215	215	-	-	-	-	-
30	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	человек	215	215	-	-	-	-	-
31	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	процент	0,6	0,6	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 1. Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"
32	Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан	%	100	100	100	100	100	100	100
Основное мероприятие 2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников
33	Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года	раз	1,17	1,22	1,35	1,41	1,47	-	-
34	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников	%	28,0	29,1	30,2	31,3	32,4	32,4	32,4

Паспорт показателя
"Уровень безработицы в среднем за год"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	1
2	Наименование показателя	Уровень безработицы в среднем за год
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение численности безработных граждан по методологии МОТ к численности экономически активного населения Тульской области в среднем за отчетный год
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам обследования по проблемам занятости населения органами Росстата

Паспорт показателя
"Уровень регистрируемой безработицы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	2
2	Наименование показателя	Уровень регистрируемой безработицы
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение численности безработных граждан, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494, к численности экономически активного населения, в соответствии с данными Туластата
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Коэффициент напряженности на рынке труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	3
2	Наименование показателя	Коэффициент напряженности на рынке труда
3	Единица измерения	Человек на 1 вакансию
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение числа незанятых граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения, к числу вакантных рабочих мест, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Удельный вес трудоустроенных граждан в
общей численности граждан, обратившихся в центры
занятости населения за содействием в поиске подходящей работы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	4
2	Наименование показателя	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение численности трудоустроенных граждан к численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494 (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, участвующих во временных работах"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Малиновская О.Г., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-64, Olesya.Malinovskaya@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	5
2	Наименование показателя	Численность граждан, участвующих во временных работах
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества участников мероприятий по организации временной занятости по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Малиновская О.Г., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-64, Olesya.Malinovskaya@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	6
2	Наименование показателя	Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества участников мероприятия по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, получивших государственные
услуги по социальной адаптации, профессиональной
ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Овчинников Д.А., главный консультант отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-23-84, Dmitriy.Ovchinnikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	7
2	Наименование показателя	Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению, по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность граждан, получивших услуги по самозанятости"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Малиновская О.Г., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-64, Olesya.Malinovskaya@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	8
2	Наименование показателя	Численность граждан, получивших услуги по самозанятости
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества участников мероприятия по организации самозанятости по каждому центру занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Численность безработных граждан,
которым назначены социальные выплаты"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	9
2	Наименование показателя	Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование количества граждан, которым назначены социальные выплаты, по каждому центру занятости населения, в соответствии с формой N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденной приказом Росстата от 24.12.2013 N 494
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 7 настоящего приложения дополнен паспортом, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

Паспорт показателя
"Численность граждан, получивших государственные услуги
в области содействия занятости населения"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	10
2	Наименование показателя	Численность граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения
3	Единица измерения	Тыс. человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Суммирование численности граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в соответствии с ведомственной статистической отчетностью
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 настоящая Программа дополнена паспортом, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

Паспорт показателя
"Количество проведенных торжественных мероприятий,
приуроченных к Празднику Весны и Труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Штукина Е.К., консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 71-75-95 (доб. 24-12), Elena.Shtukina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	11
2	Наименование показателя	Количество проведенных торжественных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда
3	Единица измерения	Единиц
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество проведенных зональных и областных мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно путем сбора и обобщения информации от органов местного самоуправления, ответственных за проведение зонального мероприятия, и информации департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области о проведении областного мероприятия

Паспорт показателя
"Численность пострадавших в результате несчастных
случаев на производстве со смертельным исходом"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	12
2	Наименование показателя	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения Государственной инспекции труда в Тульской области

Паспорт показателя
"Численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	13
2	Наименование показателя	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения Государственного учреждения - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Паспорт показателя
"Количество дней временной нетрудоспособности в связи
с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	14
2	Наименование показателя	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
3	Единица измерения	День
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения Государственного учреждения - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Паспорт показателя
"Численность работников с установленным предварительным
диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения
обязательных периодических медицинских осмотров"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	15
2	Наименование показателя	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
3	Единица измерения	единиц
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам статистического наблюдения министерства здравоохранения Тульской области

Паспорт показателя
"Количество рабочих мест, на которых проведена
специальная оценка условий труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	16
2	Наименование показателя	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
3	Единица измерения	единиц
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, из расчета рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная
оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	17
2	Наименование показателя	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
3	Единица измерения	% от общего количества
4	Тип показателя	Показатель конечного результата
5	Порядок формирования показателя	Учитывается удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, из расчета рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется путем сбора, обобщения и анализа информации от органов исполнительной власти Тульской области, работодателей и аккредитованных организаций, Государственной инспекции труда в Тульской области. Базовые показатели не используются.

Паспорт показателя
"Количество рабочих мест, на которых улучшены условия
труда по результатам специальной оценки условий труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	18
2	Наименование показателя	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
3	Единица измерения	единиц
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется путем сбора, обобщения и анализа информации от органов исполнительной власти Тульской области, работодателей и аккредитованных организаций, Государственной инспекции труда в Тульской области. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших
обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	19
2	Наименование показателя	Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в течение года
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Количество семинаров, совещаний, конференций,
проведенных по вопросам охраны и условий труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	20
2	Наименование показателя	Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда
3	Единица измерения	Единиц
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Количество выпусков информационно-аналитического сборника
"Охрана труда в Тульской области" в текущем году"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	21
2	Наименование показателя	Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году
3	Единица измерения	Единиц
4	Тип показателя	Непосредственный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области"
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов в целом за год. Базовые показатели не используются

Паспорт показателя
"Численность работников, занятых во
вредных и (или) опасных условиях труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	22
2	Наименование показателя	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
6	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического наблюдения. Базовые показатели предусмотрены формой N 1-Т (условия труда), утвержденной Приказом Росстата от 29.08. 2013 N 349

Паспорт показателя
"Удельный вес работников, занятых во вредных и (или)
опасных условиях труда, от общей численности работников"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Гайдеров О.В., главный советник - главный государственный эксперт по условиям труда отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Oleg.Gaiderov@tularegion.ru. Зайчиков Р.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-63, Roman.Zaychikov@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	23
2	Наименование показателя	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
3	Единица измерения	% от общей численности
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
6	Описание системы мониторинга показателя	В качестве базовых показателей используются статистические данные. Мониторинг осуществляется ежегодно по результатам государственного статистического наблюдения. Базовые показатели предусмотрены формой N 1-Т (условия труда), утвержденной Приказом Росстата от 29.08. 2013 N 349

Паспорт показателя
"Объем средств, израсходованных
в организациях на мероприятия по охране труда"

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст паспорта

Паспорт показателя
"Количество участников Программы
Тульской области по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих
за рубежом, и членов их семей, прибывших и зарегистрированных УФМС"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-62, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	24
2	Наименование показателя	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, прибывших и зарегистрированных УФМС
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании данных УФМС по Тульской области о количестве зарегистрированных участников Программы
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально на основании статистической отчетности УФМС России по Тульской области по форме N 2-СООТЕЧ, форме N 3-СООТЕЧ

Паспорт показателя
"Количество участников Программы Тульской области
по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов
их семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-62, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	25
2	Наименование показателя	Количество участников Программы и членов их семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы единовременного пособия на обустройство, журнала регистрации соотечественников в государственном учреждении социального обслуживания населения Тульской области "Региональный ресурсный центр "Перспектива"
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы единовременного пособия на обустройство, журнала регистрации соотечественников в государственном учреждении социального обслуживания населения Тульской области "Региональный ресурсный центр "Перспектива"

Паспорт показателя "
Количество участников Программы Тульской области
по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,
и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых
степеней, нотификацию дипломов и других документов об образовании"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-62, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	26
2	Наименование показателя	Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании
б	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании

Паспорт показателя "
Количество участников Программы,
получивших компенсацию стоимости аренды
жилья на период до получения гражданства Российской Федерации"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-62, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	27
2	Наименование показателя	Количество участников Программы, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации стоимости аренды жилья
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации стоимости аренды жилья

Паспорт показателя
"Количество участников Программы и членов их семей,
получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-62, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	28
2	Наименование показателя	Количество участников Программы и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование
3	Единица измерения	человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации расходов на первичное медицинское обследование
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании приказов министерства труда и социальной защиты Тульской области о выплате участникам Программы компенсации расходов на первичное медицинское обследование

Паспорт показателя
"Количество оснащенных рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Малиновская О.Г., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-64, Olesya.Malinovskaya@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	29
2	Наименование показателя	Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
3	Единица измерения	единиц
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 ноября 2015 N 527 настоящее приложение дополнено паспортом показателя N28 "Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" , вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

Паспорт показателя
"Численность инвалидов, трудоустроенных
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Малиновская О.Г., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-64, Olesya.Malinovskaya@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	30
2	Наименование показателя	Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
3	Единица измерения	Человек
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 ноября 2015 N 527 настоящее приложение дополнено паспортом показателя N 29 "Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте" , вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

Паспорт показателя
"Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Малиновская О.Г., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-64, Olesya.Malinovskaya@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	31
2	Наименование показателя	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
3	Единица измерения	Процент
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Учитывается трудоустроенные инвалиды на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте на территории Тульской области
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании статистической отчетности, с учетом ведомственной отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Доля граждан, получивших государственные
услуги в области содействия занятости населения,
в общем количестве обратившихся за услугами граждан"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-53-76, Svetlana.Borodina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	32
2	Наименование показателя	Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан
3	Единица измерения	%
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Отношение количества граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, к количеству обратившихся за услугами граждан в текущем году
6	Описание системы мониторинга показателя	На основании ведомственной статистической отчетности, представляемой центрами занятости населения ежемесячно, с подведением итогов работы ежеквартально и в целом за год

Паспорт показателя
"Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Герасимова О.Н., главный консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 56-01-95, Olga.Gerasimova@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	33
2	Наименование показателя	Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года
3	Единица измерения	Раз
4	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Расчет производится путем вычисления коэффициента роста реальной заработной платы относительно 2011 года на основании данных Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тульской области (Туластат)
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежеквартально на основании статистической отчетности Территориального органа федеральной службы государственной статистики по 1ульскои области (Туластат) "Основные показатели по труду организаций Тульской области"

Паспорт показателя
"Удельный вес численности высококвалифицированных
работников в общей численности квалифицированных работников"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)		Штукина Е.К., консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 71-75-95 (доб. 24-12), Elena.Shtukina@tularegion.ru
1	Номер паспорта показателя	34
2	Наименование показателя	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников
3	Единица измерения	проценты
41	Тип показателя	Конечный показатель
5	Порядок формирования показателя	Показатель формируется на основе ежемесячных выборочных обследований населения по проблемам занятости, проводимых статистическими органами Российской Федерации, с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста
6	Описание системы мониторинга показателя	Мониторинг осуществляется ежегодно на основании статистической отчетности Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тульской области (Туластат) "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах"

Обоснование состава и значений
показателей результативности и эффективности
государственной программы по этапам ее реализации
и оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение

Состав показателей результативности и эффективности государственной программы определен в соответствии с ее целями, задачами и мероприятиями.

Набор показателей сформирован таким образом, чтобы обеспечить охват наиболее значимых результатов государственной программы, оптимизацию отчетности и информационных запросов.

Целевые значения показателей реализации государственной программы установлены на основании результатов статистического наблюдения по основным показателям деятельности в сфере содействия занятости и охраны труда, а также на базе ведомственной отчетности центров занятости населения и учитывают планируемые результаты реализации государственной программы.

К числу внешних факторов и условий, которые могут оказать влияние на достижение значений показателей относятся:

экономические факторы - финансовое состояние хозяйствующих объектов, динамика роста цен и тарифов на товары и услуги, изменение среднемесячных заработков в экономике, изменение величины минимального и максимального размеров пособия по безработице, несвоевременное и недостаточное финансирование мероприятий государственной программы;

законодательный фактор - изменения в законодательстве Российской Федерации, ограничивающие возможность реализации предусмотренных государственной программой мероприятий;

социальные факторы - образовательный уровень, влияющий на качество рабочей силы, добровольный характер участия граждан в мероприятиях государственной программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Ресурсное обеспечение реализации государственной
программы за счет средств бюджета Тульской области

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы, мероприятия подпрограммы, региональной программы, основного мероприятия государственной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Государственная программа	Содействие занятости населения Тульской области	Всего, в том числе за счет средств:	X	X	X	X	606 570,8	569 305,8	590 030,0	209 124,2	211 166,7	205 611,6	205 611,6
		бюджет Тульской области	X	X	X	X	201 599,9	176 245,3	207 313,1	209 124,2	211 166,7	205 611,6	205 611,6
		федеральный бюджет	X	X	X	X	404 970,9	393 060,5	382 716,9	0,0	0,0	0,0	0,0
		Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	X	X	X	X	604 657,3	566 960,3	588 388,7	207 438,4	209 312,9	204 840,6	204 840,6
		бюджет Тульской области	825	X	X	X	200 020,3	174 665,2	205 671,8	207 438,4	209 312,9	204 840,6	204 840,6
		федеральный бюджет	825	X	X	X	404 637,0	392 295,1	382 716,9	0,0	0,0	0,0	0,0
		соисполнители итого, в том числе:	X	X	X	X	1 913,5	2 345,5	1 641,3	1 685,8	1 853,8	771,0	771,0
		бюджет Тульской области	X	X	X	X	1 579,6	1 580,1	1 641,3	1 685,8	1 853,8	771,0	771,0
		федеральный бюджет	X	X	X	X	333,9	765,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области итого, в том числе:	804	X	X	X	198,9	347,9	160,0	200,0	200,0	200,0	200,0
		бюджет Тульской области	804	X	X	X	198,9	126,7	160,0	200,0	200,0	200,0	200,0
		федеральный бюджет	804	X	X	X		221,2
		Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области итого, в том числе:	808	X	X	X	1 061,7	1 731,5	1 227,3	1 227,3	1 282,3	275,0	275,0
		бюджет Тульской области	808	X	X	X	999,9	1 251,9	1 227,3	1 227,3	1 282,3	275,0	275,0
		федеральный бюджет	808	X	X	X	61,8	479,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области итого, в том числе:	806	X	X	X	246,1	106,3	128,5	128,5	105,5	30,0	30,0
		бюджет Тульской области	806	X	X	X	184,3	106,3	128,5	128,5	105,5	30,0	30,0
		федеральный бюджет	806	X	X	X	61,8	0,0
		Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области итого, в том числе:	827	X	X	X	9,0	9,0	34,5	0,0	0,0	9,0	9,0
		бюджет Тульской области	827	X	X	X	9,0	9,0	34,5	0,0	0,0	9,0	9,0
		Министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области	811	X	X	X		0,0	0,0	0,0	108,0	9,0	9,0
		бюджет Тульской области	811	X	X	X		0,0	0,0	0,0	108,0	9,0	9,0
		Министерство сельского хозяйства Тульской области, в том числе:	809	X	X	X		0,0	0,0	0,0	0,0	90,0	90,0
		бюджет Тульской области	809	X	X	X		0,0	0,0	0,0	0,0	90,0	90,0
		Министерство имущественных и земельных отношений Тульской области, в том числе:	823	X	X	X	90,0	36,0
		бюджет Тульской области	823	X	X	X	90,0	36,0
		Министерство природных ресурсов и экологии Тульской области итого, в том числе:	803	X	X	X			33,0	72,0	90,0	90,0	90,0
		бюджет Тульской области	803	X	X	X			33,0	72,0	90,0	90,0	90,0
		Комитет Тульской области по спорту и молодежной политике итого, в том числе:	826	X	X	X	9,0	0,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
		бюджет Тульской области	826	X	X	X	9,0	0,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
		Комитет ветеринарии Тульской области итого, в том числе:	836	X	X	X	50,0	40,0	40,0	40,0	50,0	50,0	50,0
		бюджет Тульской области	836	X	X	X	50,0	40,0	40,0	40,0	50,0	50,0	50,0
		Министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области итого, в том числе:	839	X	X	X	230,4	6,8	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
		бюджет Тульской области	839	X	X	X	20,1	6,8	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
		федеральный бюджет	839	X	X	X	210,3	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" итого, в том числе:	825	X	X	X	18,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		бюджет Тульской области	825	X	X	X	18,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Правительство Тульской области (государственное учреждение Тульской области "Сервис") итого, в том числе:	802	X	X	X		68,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		бюджет Тульской области	802	X	X	X		3,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	802	X	X	X		64,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	X	X	X	X	440 069,1	413 875,1	447 843,5	66 314,3	67 736,8	69 303,3	69 303,3
		бюджет Тульской области	X	X	X	X	65 916,8	48 916,1	65 126,6	66 314,3	67 736,8	69 303,3	69 303,3
		федеральный бюджет	X	X	X	X	374 152,3	364 959,0	382 716,9	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятия, реализованные в 2014 - 2015 годах
Мероприятия	1.1. Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	242 244	1 007,9	695,5
	1.2. Организация встреч граждан, ищущих работу, с работодателями	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	459,2	297,9
	2.1. Участие в формировании и реализации территориальных программ "Развитие общественных работ"	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244 360	2 711,3	1 911,8
	2.2. Оказание содействия в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поисках работы	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244 360	896,0	663,1
	2.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	X	X	X	X	7 544,1	6 818,8
		Министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194 07 1 8021	244 540 360	6 770,5	5 737,3
		Соисполнители, в том числе:	X	X	X	X	773,6	1 081,5
		Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области	808	04 01	07 1 2194	612 321 244	721,6	1 006,0
		Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области	806	04 01	07 1 2194	612 244	52,0	75,5
	2.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244 360	200,5	138,2
	3.1. Организация стажировки выпускников образовательных организаций	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194 07 1 8021	540 810 612	5 082,4	4 748,4
	4.1. Организация профессиональной ориентации	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	594,7	109,5
	4.2. Социальная адаптация	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	84,0	46,4
	4.3. Психологическая поддержка	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	696,7	263,6
	5.1. Профессиональное обучение безработных граждан	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	19 912,0	12 997,2
	5.2. Профессиональное обучение женщин	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	3 677,2	2 344,4
	5.3. Профессиональное обучение пенсионеров	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244	1 017,9	406,5
	6.1. Организация работы по содействию безработным гражданам в переезде	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	321	1,8	0,0
	7.1. Организация и проведение в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	825	X	X	X	485,6	369,0
		Министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	08 01	07 1 2195 07 1 8022	244 540	467,2	369,0
		Соисполнители, в том числе:
		Общественная организация - Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов"	825	08 01	07 1 2195	630	18,4
	8.1. Организация самозанятости безработных граждан	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01	07 1 2194	244 810	21 545,5	17 105,8
	9.1. Осуществление социальной поддержки безработных граждан	федеральный бюджет	825	10 03	07 1 5290	244 313 340 570	374 152,3	364 959,0
Мероприятия, реализуемые в 2016 - 2020 годах
	1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, а также организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области, итого, в том числе:	825 808 806	04 01	07 1 01 21941 07 1 01 80210	244 321 360 540 612 810			61004,3	62380,7	63511,9	64940,5	64940,5
		Министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 01 08 01	07 1 01 21941 07 1 01 21942 07 01 01 21950 07 1 01 21960 07 1 01 80210 07 01 01 80220	244 321 360 540 612 810			59921,5	61297,9	62429,1	64940,5	64940,5
		Соисполнители, в том числе:	X	X	X	X
		Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области	808	04 01	07 1 01 21941	244 321 612			1007,3	1007,3	1007,3
		Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области	806	04 01	07 1 01 21941	244 612			75,5	75,5	75,5
	2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	04 02	07 1 01 21942	244			3353,3	3564,6	3739,3	3877,2	3877,2
	3. Организация и проведение в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	825	08 01	07 1 01 21950 07 1 01 80220	244 540			369,00	369,00	485,60	485,60	485,60
	4. Организация проведения федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший токарь"	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	825	08 01	07 1 01 21960	244			400,0
	5. Осуществление социальной поддержки безработных граждан	федеральный бюджет	825	10 03	07 1 01 52900	244 313 340 570			382716,9
Подпрограмма 2	Улучшение условий и охраны труда в Тульской области	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области - итого	X	X	X	X	1 100,90	717,0	846,8	896,3	1 102,0	1 102,0	1 102,0
		бюджет Тульской области	825	X	X	X	1 100,90	717,0	846,8	896,3	1 102,0	1 102,0	1 102,0
		соисполнители, в том числе:
Мероприятия, реализованные в 2014 - 2015 годах
	1.4. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Тульской области	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области	804	09 09	07 4 2198	612	198,9	115,0
	1.5. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты Тульской области	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области	825	10 06	07 4 2198	244 612	271,0	198,7
	1.6. Организация специальной оценки условий труда по условиям труда в учреждениях, подведомственных министерству образования Тульской области	Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области	808	07 02 07 04 10 06	07 4 2198	244 612	275,0	220,7
	1.7. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству культуры и туризма Тульской области	Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области	806	08 01 07 02 07 04	07 4 2198	244 612 622	129,0	30,8
	1.8. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области	827	04 12	07 4 2198	244	9,0	9,0
	1.9. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области	Министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области	811	04 12	07 4 2198	244
	1.10. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях, подведомственных министерству сельского хозяйства Тульской области	Министерство сельского хозяйства Тульской области	809	04 05	07 4 2198	244
	1.11. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Тульской области	Министерство имущественных и земельных отношений Тульской области	823	01 13 06 03	07 4 2198	244 612	90,0	36,0
	1.12. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету Тульской области по спорту и молодежной политике	Комитет Тульской области по спорту и молодежной политике	826	07 02 07 04 07 05 11 03	07 4 2198	612	9,0
	1.13. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету ветеринарии Тульской области	Комитет ветеринарии Тульской области	836	04 05	07 4 2198	612	50,0	40,0
	1.14. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	Министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	839	04 10	07 4 2198	244	9,0	6,8
	4.3. Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тульской области и конкурса научных работ по безопасности труда и жизнедеятельности	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	10 06	07 4 2198	244	60,0	60,0
Мероприятия, реализуемые в 2016 - 2020 годах
	1.4. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Тульской области	Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области	804	09 09	07 4 01 21980	612			160,0	200,0	200,0	200,0	200,0
	1.5. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты Тульской области	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области	825	10 06	07 4 01 21980	244 612			228,3	233,3	271,0	271,0	271,0
	1.6. Организация специальной оценки условий труда по условиям труда в учреждениях, подведомственных министерству образования Тульской области	Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области	808	07 02 07 04 07 05	07 4 01 21980	244 612			220,0	220,0	275,0	275,0	275,0
	1.7. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству культуры и туризма Тульской области	Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области	806	08 01	07 4 01 21980	622			53,0	53,0	30,0	30,0	30,0
	1.8. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области	Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области	827	04 12	07 4 01 21980	244			34,5			9,0	9,0
	1.9. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области	Министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области	811	04 12	07 4 01 21980	244					108,0	9,0	9,0
	1.10. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях, подведомственных министерству сельского хозяйства Тульской области	Министерство сельского хозяйства Тульской области	809	04 05	07 4 01 21980	244						90,0	90,0
	1.11. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Тульской области	Министерство природных ресурсов и экологии Тульской области	803	01 13 06 03	07 4 01 21980	244 612			33,0	72,0	90,0	90,0	90,0
	1.12. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету Тульской области по спорту и молодежной политике	Комитет Тульской области по спорту и молодежной политике	826	07 02 07 04 07 05 11 03	07 4 01 21980	612			9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
	1.13. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету ветеринарии Тульской области	Комитет ветеринарии Тульской области	836	04 05	07 4 01 21980	612			40,0	40,0	50,0	50,0	50,0
	1.14. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	Министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	839	04 10	07 4 01 21980	244			9,0	9,0	9,0	9,0	9,0
	4.3. Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тульской области и конкурса научных работ по безопасности труда и жизнедеятельности	Министерство труда и социальной защиты Тульской области	825	10 06	07 4 01 21980	244			60,0	60,0	60,0	60,0	60,0
Региональная программа 1	Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	Ответственный исполнитель государственной программы: ГУСОН ТО "Региональный Центр "Перспектива" итого, в том числе:	825	X	X	X	10 796,9	13955,7	637,1	637,1	637,1	150,0	150,0
Мероприятия, реализованные в 2014 - 2015 годах
		бюджет Тульской области	825	03 11	07 3 2197	321 244	537,4	701,1 (в т.ч. 61,8 расходы прошлых лет)
		федеральный бюджет	825	03 11	07 3 5086	321 612	10 259,5	13254,6
Мероприятия, реализуемые в 2016 - 2020 годах
		бюджет Тульской области	825	03 11	07 3 01 R0860	321 244			637,1	637,1	637,1	150,0	150,0
Региональная программа 2	Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области в 2014 - 2015 годах	Ответственный исполнитель государственной программы: министерство труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	X	X	X	X	21 641,2	15 628,4
		бюджет Тульской области	X	X	X	X	1 082,1	781,5
		федеральный бюджет	X	X	X	X	20 559,1	14 846,9
		Министерство труда и социальной защиты Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области итого, в том числе:	825	X	X	X	21 289,6	14 822,7
		бюджет Тульской области	825	04 01	07 2 2196 07 2 8023	810 540 612	1 064,4	741,2
		федеральный бюджет	825	04 01	07 2 5083	810 540 612	20 225,2	14 081,5
		соисполнители итого, в том числе:	X	X	X	X	351,6	805,7
		бюджет Тульской области	X	X	X	X	17,7	40,3
		федеральный бюджет	X	X	X	X	333,9	765,4
		Министерство культуры и туризма Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству культуры и туризма Тульской области итого, в том числе:	806	X	X	X	65,1
		бюджет Тульской области	806	04 01	07 2 2196	622	3,3
		федеральный бюджет	806	04 01	07 2 5083	622	61,8
		Министерство образования Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству образования Тульской области итого, в том числе:	808	X	X	X	65,1	504,8
		бюджет Тульской области	808	04 01	07 2 2196	612	3,3	25,2
		федеральный бюджет	808	04 01	07 2 5083	612	61,8	479,6
		Министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области	839	X	X	X	221,4
		бюджет Тульской области	839	04 01	07 2 2196	612 622	11,1
		федеральный бюджет	839	04 01	07 2 5083	612 622	210,3
		Министерство здравоохранения Тульской области, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области итого, в том числе:	804	X	X	X		232,9
		бюджет Тульской области	804	04 01	07 2 2196	612		11,7
		федеральный бюджет	804	04 01	07 2 5083	612		221,2
		Правительство Тульской области (государственное учреждение Тульской области "Сервис") итого, в том числе:	802	X	X	X		68,0
		бюджет Тульской области	802	04 01	07 2 2196	244		3,4
		федеральный бюджет	802	04 01	07 2 5083	244		64,6
Основное мероприятие 1	Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"	Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения (по согласованию) итого, в том числе:	825	X	X	X	132 962,7	125129,6	140702,6	141 276,5	141 690,8	135 056,3	135 056,3
Мероприятия, реализованные в 2014 - 2015 годах
		бюджет Тульской области	825	04 01	07 5 2480 07 5 0059	111 112 242 244 851 852	132 962,7	125129,6
Мероприятия, реализуемые в 2016 - 2020 годах
		бюджет Тульской области	825	04 01	07 5 01 24800 07 5 01 00590	111 112 119 244 851 852			140702,6	141276,5	141690,8	135056,3	135056,3

