Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 10. Социальная защита педагогических и иных работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций
Законом Тульской области от 30 ноября 2015 г. N 2385-ЗТО в часть 1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
1. Пособие на санаторно-курортное лечение за счет средств бюджета области ежегодно выплачивается:
Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО в пункт 1 части 1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
1) работникам муниципальных образовательных организаций;
Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО в пункт 2 части 1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
2) педагогическим работникам учреждений здравоохранения, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении муниципальных образований области;
Законом Тульской области от 29 мая 2014 г. N 2127-ЗТО в пункт 3 части 1 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
3) работникам методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных муниципальными образованиями области.
Размер, порядок и условия осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение устанавливаются правительством области.
Законом Тульской области от 25 ноября 2016 г. N 84-ЗТО часть 2 статьи 10 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
2. Надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских и фармацевтических работников медицинским работникам, работающим в государственных образовательных организациях, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организациях (далее - надбавка), за счет средств бюджета области устанавливается в размере 5 процентов должностного оклада по истечении одного года работы, в размере 20 процентов должностного оклада по истечении трех лет работы, в размере 30 процентов должностного оклада по истечении пяти лет работы.
Порядок исчисления стажа для установления надбавки и порядок ее установления определяются правительством области.
Законом Тульской области от 13 июля 2015 г. N 2334-ЗТО в часть 3 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
3. Работникам библиотек государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций за счет средств бюджета области устанавливается ежемесячная денежная выплата к окладу по занимаемой должности в размере, определенном Законом Тульской области от 20 декабря 1995 года N 21-ЗТО "О библиотечном деле".
Законом Тульской области от 13 июля 2015 г. N 2334-ЗТО в часть 4 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
4. Педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях (структурных подразделениях), расположенных в поселках городского типа (рабочих поселках), должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Перечень поселков утверждается Губернатором области.
Законом Тульской области от 30 ноября 2015 г. N 2385-ЗТО в часть 5 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
5. Работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организаций, проживающим в городах, районных центрах и работающим в сельских и поселковых образовательных организациях (кроме поселков, расположенных в границе города), компенсируются затраты на оплату проезда до места работы и обратно.
Порядок компенсации затрат на оплату проезда устанавливается правительством области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.