Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

Приложение
к Положениюоб условиях оплаты труда
работников муниципального казенного
учреждения - централизованной бухгалтерии
по муниципальным образовательным
учреждениям города Тулы

Положение
об исчислении стажа работы для установления
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет включается:

а) время работы в муниципальном казенном учреждении -централизованной бухгалтерии по муниципальным образовательным учреждениям города Тулы (далее - Учреждение);

б) периоды работы в организациях, реорганизованных в форме слияния и присоединения к Учреждению;

в) время работы в органах исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления;

д) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом Учреждения. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом Учреждения создается соответствующая комиссия.

Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, учитывается при расчете дополнительного оплачиваемого отпуска.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право па получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, является трудовая книжка работника (военный билет). При их отсутствии - прочие документы, подтверждающие стаж работы.