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка
расходов федерального бюджета, бюджета Тульской области,
бюджетов муниципальных образований Тульской области
и иных источников на реализацию целей государственной
программы

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы, региональной программы, основного мероприятия государственной программы	Источники финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Государственная программа	Содействие занятости населения Тульской области	Всего	1706570,8	1686505,8	1713572,8	1350637,2	1369879,7	1381524,6	1398724,6
		федеральный бюджет	404970,9	393060,5	382716,9
		бюджет Тульской области	201599,9	176245,3	207313,1	209124,2	211166,7	205611,6	205611,6
		бюджеты муниципальных образований Тульской области	9500,0	9500,0	10842,8	11213,0	11213,0	11213,0	11213,0
		внебюджетные источники	1090500,0	1107700,0	1112700,0	1130300,0	1147500,0	1164700,0	1181900,0
Подпрограмма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан	Всего	504569,1	478375,1	501486,3	120727,3	122149,8	123716,3	123716,3
		федеральный бюджет	374152,3	364959,0	382716,9
		бюджет Тульской области	65916,8	48916,1	65126,6	66314,3	67736,8	69303,3	69303,3
		бюджеты муниципальных образований Тульской области	9500,0	9500,0	10842,8	11213,0	11213,0	11213,0	11213,0
		внебюджетные источники	55000,0	55000,0	42800,0	43200,0	43200,0	43200,0	43200,0
Подпрограмма 2	Улучшение условий и охраны труда в Тульской области	Всего	1036600,9	1053417,0	1070746,8	1087996,3	1105402,0	1122602,0	1139802,0
		бюджет Тульской области	1100,9	717,0	846,8	896,3	1102,0	1102,0	1102,0
		внебюджетные источники	1035500,0	1052700,0	1069900,0	1087100,0	1104300,0	1121500,0	1138700,0
Региональная программа 1	Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	Всего	10796,9	13955,7	637,1	637,1	637,1	150,0	150,0
		федеральный бюджет	10259,5	13254,6
		бюджет Тульской области	537,4	701,1	637,1	637,1	637,1	150,0	150,0
Региональная программа 2	Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области в 2014 - 2015 годах	Всего	21641,2	15628,4
		федеральный бюджет	20559,1	14846,9
		бюджет Тульской области	1082,1	781,5
Основное мероприятие 1	Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"	бюджет Тульской области	132962,7	125129,6	140702,6	141276,5	141690,8	135056,3	135056,3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 27 июня 2016 г. N 251 раздел 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Анализ рисков реализации государственной программы
и описание мер по управлению рисками с целью минимизации
их влияния на достижение цели государственной программы

Описание рисков реализации Программы и механизмов управления ими представлено в таблице.

Риски реализации Программы и меры управления рисками

N п/п	Вид рисков	Определение факторов риска	Меры управления рисками	Оценка уровня влияния риска
1	Макроэкономические риски	Снижение темпов роста экономики, инфляция могут негативно повлиять на функционирование и развитие сферы труда и занятости, замедлить осуществляемые преобразования	Своевременная корректировка объемов финансирования Программы	Высокая
2	Финансово-экономические риски	Неэффективное использование финансовых ресурсов, сокращение ранее выделенного бюджетного финансирования или несвоевременное финансирование Программы в процессе ее реализации, а также риск несвоевременного и некачественного выполнения работ в рамках мероприятий Программы	Своевременная корректировка объемов финансирования Программы, контроль выполнения мероприятий в рамках Программы	Высокая
3	Техногенные, экологические и природно-климатические риски	Возникновение обстоятельств непреодолимой силы (природные, техногенные катастрофы)	Управление риском в рамках Программы невозможно	Средняя
4	Геополитические риски	Ухудшение политической ситуации внутри страны и за ее пределами, что может повлечь за собой усиление угрозы жизни и здоровья граждан, как занятых экономической деятельностью, так и безработных (в т.ч. вооруженные конфликты)	Осуществление мероприятий антитеррористической направленности	Средняя
5	Законодательные риски	Несвоевременное принятие нормативных правовых актов по вопросам реализации Программы, неточности в организации управления и мониторинга исполнения Программы	Оперативное реагирование на изменения законодательства	Низкая
6	Социальные риски	Старение трудовых ресурсов кадров, ухудшение демографических показателей	Осуществление мероприятий по увеличению в численности занятых экономической деятельностью доли молодежи	Средняя

В целях минимизации указанных рисков в процессе реализации Программы предусматривается:

создание гибкой и эффективной системы управления на основе четкого распределения функций, полномочий и ответственности основных соисполнителей Программы;

мониторинг выполнения мероприятий Программы, регулярный анализ, при необходимости, ежегодная корректировка показателей и мероприятий Программы;

перераспределение объемов финансирования в зависимости от динамики и темпов решения тактических задач развития сферы труда и занятости;

более широкое привлечение общественности к реализации и оценке результатов реализации Программы, повышение публичности отчетности о ходе реализации Программы.