Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Тульской области от 30 сентября 2008 г. N 606 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области
Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области
Приложение
к постановлению
Администрации Тульской области
от 30 сентября 2008 г. N 606
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
физической культуры и спорта и образования
физкультурно-спортивной направленности Тульской области
С изменениями и дополнениями от:
13 мая, 13 декабря 2011 г., 10, 25 сентября 2012 г., 25 ноября 2013 г.
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области (далее - соответственно Положение, работники, учреждение) включает в себя:
размеры окладов (ставок заработной платы), в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;
условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
условия оплаты труда руководителей государственных учреждений;
другие вопросы оплаты труда.
Применение повышающих коэффициентов к окладу (ставке заработной платы) не образует новый оклад (ставку заработной платы) и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Оплата труда работников учреждений осуществляется согласно Положению об оплате труда работников, утвержденному локальным актом учреждения, разработанному на основе настоящего Положения и обеспечения указанных выплат финансовыми средствами на текущий финансовый год.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
2.1. Размеры окладов работников физической культуры и спорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":
|
ПКГ первого уровня |
8246 рублей |
|
ПКГ второго уровня |
8358 рублей |
|
ПКГ третьего уровня |
10784 рубля |
2.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
2.3. Работникам физической культуры и спорта учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4-2.7 настоящего Положения.
2.4. Работникам физической культуры и спорта устанавливается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
Размеры повышающих коэффициентов:
|
ПКГ первого уровня |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,13 |
|
ПКГ второго уровня |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,13 |
|
3 квалификационный уровень |
0,15 |
|
ПКГ третьего уровня |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,11 |
2.5. Повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) за квалификационную категорию устанавливается согласно решению аттестационной комиссии учреждения.
Размеры повышающих коэффициентов:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
2.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику физической культуры и спорта с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
2.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы по данной специальности.
Размер повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге от 1 года до 3 лет - 0,10;
при выслуге от 3 до 5 лет - 0,20;
при выслуге от 5 до 10 лет - 0,30;
свыше 10 лет - 0,40.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.8. С учетом условий труда работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
2.9. С учетом условий труда работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.
3. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников
физкультурно-спортивной направленности
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
3.1. Размеры окладов (ставок заработной платы) педагогических работников физкультурно-спортивной направленности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.
|
ПКГ учебно-вспомогательного персонала |
6151 рубль |
|
ПКГ должностей педагогических работников |
6375 рублей |
|
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений |
7068 рублей |
|
Руководитель практики |
7068 рублей |
Размеры окладов работников, должности которых не отнесены к ПКГ работников образования:
|
Руководитель практики |
6699 рублей |
3.2. Педагогическим работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы);
повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу (ставке заработной платы) определяется путем умножения размера оклада (ставки заработной платы) на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу (ставке заработной платы) педагогическим работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам (ставкам заработной платы) приведены в пунктах 3.3-3.6 настоящего Положения.
3.3. Повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) по занимаемой должности устанавливается педагогическим работникам физкультурно-спортивной направленности в следующих размерах:
|
2 квалификационный уровень |
0,13 |
|
3 квалификационный уровень |
0,14 |
|
4 квалификационный уровень |
0,15 |
3.4. Повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) за квалификационную категорию устанавливается согласно решению аттестационной комиссии учреждения.
Размеры повышающего коэффициента:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
3.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) может быть установлен педагогическому работнику физкультурно-спортивной направленности с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
3.6. Повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам физкультурно-спортивной направленности в зависимости от стажа педагогической деятельности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,10;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,30;
при выслуге лет свыше 10 лет - до 0,40.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
3.7. С учетом условий труда педагогическим работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
3.8. С учетом условий труда педагогическим работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.
3.9. Особенности исчисления заработной платы педагогических работников физкультурно-спортивной направленности предусмотрены приложением N 2 к настоящему Положению.
4. Порядок и условия оплаты труда работников культуры
физкультурно-спортивной направленности
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 в пункт 4.1 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
4.1. Размеры окладов работников культуры физкультурно-спортивной направленности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
|
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
6151 рубль |
4.2. Работникам культуры физкультурно-спортивной направленности устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера окладов работников культуры физкультурно-спортивной направленности на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3-4.5 настоящего Положения.
