Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам государственных учреждений Тульской области центров занятости населения

Приложение

к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений
Тульской области центров занятости населения

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента
к окладу за выслугу лет работникам государственных учреждений
Тульской области центров занятости населения

1. Исчисление стажа работы, дающего право на установление
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, включается:

а) время работы в учреждениях центрах занятости населения;

б) время работы в органах исполнительной власти всех уровней на должностях, связанных с направлением деятельности учреждения;

в) время службы в вооруженных силах согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

г) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным документом учреждения. Для предварительного рассмотрения вопроса в соответствии с распорядительным документом учреждения может создаваться соответствующая комиссия.

2. Установление, назначение и выплата
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

2. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3. Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, является трудовая книжка работника (военный билет). При их отсутствии - прочие документы, подтверждающие стаж работы.

5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.