Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 25. Меры социальной поддержки работников государственных музеев, муниципальных музеев и их филиалов
Законом Тульской области от 10 ноября 2010 г. N 1501-ЗТО в пункт 1 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
1. Работникам государственных музеев и их филиалов, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, муниципальных музеев и их филиалов устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 50 процентов оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению). Указанная выплата осуществляется за счет средств бюджета Тульской области.
Законом Тульской области от 10 ноября 2010 г. N 1501-ЗТО в пункт 2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
2. Работникам государственных музеев и их филиалов, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, муниципальных музеев и их филиалов выплачивается пособие на лечение в размере одного оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению). Указанная выплата осуществляется один раз в год за счет средств бюджета Тульской области.
Пункт 3 статьи 25 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2000 г.
3. Работникам музеев, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" (аналогичное звание Тульской области) предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 рабочих дней, независимо от стажа работы.
4. Администрации музеев имеют право сокращать продолжительность рабочего времени музейным работникам, интенсивность труда которых превышает установленные нормы обслуживания посетителей музеев, но не более чем на 10 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.