4.3. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию работникам культуры физкультурно-спортивной направленности устанавливается согласно решению аттестационной комиссии учреждения.
Размеры повышающих коэффициентов:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику культуры физкультурно-спортивной направленности с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам культуры физкультурно-спортивной направленности в зависимости от стажа работы по данной специальности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,10;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,30;
при выслуге лет свыше 10 лет - до 0,40.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4.6. С учетом условий труда работникам культуры физкультурно-спортивной направленности устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
4.7. С учетом условий труда работникам культуры физкультурно-спортивной направленности устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.
5. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности служащих
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
5.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
4822 рубля |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
5710 рублей |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
6978 рублей |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
8246 рублей |
5.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
5.3. Служащим предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера окладов служащих на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.4-5.7 настоящего Положения.
5.4. Служащим устанавливается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
Размеры повышающих коэффициентов:
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,15 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,12 |
|
3 квалификационный уровень |
0,13 |
|
4 квалификационный уровень |
0,14 |
|
5 квалификационный уровень |
0,15 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,08 |
|
3 квалификационный уровень |
0,09 |
|
4 квалификационный уровень |
0,10 |
|
5 квалификационный уровень |
0,11 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,06 |
|
3 квалификационный уровень |
0,07 |
5.5. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается согласно решению аттестационной комиссии учреждения.
Размеры повышающего коэффициента:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
5.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного специалиста или служащего.
Размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
5.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается служащим в зависимости от стажа работы по данной специальности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,10;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,30;
при выслуге лет свыше 10 лет - до 0,40.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
5.8. С учетом условий труда служащим, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
5.9. С учетом условий труда служащим устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.
6. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников
физкультурно-спортивной направленности
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 в пункт 6.1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
6.1. Размеры окладов медицинских работников физкультурно-спортивной направленности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников":
|
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
4060 рублей |
|
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
5520 рублей |
|
ПКГ "Врачи и провизоры" |
6851 рубль |
|
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" |
7802 рубля |
6.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
6.3. Медицинским работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 6.4-6.7 настоящего Положения.
6.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности медицинским работникам физкультурно-спортивной направленности устанавливается, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размеры повышающих коэффициентов:
|
2 квалификационный уровень |
0,05 |
|
3 квалификационный уровень |
0,10 |
|
4 квалификационный уровень |
0,15 |
|
5 квалификационный уровень |
0,20 |
|
ПКГ "Врачи и провизоры" |
|
|
2 квалификационный уровень |
0,10 |
|
3 квалификационный уровень |
0,11 |
|
4 квалификационный уровень |
0,12 |
6.5. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию для медицинских работников физкультурно-спортивной направленности устанавливается согласно решению аттестационной комиссии учреждения.
Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
6.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен медицинскому работнику физкультурно-спортивной направленности с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного медицинского работника физкультурно-спортивной направленности.
Размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
6.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается медицинским работникам физкультурно-спортивной направленности в зависимости от стажа работы по данной специальности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,10;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,30;
при выслуге лет свыше 10 лет - до 0,40.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
6.8. С учетом условий труда медицинским работникам физкультурно-спортивной направленности, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения.
6.9. С учетом условий труда медицинским работникам физкультурно-спортивной направленности, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.
7. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 в пункт 7.1 раздела 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
7.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах:
7.2. Установить работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, повышающие коэффициенты к окладу:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 7.3-7.5 настоящего Положения.
7.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается с учетом уровня профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
7.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается в зависимос
-
Приложение N 1. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет
-
Приложение N 2. Особенности исчисления заработной платы педагогических работников физкультурно-спортивной направленности
-
Приложение N 3. Перечень работников, относящихся к основному персоналу государственных учреждений физической культуры и спорта (исключено)
-
Приложение N 4. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области к группам по оплате труда руководителей (исключено)
-
Приложение N 5. Размеры стимулирующих (премиальных) выплат за интенсивность, напряженность и высокие результаты работникам государственных учреждений физической культуры, спорта и образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области (исключено)