Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

квота - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации (без учета лиц, работающих по совместительству), которые организация обязана создать или выделить;

работодатель - юридическое лицо (организация), которому установлена квота;

квотирование рабочих мест - установление квоты организациям для приема на работу инвалидов;

специальные рабочие места для приема на работу инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 4 мая 2009 г. N 1277-ЗТО в абзац 6 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

отказ в приеме на работу инвалида - отказ работодателя в приеме на работу инвалида, направленного государственным учреждением службы занятости населения, общественными организациями инвалидов, или при самостоятельном обращении инвалида в пределах установленной организации квоты.