Постановление Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 670 "О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления администрации Тульской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2017 г.

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 604 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики" следующие дополнение и изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта а пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

а) пункт 1 раздела 2 приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";

б) таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

ПКГ должностей педагогических работников	5887 рублей
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений	7068 рублей

в) таблицу пункта 10 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	2755 рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	3579 рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	6822 рубля

г) таблицу пункта 17 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2514 рублей
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2627 рублей
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2755 рублей
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3478 рублей
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3516 рублей
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3680 рублей
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3756 рублей
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3998 рублей

д) раздел 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера

23. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

24. Оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.

К основному персоналу относятся: методист, старший методист, педагог-психолог, специалист по работе с молодежью.

Размер кратности оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников, порядок и критерии его определения утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратный размер.

25. Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20-30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.

26. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.

Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.

27. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

28. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.", соответственно изменив нумерацию пунктов;

е) абзац 6 пункта 32 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу работника на основании Положения об условиях оплаты труда работников, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.";

ж) приложение N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, исключить.

2. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, за исключением подпункта "а" пункта 1 и подпункта "б" пункта 2 постановления, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Первый заместитель губернатора Тульской области - председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов